企業(yè)董事長的工作和分工
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時間： 2023-09-02 03:40:19
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該段內(nèi)容描述了董事長在企業(yè)中的職責(zé)和權(quán)限。董事長是公司最高決策機(jī)構(gòu)——董事會的主要成員之一，負(fù)責(zé)主持股東大會和召集、主持董事會會議，檢查董事會決議的實(shí)施情況，提名公司總經(jīng)理，審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表等。
董事長在企業(yè)中的職責(zé)和權(quán)限包括：主持股東大會和召集、主持董事會會議，負(fù)責(zé)召集和主持公司管理委員會議，檢查董事會決議的實(shí)施情況，提名公司總經(jīng)理，審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表等。
董 事 長 職 責(zé) 和 權(quán) 限
根據(jù)《公司法》第五十二條規(guī)定，董事會對公司的發(fā)展和經(jīng)營具有重要的決策權(quán)。董事長作為董事會的主席，對董事會的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。他的職責(zé)和權(quán)限包括但不限于以下幾點(diǎn)：
1. 主持董事會會議：董事長需負(fù)責(zé)組織并主持董事會會議，確保會議的順利進(jìn)行，并記錄會議決議。
2. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃：董事長需制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。
3. 審核公司重要決策：董事長需審核公司的重要決策，確保其符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并對決策結(jié)果負(fù)責(zé)。
4. 監(jiān)督公司經(jīng)營狀況：董事長需關(guān)注公司的經(jīng)營狀況，對公司的財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果等進(jìn)行監(jiān)督，以確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。
5. 負(fù)責(zé)公司日常管理：董事長需負(fù)責(zé)公司的日常管理，包括執(zhí)行董事會決議、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作等。
6. 代表公司簽署合同：董事長在代表公司簽署合同時，需具備相應(yīng)的法律地位和職權(quán)，確保合同的合法有效。
7. 其他職權(quán)：根據(jù)《公司法》和公司章程，董事長可能具有其他職權(quán)，如提議召開臨時股東大會等。
總之，董事長在公司中具有舉足輕重的地位，其職責(zé)和權(quán)限涵蓋了公司治理的方方面面。在董事會中，董事長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的工作，確保公司能夠穩(wěn)健發(fā)展。
董事長在企業(yè)中的職責(zé)和權(quán)限包括主持股東大會和召集、主持董事會會議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，審核公司重要決策，監(jiān)督公司經(jīng)營狀況，負(fù)責(zé)公司日常管理，代表公司簽署合同，以及根據(jù)《公司法》和公司章程可能具有的其他職權(quán)。董事會的主席對董事會的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保公司能夠穩(wěn)健發(fā)展。
《中華人民共和國公司法》第四十條
有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
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集團(tuán)公司董事會是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會，由股東會選舉。董事會設(shè)董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。公司法中關(guān)于董事會任期的規(guī)定，屬于規(guī)范性規(guī)定，不是強(qiáng)制性規(guī)定，通常違反了董事任期的規(guī)定，不會導(dǎo)致其無效，但會對公司治理留下隱患。一、董事會和董事局區(qū)別董事局與董事會是包含與被包含的關(guān)系，沒有很大區(qū)別。董事局:一般使用于特大型企業(yè)的集團(tuán)整體，也就是總董事長。董事長可以是集團(tuán)的也可以是自公司的董事長。如2023-02-04174人看過 -
企業(yè)法人不一定的是董事長。董事長可以是法人代表，也可以不是法人代表。1.關(guān)于法人代表的規(guī)定：根據(jù)施行的新《公司法》第十三條規(guī)定“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。”也就是說新法擴(kuò)大了法定代表人的范圍，可以由公司章程來定，而不僅僅是指董事長。2.關(guān)于董事長的規(guī)定：1)對于內(nèi)資公司來說，根據(jù)公司法第13條的規(guī)定：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。所以董事長不一定是出資最多的，要看公司章程的規(guī)定。章程的制定，對于有限責(zé)任公司來講，就是幾個出資股東共同制定；對于發(fā)起設(shè)立的股份有限公司，由發(fā)起人共同制定章程；對于募集設(shè)立的股份有限公司，章程由發(fā)起人共同制定，但是必須經(jīng)過創(chuàng)立大會通過2)對于中外合資經(jīng)營企業(yè)企業(yè)：董事長必須是企業(yè)的法定代表人，董事長是外國人時，副董事長必須是中國2023-03-25500人看過 -
法律綜合知識職工董事與董事在企業(yè)組織中的角色分工及職責(zé)要求有所不同，因此無法單純以職務(wù)高低進(jìn)行衡量。職工董事通常是由職工代表大會或工會會員大會經(jīng)過民主選舉方式產(chǎn)生的，他們作為代表廣大職工群體的利益團(tuán)體，有權(quán)參與到企業(yè)組織的決策程序之中，并在董事會會議場所，通過發(fā)言和行動，捍衛(wèi)全體員工的合法權(quán)益。職工董事更加注重深入了解職工的實(shí)際需求和呼聲，全面關(guān)照職工的工作環(huán)境和福利待遇，并且積極推動企業(yè)對員工工作條件和家庭生活品質(zhì)的提高做出實(shí)質(zhì)性改進(jìn)。而董事則是公司股東（大）會以投票形式遴選出來的，他們是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部有效治理的核心人群，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)控公司事務(wù)運(yùn)行的重要責(zé)任，同時也是代表公司進(jìn)行各類商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的代表團(tuán)。相比之下，董事的使命范圍更為寬廣，覆蓋了企業(yè)的總體運(yùn)作、戰(zhàn)略規(guī)劃、關(guān)鍵決策以及監(jiān)督公司日常經(jīng)營行為等多個領(lǐng)域。因此，從本質(zhì)上看，職工董事和董事皆在企業(yè)組織中發(fā)揮著特殊且不可替代的舉足輕重作用，他們各2024-04-2759人看過 -
剝奪政治權(quán)利職工董事不能擔(dān)任董事長。董事長的職責(zé)如下：1、主持和召開股東大會，并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)；2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案；3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)；4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案；5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案等。職工董事的職責(zé)如下：1、職工董事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；2、職工董事應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；蛘叨ㄆ谏钊氲铰毠ぶ新犎∫庖姾徒ㄗh；在董事會研究決定公司重大問題時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。3、職工董事在董事會討論決定涉及有關(guān)工資、獎金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、變更勞動關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時，要如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；法律依據(jù)：《中國人民共和國公司法》第一百零九條董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)2023-08-12406人看過
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法律綜合知識職責(zé)如下：1、主持和召開股東大會，并負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí)。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)。4、組織討論和簽訂公司年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。7、組織討論通過公司的章程的修改。8、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準(zhǔn)和備案。10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12、處理其他由股東會授權(quán)的重大事項(xiàng)。《公司法》第一百零九條董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事長召集和2024-04-26399人看過 -
董事會是由董事組成的、對內(nèi)掌管公司事務(wù)、對外代表公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。公司設(shè)董事會，由股東會選舉。董事會設(shè)董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由董事會選舉產(chǎn)生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。股東大會是公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān)，它由全體股東組成，對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，有權(quán)選任和解除董事，并對公司的經(jīng)營管理有廣泛的決定權(quán)。股東大會既是一種定期或臨時舉行的由全體股東出席的會議，又是一種非常設(shè)的由全體股東所組成的公司制企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。董事會所作的決議必須符合股東大會決議，如有沖突，要以股東大會決議為準(zhǔn)；股東大會可以否決董事會決議，直至改組、解散董事會。董事會由股東大會（或股東會）選舉產(chǎn)生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事會權(quán)力，執(zhí)行股東大會決議，是股東大會代理機(jī)構(gòu)，代表股東大會（或股東會）行使公司管理權(quán)限。企業(yè)臨時股東會的權(quán)職依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，臨時召開的股東大會履行程序規(guī)定的2023-07-0771人看過 -
法定代表人代表公司對外行使民事活動權(quán)利和訴訟權(quán)利，但法律后果由公司承擔(dān)。執(zhí)行董事代表公司對外從事活動，負(fù)責(zé)決策和日常工作。法定代表人的權(quán)利與公司負(fù)責(zé)人相同，但法定代表人的變更不會影響其權(quán)利。根據(jù)法律或公司章程的規(guī)定，行政正職負(fù)責(zé)人代表法人行使職權(quán)，這些負(fù)責(zé)人被稱為法定代表人。法定代表人對外代表法人，其以公司名義對外做出民事行為時，法律后果由公司承擔(dān)。與此同時，法定代表人也是公司的負(fù)責(zé)人，在一定的情況下要承擔(dān)公司行為的法律責(zé)任。法定代表人的法定權(quán)利有代表公司從事民事活動的權(quán)利及代表公司訴訟的權(quán)利。并且這兩項(xiàng)權(quán)利是伴隨法定代表人身份而存在的。除非法定代表人發(fā)生變更，否則這兩項(xiàng)權(quán)利不會消失。而有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事，是不設(shè)董事會的公司負(fù)責(zé)人。只有小型公司或沒有董事會的有限責(zé)任公司方可設(shè)立執(zhí)行董事，他代表公司對外從事活動，并負(fù)責(zé)公司的決策和主持日常工作。法定代表人根據(jù)《中華人民共和國公司法》第六十2023-11-1277人看過 -
有限責(zé)任公司實(shí)際情況中，大多數(shù)國有企業(yè)董事長都沒有股份，部分企業(yè)董事長有股份一般是通過股權(quán)激勵或者管理層回購的方式得到的，具體多少可以看公司的股份結(jié)構(gòu)。一、企業(yè)怎么才能回購股份企業(yè)回購股份的條件有：1、需要減少企業(yè)注冊資本；2、與持有本企業(yè)股份的其他企業(yè)合并；3、將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵；4、符合法定情形的，股東請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)；5、法律規(guī)定的其他條件。二、董事長可以開除股東嗎董事長是經(jīng)公司董事會過半數(shù)董事選舉或根據(jù)《公司法》、《公司章程》規(guī)定的其他方式產(chǎn)生的董事會領(lǐng)導(dǎo)者，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權(quán)，由董事長領(lǐng)導(dǎo)的董事會向股東會負(fù)責(zé)。股東是向有限責(zé)任公司或股份有限公司出資，并憑借出資享受資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)2023-06-27353人看過
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法律綜合知識一、企業(yè)行賄罪抓董事長嗎對于涉案企業(yè)董事長所涉及的行賄問題，是否需要采取抓捕行動實(shí)施抓捕，主要取決于其本人是否直接參與或者是主導(dǎo)了行賄活動。舉例來說，若是董事長身為企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人和決策者，不僅參與制定了行賄的決定，甚至親自擔(dān)任重要角色發(fā)起、執(zhí)行這項(xiàng)行賄計(jì)劃，那他就可能會面臨法律的制裁和嚴(yán)厲處罰，即受到刑事責(zé)任追究。而反過來說，假如董事長并非直接參與到行賄活動中，而是通過手下的其他工作人員完成了這些不當(dāng)行為，那么在這種情況下，董事長本人便有可能不用面對直接的法律追責(zé)?！吨腥A人民共和國刑法》第三百九十三條單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰?！吨腥A人民共和國刑2024-07-06469人看過 -
（一）一次性撫恤金（工亡補(bǔ)助金）標(biāo)準(zhǔn)1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按國家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道解決。（二）一次2023-08-05186人看過 -
有限責(zé)任公司監(jiān)事長和董事長的關(guān)系有：（1）兩者都是公司重要的組織機(jī)構(gòu)中的成員，對公司負(fù)責(zé)并且維護(hù)公司的利益；（2）監(jiān)事長由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生，而董事長的選舉辦法，由公司章程來規(guī)定?！吨腥A人民共和國公司法》第四十四條第二款規(guī)定，董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第五十一條第二款規(guī)定，監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。農(nóng)商銀行監(jiān)事長有權(quán)嗎？監(jiān)事長一般是指公司法人治理結(jié)構(gòu)中監(jiān)事會的負(fù)責(zé)人，法理上，監(jiān)事長與董事長平級，兩者的上級都是股東會／股東大會。店，現(xiàn)實(shí)中，一般企業(yè)里，監(jiān)事長級別低于董事長，與公司副總等級相當(dāng)。監(jiān)事長在公司屬于第幾，并非制度規(guī)定的，而是由其在擔(dān)任監(jiān)事長之前或同時兼任的行政職務(wù)或派生的單位實(shí)力決定有關(guān)，例如有些監(jiān)2023-07-2960人看過 -
執(zhí)行董事一般情況下執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：1、召集股東會會議，并向股東會報告工作;2、執(zhí)行股東會的決;3、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;9、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項(xiàng);10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。一、股東大會有哪些作用1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項(xiàng)；3、審議批準(zhǔn)董事會的報告；4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；5、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；6、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案2023-06-29194人看過
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有限責(zé)任公司這段內(nèi)容講述了董事的產(chǎn)生方式。董事不一定非得是公司員工,也可以由不擔(dān)任公司具體經(jīng)營管理事務(wù)的董事會和監(jiān)事會成員擔(dān)任。對于股份有限公司和有限責(zé)任公司的董事會成員,可以有公司職工代表,且職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生。董事并不一定要是公司員工，也可以由不擔(dān)任公司具體經(jīng)營管理事務(wù)的董事會和監(jiān)事會成員擔(dān)任，他們不一定屬于公司員工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司，以及有限責(zé)任公司的董事會成員中可以有公司職工代表。且職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生。 職 工 代 表 如 何 產(chǎn) 生 ？根據(jù)《中華人民共和國職工代表?xiàng)l例》的規(guī)定，職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生。職工代表大會是公司職工依法行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)，代表職工的利益，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。職工代表的選舉產(chǎn)生，需要符合一定的條件和程序。根據(jù)《中華人民共和國職工代表?xiàng)l例》第十二條規(guī)定，職工代表應(yīng)當(dāng)是在公司職工中具有廣泛代表性的職工代表，充分了解職2023-09-02194人看過 -
法律綜合知識符合政策規(guī)定，需要變動工齡的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。由所在單位填報《縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）工齡變動核準(zhǔn)表》或《縣屬事業(yè)單位工作人員工齡變動核準(zhǔn)表》，并附相關(guān)證明材料，經(jīng)主管部門審核同意后，報市人事局核準(zhǔn)。2024-04-22475人看過
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#有限責(zé)任公司
詞條
有限責(zé)任公司是一種公司組織形式，它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立，以其全部財產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊資本等都有一定的限制，公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會、董事會、監(jiān)事會組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括： 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
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企業(yè)董事長和董事長要承擔(dān)什么責(zé)任遼寧在線咨詢 2023-05-131、監(jiān)督的責(zé)任；檢查公司財務(wù)，監(jiān)督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。 2、提起訴訟；對董事、高級管理人員提起訴訟。 3、維護(hù)股東經(jīng)濟(jì)利益；當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。 -
合作企業(yè)公司董事長怎么產(chǎn)生湖北在線咨詢 2022-11-20董事會董事或者聯(lián)合管理委員會委員由合作各方自行派遣或者撤換。董事會董事長、副董事長或者聯(lián)合管理委員會主任、副主任的產(chǎn)生辦法由合作企業(yè)章程規(guī)定;中外合作者的一方擔(dān)任董事長、主任的,副董事長、副主任由他方擔(dān)任。 -
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獨(dú)立董事和非董事的工作性質(zhì)相同嗎安徽在線咨詢 2022-10-31獨(dú)立董事的投票表決權(quán)不受任何一方股東的影響，易言之，必須要有獨(dú)立董事全體表決同意。他既不代表出資人(包括大股東)，并與上市公司及其大股東之間不存在妨礙其獨(dú)立做出客觀判斷的利害關(guān)系的董事非執(zhí)行董事，代表股權(quán)再多也沒用。當(dāng)股東各方意見對立、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)以及一些重大問題上做出自己獨(dú)立的判斷。是指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職、資源，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的
