企業(yè)征收員工補償標(biāo)準(zhǔn)概述
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-07 09:30:36
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公司要拆遷，征收方除了對公司進行補償外，還應(yīng)對公司員工進行補償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)征收補償標(biāo)準(zhǔn)
1、各項征地賠償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地賠償安置方案規(guī)定。
2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定（有關(guān)土地補償費、安置補助費的補償標(biāo)準(zhǔn)），按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認可的單價為準(zhǔn)。
3、按規(guī)定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。
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企業(yè)債務(wù)融資是指通過銀行或非銀行金融機構(gòu)貸款或發(fā)行債券等方式融入資金。債務(wù)融資可進一步細分為直接債務(wù)融資和間接債務(wù)融資兩種模式。一般來說，對于預(yù)期收益較高，能夠承擔(dān)較高的融資成本，而且經(jīng)營風(fēng)險較大，要求融資的風(fēng)險較低的企業(yè)傾向于選擇股權(quán)融資方式；而對于傳統(tǒng)企業(yè)，經(jīng)營風(fēng)險比較小，預(yù)期收益也較小的，一般選擇融資成本較小的債務(wù)融資方式進行融資。一、企業(yè)融資方式有哪些？1、銀行貸款。銀行是企業(yè)最主要的融資渠道。按資金性質(zhì)，分為流動資金貸款、固定資產(chǎn)貸款和專項貸款三類。專項貸款通常有特定的用途，其貸款利率一般比較優(yōu)惠，貸款分為信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)。銀行貸款是最為常見的融資渠道之一，但是，由于其對企業(yè)資質(zhì)要求較高，手續(xù)相對繁瑣，對急需資金的中小企業(yè)來說往往遠水難解近渴。2、股票籌資。股票具有永久性，無到期日，不需歸還，沒有還本付息的壓力等特點，因而籌資風(fēng)險較小。股票市場可促進企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，2023-03-08456人看過 -
公司辭退員工的，公司需要按照員工在本單位工作的年限進行補償，具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為員工工作年限每滿一年的就需要支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。如果員工工作年限為六個月以上不滿一年的，那么按一年計算；如果員工工作年限為不滿六個月的，那么用人單位向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。一、新《勞動法》主動辭職工資怎么算是合法的？公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者的月工資乘以勞動者在有關(guān)單位的連續(xù)工作年限，以此來計算經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是因為他人違約而需要進行的補償，在滿足需要支付經(jīng)濟賠償金的條件下，用人單位必須向員工進行補償。經(jīng)濟補償金=基數(shù)×年限年限：按勞動者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?；鶖?shù)：勞動者的月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。月工資按照勞動者應(yīng)得工資2023-03-13440人看過 -
征地補償標(biāo)準(zhǔn)我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2至3年對征地補償標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，逐步提高征地補償水平。目前實施的征地補償標(biāo)準(zhǔn)已超過規(guī)定年限的省份如未及時調(diào)整，將不予通過用地審查。各類具體的價格補償標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣物價局依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平和人均收入水平等情況進行定價。1、各項征地補償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補償安置方案規(guī)定。2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補償費、安置補助費的補償標(biāo)準(zhǔn))：按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認可的單價為準(zhǔn)。3、按規(guī)定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。但土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的30倍。2023-02-09204人看過 -
土地征收土地征收簡稱為征地，是指國家為了公共利益需要，依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序，在符合法定條件的前提下將農(nóng)村集體所有的土地征為國家所有的所有，并對被征地的集體經(jīng)濟組織、集體土地使用權(quán)人予以補償?shù)男袨?。在我國，有關(guān)土地征收及補償?shù)臈l款最早出現(xiàn)在1944年1月頒布的《陜甘寧邊區(qū)地權(quán)條例》中，該條例確立了租用、征用或者以其它土地交換的初級形式，后幾經(jīng)發(fā)展完善，但一直沿用土地征用這一名詞，對土地征收及補償制度大多也只是原則性的規(guī)定。我國《憲法》和《土地管理法》2004年修正或修改前，沒有區(qū)分征收和征用的不同，統(tǒng)稱征用。從實際內(nèi)容看，《土地管理法》既規(guī)定了農(nóng)民集體所有的土地征用為國有土地的情形，實質(zhì)上是征收;又規(guī)定了臨時用地的情形，實質(zhì)上是征用。2004年3月14日，十屆全國人大二次會議通過了憲法修正案，將第十條第三款修改為：國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償。第一次在2023-06-10249人看過
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一、企業(yè)工廠征收補償標(biāo)準(zhǔn)不合法怎么起訴？1、準(zhǔn)備好行政訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。二、企業(yè)工廠被征收補償金有哪些？1、拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償；2、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用；3、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。三、企業(yè)工廠征收補償標(biāo)準(zhǔn)不合法向法院起訴的條件是什么？（一）原告和工廠征收補償爭議有直接的利害關(guān)系；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；（四）屬于人民法院受案范圍和受2024-01-25329人看過 -
城中村改造1、一戶宅基地置換300平方米同一地段高層住宅是這是石家莊市政府倡導(dǎo)和決定的補償方式，這是底線，不能低于此標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然各村基本參照此標(biāo)準(zhǔn)履行，也有各別村甚至?xí)岣哐a償標(biāo)準(zhǔn)，2、臨時安置費、搬遷費是臨時安置費按15元1平方米計算，搬遷費按10元1平方米，按兩次計算。這是截至2011年的標(biāo)準(zhǔn)。不過最近國有土地征收拆遷將該兩項數(shù)額進行了提高。城中村改造補償想必也會參考此標(biāo)準(zhǔn)進行相應(yīng)提高。3、地上房屋補償款及裝修款是無明確具體標(biāo)準(zhǔn)可供參考，一般由評估機構(gòu)進行評估確定，當(dāng)然評估機構(gòu)有評估具體標(biāo)準(zhǔn)。屋內(nèi)裝修補償基本類似。4、停產(chǎn)停業(yè)損失是該項費用主要很對營運性行房屋進行的補償，如對沿街門簾、在城中村內(nèi)的企業(yè)或公司進行的停業(yè)期間內(nèi)補償?shù)膿p失，一般由協(xié)商確定或評估確定。5、拆遷獎勵是各村制定各村獎勵標(biāo)準(zhǔn)，不能統(tǒng)一。6、電器移機費是一般按市場價位進行補償，目前家用電器移機費是空調(diào)200元一臺、有線電視150元2023-06-30211人看過 -
一、征收企業(yè)的補償標(biāo)準(zhǔn)是由誰制定各項拆遷補償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補償安置方案規(guī)定。企業(yè)拆遷賠償項目主要有：一是房產(chǎn)價值賠償。房產(chǎn)價值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定；企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉庫，但也有部分住宅和辦公房,具體以房產(chǎn)證登記為準(zhǔn)；土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。所以房產(chǎn)價值基本比較固定,對此彈性空間不大?；疽圆疬w部門指定的房地產(chǎn)評估有限公司評估價值為參考值。二是設(shè)備設(shè)施賠償。設(shè)備設(shè)施賠償方面爭議最大。主要是由于以下幾個原因：1、是政府拆遷政策和一般操作規(guī)程對此項目是適當(dāng)賠償,而不是充分賠償；2、是沒有中介機構(gòu)能夠進行專業(yè)評估,無法出具評估報告；3、是被拆遷方無法提供大量詳細的損失資料；所以雖然現(xiàn)在已有拆遷單位委托資產(chǎn)評估有限公司進行此項目評估,但評估價值與企業(yè)實際損失差距較大。三是停產(chǎn)停業(yè)賠償。停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標(biāo)準(zhǔn)。四是搬遷獎2023-06-15266人看過 -
土地征收《中華人民共和國土地管理法》第四十七條：征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。國家征收土地補償標(biāo)準(zhǔn)的意義依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。所以征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。2023-07-02187人看過
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納稅人稅收征收方式有：1、查賬征收，是指稅務(wù)機關(guān)根據(jù)納稅人提供的賬單反映的經(jīng)營情況和適用稅率計算納稅的方式，適用于賬簿、憑證、會計等會計制度相對的納稅人，能夠如實核算生產(chǎn)經(jīng)營情況，正確計算應(yīng)納稅額；2、核定征收，稅務(wù)機關(guān)對不能完整、準(zhǔn)確提供納稅信息的納稅人，采用具體方法確定應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額，納稅人按照納稅方式征收。《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定，稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。試行普通發(fā)票有獎管理后對納稅人稅收征收方式的調(diào)整試行普通發(fā)票有獎管理，旨在通過全社會的監(jiān)督，促使納入普通發(fā)票有獎管理范圍的納稅人誠實經(jīng)營，按實申報。各區(qū)縣稅務(wù)局、各財稅分局對屬于試行有獎2023-07-0386人看過 -
法律綜合知識一、土地征收的概述我國土地實行社會主義公有制，作為土地所有制的法律表現(xiàn)形式，土地所有權(quán)也相應(yīng)存在國家土地所有權(quán)和集體土地所有權(quán)兩種類型。征收通常是所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，土地征收是發(fā)生在國家和農(nóng)民集體之間的土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移，是指國家為了社會公共利益的需要，依照法定程序，將農(nóng)民集體所有的土地轉(zhuǎn)變?yōu)閲宜?，并給予農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民個人相應(yīng)的補償。土地征收是保證國家公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)所需土地的一項重要措施，世界各國都設(shè)置了土地征收的法律制度。土地征收具有下列特點：1、征收土地的主體必須是國家。只有國家才享有征收集體土地的權(quán)利，實際行使土地征收權(quán)的是各級土地管理機關(guān)和人民政府，他們對外代表國家具體行使此權(quán)。2、土地征收是國家行政行為，具有強制性。在土地征收法律關(guān)系中，國家與土地被征收的集體組織的地位是不平等的，土地征收行為并非基于雙方的自愿和一致，而是基于國家單方面的意思表示，無需被征收土地的所有人2022-04-11400人看過 -
這段內(nèi)容講述了退休返聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是由單位和退休返聘人員自行協(xié)商確定的。雖然工資標(biāo)準(zhǔn)可以參照勞動關(guān)系，但是具體數(shù)額需要根據(jù)退休返聘人員的能力等因素來確定。由于退休返聘人員與單位的關(guān)系是按照勞務(wù)關(guān)系來處理的，因此它們的工資標(biāo)準(zhǔn)是由單位和退休返聘人員自行協(xié)商確定的。但雙方可參照勞動關(guān)系，按照高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的水平，并根據(jù)退休返聘人員的能力等因素來確定具體的工資數(shù)額。 有關(guān)退休返聘人員工資待遇的規(guī)定有哪些？退休返聘人員工資待遇的規(guī)定在《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中都有詳細規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款規(guī)定，勞動合同期滿或者被解除后，用人單位不得以終止勞動合同為由，扣減或者要求職工承擔(dān)違約金。同時，《勞動合同法實施條例》第二十二條規(guī)定，用人單位不得解除或者終止勞動合同，除非符合法律規(guī)定的勞動者情形。另外，《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者符合國家規(guī)定的解除或者終止勞動合2023-08-28121人看過 -
拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市縣人民政府公布。我國法律規(guī)定各地政府應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、當(dāng)?shù)厝司杖朐鲩L幅度等情況，每2至3年對征地補償標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，逐步提高征地補償水平。目前實施的征地補償標(biāo)準(zhǔn)已超過規(guī)定年限的省份如未及時調(diào)整，將不予通過用地審查。各類具體的價格補償標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣物價局依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平和人均收入水平等情況進行定價。1、各項征地補償費用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補償安置方案規(guī)定。2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定（有關(guān)土地補償費、安置補助費的補償標(biāo)準(zhǔn)）：按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認可的單價為準(zhǔn)。3、按規(guī)定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。但土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的30倍。一、企業(yè)拆遷的流程企業(yè)拆遷主要涉及到以下流程：1、建設(shè)單位申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證。2、2023-02-10148人看過
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自然壟斷國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。目前,國有經(jīng)濟對GDP的貢獻率約占30%左右。中央企業(yè)是我國國企的主力軍。在我國,按國有資產(chǎn)的用途,可以分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。在經(jīng)營性資產(chǎn)中,按政府的管理權(quán)限,可以分為中央企業(yè)和地方企業(yè)。廣義的中央企業(yè)包括三類:一是由國務(wù)院國資委管理的企業(yè),從經(jīng)濟作用上分為提供公共產(chǎn)品的,如軍工、電信;提供自然壟斷產(chǎn)品的,如石油;提供競爭性產(chǎn)品的,如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易。二是由銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會管理的企業(yè),屬于金融行業(yè)。三是由國務(wù)院其他部門或群眾團體管理的企業(yè),屬于煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)。在我國,中央企業(yè)通常指國務(wù)院國資委監(jiān)督管理的企業(yè)。相對于其他一些國家來講,我國國務(wù)院國資委監(jiān)管的范圍是比較窄的。到2003年底,中央企業(yè)有189家,總資產(chǎn)8.09萬億元人民幣,凈資產(chǎn)3.47萬億元人民幣,銷售額4.3萬億元,增長了21.62023-06-12307人看過 -
企業(yè)改制企業(yè)改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新的需要的過程。在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業(yè)改為多元投資主體的公司制企業(yè)和股份合作制企業(yè)或者是內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn)。改制也指企業(yè)所有制的改變：國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會或職工代表大會同意;重要的國有獨資企業(yè)的改制必需要國有資產(chǎn)管理機構(gòu)審核，并報本級政府批準(zhǔn)。重要的國有獨資企業(yè)按照國務(wù)院的規(guī)定確定。而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會或股東大會通過。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制，但廣義上也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制，比如集體企業(yè)的改制、股份合作制企業(yè)的改制、中外合作企業(yè)的改制等等，甚至更多類型的非企業(yè)單位，比如事業(yè)單位改制，也被統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標(biāo)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標(biāo)。2023-06-05417人看過
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指由農(nóng)民舉辦的集體、合作、個體企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一般具有固定（或相對固定）的生產(chǎn)經(jīng)營場地（所）、設(shè)備和從事生產(chǎn)經(jīng)營的人員；具備獨立核算的條件，或雖非獨立核算單位，但有單獨的賬目，承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和納稅義務(wù)。 常年從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營活動... 更多>
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企業(yè)占用補償措施概述臺灣在線咨詢 2024-12-20企業(yè)拆遷是征地拆遷活動中比較復(fù)雜的情形。在這種情況下,補償內(nèi)容主要包括以下幾方面: 1. 對于企業(yè)未到期的土地使用權(quán)的補償,國有出讓土地應(yīng)按照市場基準(zhǔn)價評估補償。 2. 如果企業(yè)自建了廠房、員工宿舍或倉庫,則應(yīng)對這些自建物進行評估補償。如果企業(yè)租賃了廠房,則應(yīng)對租金損失進行補償。 3. 對于房屋裝修及附屬設(shè)施的補償,應(yīng)考慮不可遷移的水、電等附屬設(shè)施,并結(jié)合裝修或建造成本和使用年限等因素進行評 -
員工辭退補償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2022-04-091、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經(jīng)濟補償?shù)摹?2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動 -
企業(yè)拆遷營業(yè)員工補償標(biāo)準(zhǔn)，全稱征用老式營業(yè)員補償標(biāo)準(zhǔn)新疆在線咨詢 2022-04-10營業(yè)拆遷補償計算，一是搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用 三是拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的，也將得到補償：拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的，在規(guī)定的過渡期限內(nèi)，按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補償。 其中過渡期18個月以內(nèi)的，補償6個月;過渡期18個月以上24個月以下的，補償10個月;由 -
企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)《工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)》上海在線咨詢 2022-05-051、除工傷待遇外，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。 -
公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)概述山西在線咨詢 2025-02-01公司搬遷時，通常不需要賠償員工。但若以此為由與員工解除了勞動合同，則需支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條和第四十六條，用人單位需提前三十日以書面形式通知員工本人或額外支付一個月工資后，才能解除勞動合同。而在員工在本公司工作每達到一年的情況下，將補償一個月的工資；半年以上不滿一年的，將補償一個月的工資；不滿半年的，將補償半個月的工資。另外，根據(jù)第四十七條，經(jīng)濟補償將按勞動者在本單
