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退休職工年齡

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-05 15:20:27 330 人看過

現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

法定退休年齡是指《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）文件所規(guī)定的退休年齡。

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2023-06-09

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一、39年工齡退休和40年工齡退休的差別？在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即"滿"一個周年才能算一年?！秳趧颖ｋU條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。二、退休工資按工齡算嗎？有傳言說以后發(fā)退休工資是要和工齡掛鉤的，那這樣的說法是否可信呢？接下來由的為大家整理了一些關(guān)于2017年退休工資按工齡算嗎方面的知識，歡迎大家閱

2023-03-26

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1971年企業(yè)職工退休年齡政策

一、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男干部、男工人退休年齡是60歲；女干部，退休年齡是55歲，女工人是50歲；二、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休；女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休；三、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休；女同志55歲退休。文職退休年齡軍官、文職干部或者高級士官，服役滿30年或者年齡滿55歲，即符合退休條件。一般情況下，軍官得干到師級，文職干部得干滿中級，士官得干到一級（二級）軍士長，才能符合退休條件。團級（包括正團）、初級專業(yè)技術(shù)、三級軍士長以下，不管服役年限、最高年齡基本都夠不上退休這道杠?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休

2023-07-18

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個體工商戶女職工退休年齡

女個體工商戶退休年齡為五十周歲，并且需要連續(xù)工作滿十年。如果女個體工商戶繳納了養(yǎng)老保險的，連續(xù)繳滿十五年，可以在退休后每個月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。一、工商個體戶買社保退休年齡規(guī)定根據(jù)目前規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。有關(guān)延遲退休年齡新政策的內(nèi)容如下：按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。、女職工退休年齡是多少二、女性職工法定退休年齡因具體情況如下：1、女性連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；3、女性連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休。一、職工退休手續(xù)辦理流程是：1、申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相

2023-02-28

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勞務(wù)派遣女職工退休年齡

勞務(wù)派遣工最為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性六十周歲、女性五十五周歲。且達到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由派遣公司辦理退休。派遣工達到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會化，職工退休后，并不由用人單位管理，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和社區(qū)進行管理。一、女性什么時候能退休女性退休規(guī)定如下：1、年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；3、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。已達到法定退休年齡，未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動關(guān)系而非勞務(wù)關(guān)系，屬于勞動法調(diào)整范圍，勞動者以用人單位未為其繳納養(yǎng)老保險費致使其不能依法享受養(yǎng)老保險待遇為由，請求用人單位賠償養(yǎng)老保險待遇損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。

2023-03-03

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女職工50歲算退休年齡么

可以看我國相關(guān)的法律規(guī)定。而現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定：1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、如果是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。3、而因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。女職工的哺乳假從什么時候算哺乳假是除國家規(guī)定的產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對哺乳假的時間長短規(guī)定由各地視情況而定。也就是說哺乳假一般是從孩子出生的那天起算的，到孩子周歲為止。法律依據(jù)：《女職工勞動保護規(guī)定》第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加

2023-08-15

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電力女職工退休年齡爭議

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2023-04-10

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目前，我國女性職工的退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55周歲。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。另外，女性從事高溫、高空等對身體有危害的工作，在年滿45周歲時可以申請退休；女性滿45周歲，并且連續(xù)工齡或者工作年限滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明和勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以申請退休。一、上海退休年齡是多少歲上海退休年齡女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人。一、退休條件如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完

2023-03-19

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買斷職工退休年齡新政策

買斷工齡，是國企改制中安置職工的方法，所謂買斷工齡，是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買斷職工身份，并不是以前的工齡不再計算。以前養(yǎng)老保險中視同繳費年限的連續(xù)工齡和實際繳費年限，依然與買斷之后重新就業(yè)的繳費年限合并計算。職工是否是買斷工齡再就業(yè)人員，與退休年齡無關(guān)，退休年齡依然從國發(fā)（78）104號文件規(guī)定，為管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。

2024-04-24

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從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年同時達到65歲。實現(xiàn)養(yǎng)老金制度合并，退休年齡分為職工養(yǎng)老保險年齡和居民養(yǎng)老保險年齡兩類。其次，職工養(yǎng)老保險退休年齡改革方案分兩步走。第一步是在2017年完成養(yǎng)老金制度合并時，取消女干部和女工的身份差異，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。外企女職工退休年齡關(guān)于女職工多大年齡退休可以分以下三點不同的情況：1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全

2023-08-08

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退休年齡何時更改女職工

第一步2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城

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病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工可以辦理病退，企業(yè)職工申請病退鑒定需要企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。男職工退休年齡是55周歲還是60周歲男職工退休年齡是60周歲。根據(jù)相關(guān)規(guī)定從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（

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2023-08-07

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一、辭退到退休年齡職工補償標(biāo)準(zhǔn)不能得到經(jīng)濟補償，用人單位的做法合法。《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達到退休年齡，勞動合同終止”。該條例未規(guī)定用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金義務(wù)。故按照責(zé)任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的額外責(zé)任。綜上，勞動者超過退休年齡的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，無須支付經(jīng)濟賠償金。二、相關(guān)法律知識《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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