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職工董事和董事誰的職務大

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-27 00:55:18 59 人看過

職工董事與董事在企業(yè)組織中的角色分工及職責要求有所不同，因此無法單純以職務高低進行衡量。職工董事通常是由職工代表大會或工會會員大會經過民主選舉方式產生的，他們作為代表廣大職工群體的利益團體，有權參與到企業(yè)組織的決策程序之中，并在董事會會議場所，通過發(fā)言和行動，捍衛(wèi)全體員工的合法權益。職工董事更加注重深入了解職工的實際需求和呼聲，全面關照職工的工作環(huán)境和福利待遇，并且積極推動企業(yè)對員工工作條件和家庭生活品質的提高做出實質性改進。

而董事則是公司股東（大）會以投票形式遴選出來的，他們是企業(yè)實現(xiàn)內部有效治理的核心人群，肩負著領導和調控公司事務運行的重要責任，同時也是代表公司進行各類商業(yè)經濟活動的代表團。相比之下，董事的使命范圍更為寬廣，覆蓋了企業(yè)的總體運作、戰(zhàn)略規(guī)劃、關鍵決策以及監(jiān)督公司日常經營行為等多個領域。因此，從本質上看，職工董事和董事皆在企業(yè)組織中發(fā)揮著特殊且不可替代的舉足輕重作用，他們各自具備獨特的地位和職能定位，不能僅憑職位高低來評價其實際重要性。而是需要共同協(xié)調合作，一起為推動公司繁榮發(fā)展，提升全體職工的集體福祉貢獻力量。

《公司法》

第六十八條有限責任公司董事會成員為三人以上，其成員中可以有公司職工代表。職工人數(shù)三百人以上的有限責任公司，除依法設監(jiān)事會并有公司職工代表的外，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規(guī)定。

第七十條董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭任導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

董事辭任的，應當以書面形式通知公司，公司收到通知之日辭任生效，但存在前款規(guī)定情形的，董事應當繼續(xù)履行職務。

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職工董事的產生一般由工會提名，黨委審核并報上一級工會備案然后由職工代表大會以無記名投票方式選舉，并獲得應到職工代表過半數(shù)同意當選，最后報報上一級工會和有關部門、相關機構備案和核準準，與其他董事、監(jiān)事同樣履行相關手續(xù)。職工董事和董事的區(qū)別職工董事和董事區(qū)別在于職工董事是在公司任職的，而董事可以聘任。職工行董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產生，依照法律程序進入董事會代表職工行使決策的職工代表。董事由股東（大）會或職工民主選舉產生，可以由股東或非股東擔任?！度珖鹑谙到y(tǒng)公司制企業(yè)建立職工董事和職工監(jiān)事制度實施辦法》第四條職工董事、職工監(jiān)事產生：1、職工董事、職工監(jiān)事的候選人應當由工會提名，黨委審核并報上一級工會備案；2、職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會以無記名投票方式選舉，并獲得應到職工代表過半數(shù)同意方可當選；3、職工董事、職工監(jiān)事選舉產生后，應當報上一級工會和有關部門、相關機構備案

2023-08-04

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