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個(gè)人雇傭關(guān)系賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-12 16:02:04 147 人看過(guò)

一、個(gè)人雇傭關(guān)系賠償協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板

整體格式可以參照以下:

1、當(dāng)事人雙方的身份信息,如姓名、性別、電話、住址、身份證號(hào)等;

2、合同雙方就標(biāo)的物、事項(xiàng)所達(dá)成的有關(guān)事宜的一致約定;

3、合同標(biāo)的物具體信息,如位置、大小、編號(hào)等;

4、雙方當(dāng)事人履行合同的方式、期限;

5、雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任及免責(zé)條件;

6、合同的變更與解除、解決爭(zhēng)議的辦法;

7、合同的份數(shù);

8、雙方當(dāng)事人的親筆簽名或者蓋章,并注明年、月、日。

二、雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí),受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、員工可以向老板要求賠償您的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果事后造成了殘疾,則還可以要求賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

三、勞動(dòng)雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

個(gè)人雇工人身?yè)p害賠償按《民法典》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身?yè)p害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第九條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

第十一條:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 手寫(xiě)分居協(xié)議書(shū)模板
    手寫(xiě)分居協(xié)議書(shū)模板應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方的個(gè)人基本信息、孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬、撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額、支付方式和支付時(shí)間等。分居協(xié)議和離婚協(xié)議書(shū)的區(qū)別在于兩者的內(nèi)容不同、生效不同和目的不同。一、手寫(xiě)分居協(xié)議書(shū)模板手寫(xiě)分居協(xié)議書(shū)模板如下:1.雙方的基本信息。2.分居期間子女由誰(shuí)撫養(yǎng),撫養(yǎng)費(fèi)如何承擔(dān)以及探望權(quán)如何行使。3.對(duì)分居期間的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定??梢詫?duì)分居期間的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行約定,如無(wú)約定或無(wú)法達(dá)成協(xié)議,則仍視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。雙方若同意,可以在協(xié)議中規(guī)定分居期間雙方不再互相享有家事代理權(quán)(但無(wú)法對(duì)抗善意第三人),如果一方違反則要賠償另一方的損失。雙方若同意,可以約定分居期間因?yàn)橐环蕉a(chǎn)生的債務(wù)一律視為個(gè)人債務(wù)(同樣無(wú)法對(duì)抗善意第三人),一方如果違反要賠償另一方的損失。4.分居的期限。5.分居的終止。二、分居協(xié)議和離婚協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別1.內(nèi)容:分居協(xié)議包括分割夫妻財(cái)產(chǎn)、確定子女撫養(yǎng)等;離婚協(xié)議則包括雙方離婚意愿、財(cái)產(chǎn)分割、
    2023-07-18
    439人看過(guò)
  • 雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系是什么關(guān)系
    一、首先對(duì)于“雇用”一詞,在勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律中都沒(méi)有明確其含義,僅僅是一個(gè)通俗的說(shuō)法,不同的人群對(duì)此都有不同的理解。在外資企業(yè),“雇用”一詞用得十分的廣泛,凡是支付金錢(qián)的都叫做“雇”,比如:雇員、雇主、雇工、雇聘律師、雇散工等等。在這個(gè)含義上的“雇”包含了勞動(dòng)關(guān)系和委托關(guān)系或其他合同關(guān)系在內(nèi)!在國(guó)外,特別港澳臺(tái)地區(qū),“雇”就專門(mén)指聘請(qǐng)勞動(dòng)即勞動(dòng)關(guān)系。這在立法上就可以看出來(lái),比如香港的《雇用條例》、《雇員賠償條例》等等。但在國(guó)內(nèi),由于原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系屬于固定工,與臨時(shí)聘員(即所謂的“雇”有所區(qū)別,即使后來(lái)固定工變成了合同工,但是傳統(tǒng)觀念上的與“雇傭”的區(qū)別仍然保存了下來(lái),所以大家都經(jīng)常的把“勞動(dòng)關(guān)系”和“雇傭關(guān)系”區(qū)分出來(lái)。由于我國(guó)的勞動(dòng)法和其他的相關(guān)法律都沒(méi)有對(duì)“雇傭”一詞作定義或解釋,所以其實(shí)如此討論什么是勞動(dòng)關(guān)系什么是雇傭關(guān)系并沒(méi)有什么法律上的意義。因此,在這篇分析中,我將盡量得避免
    2023-03-02
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  • 買(mǎi)賣(mài)房屋協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板
    一、買(mǎi)賣(mài)房屋協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板1.合同雙方信息2.具體協(xié)議內(nèi)容3.署名和蓋章與日期房屋買(mǎi)賣(mài)合同模板賣(mài)方:_______________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)買(mǎi)方:_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為房屋買(mǎi)賣(mài)有關(guān)事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂合同如下:甲方自愿下列房屋賣(mài)給乙方所有:1.房屋狀況:(請(qǐng)按《房屋所有權(quán)證》填寫(xiě))(1)房屋座落幢號(hào)室號(hào)套(間)數(shù)建筑結(jié)構(gòu)總層數(shù)建筑面積(平方方)用途(2)注:該房屋的土地使用權(quán)取得方式"√":出讓()、劃撥()。2、甲乙雙方商定成交價(jià)格為人民幣________元,(大寫(xiě))_____佰_____拾_____萬(wàn)_____仟_____佰_____拾元整。乙方在__________年_____月_____日前分_____次付清,付款方式:3、甲方在__________年_____月_____日將上述房屋
    2021-09-11
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  • 司法鑒定協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板
    一、司法鑒定協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)模板司法鑒定協(xié)議書(shū)(小2號(hào)宋體,加黑,居中排列)(示范文本)編號(hào):(編號(hào):居左排列)委托人聯(lián)系人聯(lián)系地址聯(lián)系電話委托日期送檢人司法鑒定機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)名稱:許可證號(hào):地址:郵編:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:委托鑒定事項(xiàng)及用途委托鑒要求是否屬于重新鑒定檢案摘要鑒定材料目錄和數(shù)量檢材:鑒定資料:鑒定費(fèi)用及收取方式□按照委托鑒定事項(xiàng)分項(xiàng)目收費(fèi):××××鑒定××××項(xiàng)目□標(biāo)準(zhǔn)□協(xié)議項(xiàng)目□標(biāo)準(zhǔn)□協(xié)議項(xiàng)目□標(biāo)準(zhǔn)□協(xié)議項(xiàng)目□標(biāo)準(zhǔn)□協(xié)議□特殊鑒定項(xiàng)目收費(fèi)預(yù)計(jì)收費(fèi)總計(jì)元,人民幣大寫(xiě)元整。鑒定文書(shū)發(fā)送方式□自取□郵寄地址:□其他方式(注明)協(xié)議事項(xiàng):1、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照有關(guān)技術(shù)規(guī)范保管和使用鑒定材料。鑒定委托人同意或者認(rèn)可:□因鑒定需要耗盡檢材;□因鑒定需要可能損壞檢材;□鑒定完成后無(wú)法完整退還檢材;□檢材留樣保存3個(gè)月。2.鑒定時(shí)限:從協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日完成?!跤鰪?fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問(wèn)題,或
    2022-01-27
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#婚姻關(guān)系
北京
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    扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助,一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體,在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng),包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>

    #扶養(yǎng)
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    • 雇傭關(guān)系解除協(xié)議書(shū)
      吉林省在線咨詢 2022-10-26
      雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù),雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)中,這種關(guān)系是大量存在的。而雙方不僅是在建立雇傭關(guān)系的時(shí)候會(huì)簽訂一份協(xié)議,在解除雇傭關(guān)系的時(shí)候也是會(huì)簽訂一份協(xié)議的。下面,帶來(lái)雇傭關(guān)系解除協(xié)議書(shū)一份,幫助你了解相關(guān)知識(shí)。解除雇傭關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方:名稱:廣州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人:乙方:姓名:身份證號(hào)碼:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、
    • 雇傭關(guān)系如何賠償雇傭關(guān)系受傷第三人責(zé)任
      重慶在線咨詢 2022-04-22
      1.根據(jù)所描述的情況,雙方屬于雇傭關(guān)系,不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整,無(wú)法認(rèn)定為工傷。 2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條之規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 3.雇傭損
    • 雇傭關(guān)系涉嫌非雇傭關(guān)系人身?yè)p害如何賠償
      北京在線咨詢 2022-10-19
      結(jié)合主體身份、法律關(guān)系、具體案情(細(xì)節(jié))、后果和證據(jù)綜合考慮。非雇傭關(guān)系的人身?yè)p害,那是什么法律關(guān)系呢如果是承攬關(guān)系,發(fā)包人如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò),則不會(huì)單純因發(fā)包而承擔(dān)賠償責(zé)任。
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      吉林省在線咨詢 2022-10-10
      請(qǐng)參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的如下規(guī)定:第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上
    • 雇傭技術(shù)顧問(wèn)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
      河南在線咨詢 2022-09-01
      技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě),具體有以下幾個(gè)要點(diǎn):首先,寫(xiě)明何就是甲方,為了何事,聘請(qǐng)任何人就是乙方,為技術(shù)顧問(wèn)。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議;第二點(diǎn)、具體寫(xiě)明高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)的主要職責(zé);第三點(diǎn)、合作協(xié)議條款,比如職位、工資、福利、聘期、出差要求等等;第四點(diǎn)、為了維護(hù)公司利益,還應(yīng)該作以下約定:甲方根據(jù)市場(chǎng)的需求開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,需乙方參與時(shí),乙方應(yīng)積極配合,幫助甲方進(jìn)行及時(shí)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以加快甲方產(chǎn)品的