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一、傷殘10級(jí)賠償多少關(guān)于十級(jí)殘疾賠償事宜，主要涉及到以下幾個(gè)方面：

首先是一次性的傷殘補(bǔ)助金。這部分賠償金額將根據(jù)個(gè)人工資水平按相應(yīng)比例進(jìn)行計(jì)算，一般的來說，它的數(shù)額約等于七個(gè)月的本人工資額。

其次是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在十級(jí)傷殘的評定下，有權(quán)獲取三個(gè)月的職工月平均工資作為補(bǔ)助。

再者就是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此項(xiàng)賠付也是三個(gè)月的職工月平均工資。除此之外，賠償范圍還涵蓋了醫(yī)治過程中所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、因傷誤工所導(dǎo)致的誤工費(fèi)、護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)以及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)等等。

其中，醫(yī)療費(fèi)用將依據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，具體包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等各項(xiàng)支出；而誤工費(fèi)則需要根據(jù)受害人的收入狀況及誤工時(shí)長來進(jìn)行合理評估；

至于護(hù)理費(fèi)，則需參照護(hù)理人員的收入水平與護(hù)理天數(shù)進(jìn)行計(jì)算；至于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通費(fèi)，則需按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條，第六十四條，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

第三十七條，單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

二、傷殘10級(jí)可以辭退嗎對于達(dá)到工傷十級(jí)傷殘等級(jí)的員工，相關(guān)用人單位不能強(qiáng)行予以解聘。

根據(jù)我國現(xiàn)行有效的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以下幾種情況下，任何用人單位都不得以合法理由對勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系：

第一、在崗員工患有與工作強(qiáng)度有關(guān)的職業(yè)病或疑似傳染病，且尚未完成離職前的身體狀況檢查，或者正處在診斷階段或者處于醫(yī)學(xué)觀察過程中的；

第二、勞動(dòng)者在當(dāng)前工作環(huán)境中罹患職業(yè)病，或者因天災(zāi)人禍遭受工傷而失去全部或部分勞動(dòng)力的；

第三、員工由于個(gè)人原因或是非疾病因素導(dǎo)致身患疾病，并且至少需要在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)休養(yǎng)治療的；

第四、女員工出于懷孕、產(chǎn)后康復(fù)以及哺乳等生理需求，且在正常法律范圍年限內(nèi)的；

第五、在目前單位連續(xù)工作長達(dá)十五年時(shí)間，而且距離合法退休年齡尚且不滿五年的員工；

第六、符合上述規(guī)定以外的其他特殊條件和法規(guī)所規(guī)制的特定情況。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，10級(jí)傷殘所應(yīng)享有的賠償項(xiàng)目主要涵蓋以下幾個(gè)方面：首先是一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常為相當(dāng)于勞動(dòng)者實(shí)際月平均工資總額約7個(gè)月的金額；其次是一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這里的數(shù)額為勞動(dòng)者月平均工資的3倍；最后是一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同樣也是勞動(dòng)者月平均工資的3倍。除此之外，還需要考慮到醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。至于具體的計(jì)算方法與標(biāo)準(zhǔn)，則需參照當(dāng)?shù)卣块T的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合當(dāng)事人的具體情況進(jìn)行確定。