企業(yè)商業(yè)秘密被非法侵權(quán)的刑法救濟(jì)途徑有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-17 15:12:56
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在國內(nèi)當(dāng)商業(yè)秘密受到侵害的時候，救濟(jì)途徑有以下四種：
1、向工商行政管理局機(jī)關(guān)申訴：侵犯商業(yè)秘密，屬于《反不正當(dāng)競爭法》明確禁止的不正當(dāng)競爭行為，工商行政管理機(jī)關(guān)是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛發(fā)生后，受害企業(yè)可以直接向侵權(quán)行為人住所地或侵權(quán)行為地的工商行政管理機(jī)關(guān)提起申訴。
2、向法院提民事訴訟：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第18條的規(guī)定，商業(yè)秘密侵權(quán)案件的管轄權(quán)，一般由中級人民法院管轄。
3、向公安機(jī)關(guān)報案：《刑法》第219條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪，是指「以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取受害企業(yè)的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的受害企業(yè)造成重大損失的行為」。
4、商業(yè)秘密的訴訟禁令：目前專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法，均已設(shè)立專門的禁令制度，即權(quán)利人或者利害關(guān)系人有證據(jù)證明他人正在實(shí)施或者即將實(shí)施侵權(quán)行為，如不及時制止，將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前，向人民法院申請采取責(zé)令停止有關(guān)行為的措施。不過，商業(yè)秘密的訴訟禁令有未審先判的爭議，法院會考慮是否有難以彌補(bǔ)的損害，還要提出擔(dān)保才能申請。
人才保密方法
1.簽訂競業(yè)限制協(xié)議。簽訂競業(yè)限制的目的是為了防止離職人員使用其掌握的商業(yè)秘密與企業(yè)進(jìn)行競爭。但是，企業(yè)對于簽訂競業(yè)限制有諸多誤解，認(rèn)為只要規(guī)定在離職后一定年限內(nèi)不從事與企業(yè)競爭的事業(yè)就萬事大吉了，而不約定補(bǔ)償金，其實(shí)不然。合同應(yīng)遵循公平、合理的原則，企業(yè)若單方面限制離職人員的就業(yè)權(quán)，而離職人員未從這一義務(wù)中得到任何權(quán)利，那么，這一規(guī)定是不公平的，在實(shí)踐中，法院一般會認(rèn)定這樣的競業(yè)限制協(xié)議無效。既然這樣的約定無效，當(dāng)然不能起到防止商業(yè)秘密泄露的作用。
另外，有些企業(yè)在員工離職時才要求與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，這種做法不利于保護(hù)商業(yè)秘密。因?yàn)殡x職往往有多種原因，有些員工已與企業(yè)產(chǎn)生了矛盾，所以，此時，離職員工一般不會與企業(yè)再協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。所以，企業(yè)應(yīng)與離職員工簽訂一份合法有效的競業(yè)限制協(xié)議，同時，應(yīng)選擇在企業(yè)錄用該離職員工或該離職員工開始掌握企業(yè)商業(yè)秘密時簽訂競業(yè)限制協(xié)議，避免競業(yè)限制協(xié)議無效或無法達(dá)成協(xié)議而使商業(yè)秘密泄露。
2.企業(yè)應(yīng)做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。企業(yè)首先應(yīng)重視人才；人才一般都有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)的要求，因此，企業(yè)應(yīng)為人才充分發(fā)展提供良好的環(huán)境；同時，企業(yè)應(yīng)不斷提高人才的待遇，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠竿留住人才。有些企業(yè)不斷有掌握企業(yè)商業(yè)秘密的人才流失，而企業(yè)沒有及時對其自身進(jìn)行反思，這是很可惜的。因?yàn)?，從保護(hù)商業(yè)秘密的角度而言，留住了人才，實(shí)際上就是在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。
3.簽訂長期勞動合同。勞動合同長期化，可以使關(guān)鍵員工產(chǎn)生收益長期化的預(yù)期，使得關(guān)鍵員工愿意長期留在企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)。因此，簽訂長期勞動關(guān)系合同，有利于建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，而長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系可以實(shí)現(xiàn)保護(hù)商業(yè)秘密的作用。
4.使人才成為企業(yè)股東。這一方法是通過讓商業(yè)秘密的發(fā)明人，接觸、掌握商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工擁有企業(yè)部分股權(quán)，成為企業(yè)的股東，使之與企業(yè)形成榮辱與共、休戚相關(guān)的命運(yùn)共同體。這些人才由于本身就是企業(yè)股東，從切身利益出發(fā)，一般不會泄露企業(yè)商業(yè)秘密。
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商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的一種，在受到侵害時，采用訴訟途徑保護(hù)商業(yè)秘密是企業(yè)維護(hù)自己經(jīng)濟(jì)權(quán)益的常見手段。商業(yè)秘密內(nèi)容本身具有秘密性，侵權(quán)行為本身具有隱蔽性，這給商業(yè)秘密訴訟舉證增加了困難，需要原告證明以下事項：（1）證明存在商業(yè)秘密；（2）證明商業(yè)秘密具有商業(yè)價值；（3）證明為保護(hù)商業(yè)秘密采取了相關(guān)的保護(hù)措施；（4）證明被告采取了不正當(dāng)或者違反約定的方式獲取了原告所有的商業(yè)秘密；（5）證明被告披露、使用或者允許他人使用以上述手段取得的權(quán)利人的商業(yè)秘密；（6）證明該商業(yè)秘密在此前，一般公眾并不知道或者無相關(guān)文獻(xiàn)報道等；（7）證明被告侵權(quán)行為導(dǎo)致的后果。實(shí)踐中，多數(shù)企業(yè)在發(fā)生侵權(quán)事件后開始收集證據(jù)，不僅可能由于證據(jù)形成時未有效保存而舉證不力，而且由于事后的證據(jù)收集、組織貽誤訴訟時機(jī)。在商業(yè)秘密采取保密措施、平時防御性管理的過程中，就將證據(jù)收集作為工作的一部分，一旦發(fā)生訴訟，能夠最快捷、有效地組織證2023-06-0875人看過 -
法律在對被侵犯的商業(yè)秘密進(jìn)行司法救濟(jì)時，一般是分別援引民法典、侵權(quán)行為法、反不正當(dāng)競爭法和刑法的有規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密行為追究法律責(zé)任：(1)將侵犯商業(yè)秘密行為視為違約行為，如果合同當(dāng)事人依合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)而非法公開、使用或允許他人使用商業(yè)秘密的，則依民法典規(guī)定追究其違約責(zé)任。(2)將侵犯商業(yè)秘密行為視為民事侵權(quán)行為，如果商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權(quán)利人可依侵權(quán)行為法追究侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任。其民事救濟(jì)方法一般是申請法院頒發(fā)禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁止令一般在訴訟中發(fā)出，長期禁止令一般在案件審結(jié)裁決時發(fā)出。請求損害賠償既可單獨(dú)使用，又可同時使用；(3)將侵犯商業(yè)秘密行為視為不正當(dāng)競爭行為，依反不正當(dāng)競爭法追究其法律責(zé)任，其法律責(zé)任一般是刑事責(zé)任。企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)方式企業(yè)采取商業(yè)秘密保護(hù)措施時，可以同時或單獨(dú)通過以下幾種途徑來予以保護(hù)：(一)勞動2023-06-1363人看過 -
商業(yè)秘密侵害商業(yè)秘密的手段：1、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；2、披露、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密；3、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；4、第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下，仍然從侵權(quán)人那里獲取、使用或披露他人的商業(yè)秘密。防范：1、證明自身為商業(yè)秘密的合法擁有人；2、完善商業(yè)秘密保護(hù)制度。停止侵害商業(yè)秘密的時間人民法院對于侵犯商業(yè)秘密行為判決停止侵害的民事責(zé)任時，停止侵害的時間一般持續(xù)到該項商業(yè)秘密已為公眾知悉時為止。依據(jù)上述規(guī)定判決停止侵害的時間如果明顯不合理的，可以在依法保護(hù)權(quán)利人該項商業(yè)秘密競爭優(yōu)勢的情況下，判決侵權(quán)人在一定期限或者范圍內(nèi)停止使用該項商業(yè)秘密?！斗床徽?dāng)競爭法》第十一條，經(jīng)營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)。2023-07-19437人看過
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法律綜合知識公司機(jī)密信息泄露的常見形式包括以下幾種：首先，源自企業(yè)內(nèi)部職員的蓄意盜取。企業(yè)員工尤其是負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)人員，往往會利用職務(wù)之便或是企業(yè)安全防護(hù)體系的疏漏，非法獲取并販?zhǔn)郾緫?yīng)保密的公司機(jī)密信息；其次，黑客入侵行為。隨著科技的發(fā)展，黑客攻擊已經(jīng)由最初針對政治、軍事物資的侵入逐漸擴(kuò)展至經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，他們能夠熟練運(yùn)用各種技巧與先進(jìn)技術(shù)，竊取企業(yè)獨(dú)有且至關(guān)重要的信息資源，甚至有可能通過惡意攻擊導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)癱瘓，從而使得公司機(jī)密信息遭受嚴(yán)重?fù)p失；再次，病毒感染。病毒作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中正常運(yùn)作的最大威脅之一，一旦企業(yè)的計算機(jī)系統(tǒng)被病毒感染，就極易引發(fā)存儲在其中的公司機(jī)密信息的泄露問題；此外，還有他人通過截獲、竊取、篡改以及公開企業(yè)機(jī)密信息的行為。若企業(yè)未能采取有效的加密保護(hù)措施或者加密強(qiáng)度不足以抵御攻擊，那么攻擊者就有可能通過互聯(lián)網(wǎng)、公共電話網(wǎng)絡(luò)、搭線竊聽、在電磁波輻射范圍內(nèi)安裝接收設(shè)備或者在數(shù)據(jù)包經(jīng)過的網(wǎng)2024-05-17371人看過 -
商業(yè)秘密商業(yè)秘密受侵犯救濟(jì)途徑：（一）民法救濟(jì)途徑。請求違反保密協(xié)議的當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任或者侵害商業(yè)秘密侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；（二）行政法救濟(jì)途徑。由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得并處以罰款；（三）刑法救濟(jì)途徑。侵犯商業(yè)秘密并造成權(quán)利人重大損失的，可以處以最高七年以下的有期徒刑，并處罰金。一、商業(yè)秘密如何認(rèn)定商業(yè)秘密存在于企業(yè)的各個方面，在企業(yè)中占有重要的地位，因此企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時應(yīng)十分注意商業(yè)秘密保護(hù)條款。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。二、商業(yè)秘密的入罪標(biāo)準(zhǔn)是什么？商業(yè)秘密的入罪標(biāo)準(zhǔn)是違反了我們國家對于商業(yè)秘密的管理制度的行為，并且這樣的行為也是侵犯了商業(yè)機(jī)密的權(quán)利人的權(quán)益。對于能夠構(gòu)成本罪的犯罪主體就是為一般主體，2023-03-17481人看過 -
商業(yè)秘密保護(hù)在現(xiàn)代商場競爭中，對商業(yè)秘密侵犯的發(fā)案率高居不下，不僅擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序，而且阻礙了經(jīng)營者的發(fā)展。本文在解讀商業(yè)秘密構(gòu)成要件的基礎(chǔ)上，分析了幾種常見的侵犯商業(yè)秘密的行為類型，探討了進(jìn)行保護(hù)的防范措施，以及公力救濟(jì)途徑，以期指導(dǎo)我們的實(shí)踐。[關(guān)鍵詞]商業(yè)秘密侵權(quán)法律保護(hù)現(xiàn)實(shí)中，侵犯商業(yè)秘密行為比較普遍，但是最終受到法律制裁的非常少。究其原因，主要表現(xiàn)為自我保護(hù)意識薄弱、法律知之甚少或認(rèn)識錯誤、缺乏保護(hù)措施、調(diào)查取證困難、司法成本過大、擔(dān)心二次泄密等方面，所以，進(jìn)一步探討商業(yè)秘密法律保護(hù)就變得非常必要。一、商業(yè)秘密的構(gòu)成要件目前，國際上通說認(rèn)為，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，其構(gòu)成必須同時具有三個要件：1.保密性。商業(yè)秘密的保密性是指商業(yè)秘密持有人主觀上將其所持有的某種信息視為商業(yè)秘密，并采取客觀的保密措施加以管理。這2023-06-13467人看過 -
商業(yè)秘密我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密屬侵犯他人商業(yè)秘密的行為。但是對公民、法人以合法手段獲取他人商業(yè)秘密的行為，法律予以保護(hù)。以下介紹幾種合法獲得商業(yè)秘密的途徑：1、獨(dú)立開發(fā)商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人經(jīng)過獨(dú)立的技術(shù)開發(fā)獲得與權(quán)利人相同或近似的商業(yè)秘密的，不屬于侵權(quán)商業(yè)秘密。2、反向工程也稱逆向工程。商業(yè)秘密權(quán)利人以外的人，對市售或者其他合法渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行解剖與分析，從而推知該商業(yè)秘密產(chǎn)品的具體技術(shù)方案，不構(gòu)成侵權(quán)。3、權(quán)利人自己泄密商業(yè)秘密權(quán)利人對其所擁有的商業(yè)秘密未采取嚴(yán)格的保密措施，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，則商業(yè)秘密將失去法律的保護(hù)。4、獲得實(shí)施許可他人取得商業(yè)秘密權(quán)利人的合法受讓或者實(shí)施許可后，可依照實(shí)施許可的約定，使用商業(yè)秘密。5、善意取得取得人主觀上并非有意取得該信息，而是由于商業(yè)秘密權(quán)利人的疏忽，使取得人無意中了解該信息，且無保密義務(wù)，2023-04-30325人看過
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馳名商標(biāo)復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中國注冊的馳名商標(biāo)或者主要部分，在相同或者類似商品上使用，容易導(dǎo)致混淆的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害的民事法律責(zé)任，申請注冊的，不予注冊并禁止使用。就不相同或者不相類似商品申請注冊的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人已經(jīng)在中國注冊的馳名商標(biāo)，誤導(dǎo)公眾，致使該馳名商標(biāo)注冊人的利益可能受到損害的，不予注冊并禁止使用。向市工商局商標(biāo)管理處或者工商分局商標(biāo)廣告合同管理科投訴，也可以向人民法院起訴。向工商行政管理機(jī)關(guān)請求處理的，要出具書面請求。請求書應(yīng)當(dāng)寫明請求的事由、請求的申請馳名商標(biāo)途徑有哪些1、通過商標(biāo)異議案件由國家工商總局商標(biāo)局認(rèn)定新規(guī)定第四條第一款：當(dāng)事人認(rèn)為他人經(jīng)初步審定并公告的商標(biāo)違反商標(biāo)法第十三條規(guī)定的，可以依據(jù)商標(biāo)法及其實(shí)施條例的規(guī)定向商標(biāo)局提出異議，并提交證明其商標(biāo)馳名的有關(guān)材料。商標(biāo)異議是在商標(biāo)經(jīng)過初步審定后公告期內(nèi)，還沒有被注冊之前，當(dāng)事人認(rèn)為其商標(biāo)違反商標(biāo)法的規(guī)定2023-08-06196人看過 -
商業(yè)秘密一、商業(yè)秘密泄露的途徑有哪些？商業(yè)秘密泄露的途徑有：1.人才流動泄露商業(yè)秘密；2.兼職工作泄露商業(yè)秘密；3.離退休員工被其他單位聘用泄露企業(yè)商業(yè)秘密；4.保密觀念淡薄泄露商業(yè)秘密；5.企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)介紹，接待來訪等泄露商業(yè)秘密；6.發(fā)表學(xué)術(shù)論文，泄露商業(yè)秘密；7.企業(yè)職工為私利或私憤泄露商業(yè)秘密；8.發(fā)生意外事故。二、泄露商業(yè)秘密會受什么處罰有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金。1.以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的。2.披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的。3.違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以2023-06-24484人看過 -
商業(yè)秘密本文作者為李錫輝/劉思凡關(guān)鍵詞商業(yè)秘密/侵犯商業(yè)秘密罪/允許他人使用。本文摘自《河南政法學(xué)院學(xué)報》鄭州版，點(diǎn)擊57次，由于實(shí)用性是應(yīng)用技術(shù)與基礎(chǔ)理論的根本區(qū)別，我國刑法沒有必要對商業(yè)秘密的實(shí)用性加以限制，但規(guī)定“行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”《保密措施》對商業(yè)秘密的外延限制相對狹窄，邏輯不夠嚴(yán)謹(jǐn)，將其改為行為人具有保密的含義更為合理。刑法對不同類型的侵犯商業(yè)秘密行為沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致對具有不同社會危害性的侵犯商業(yè)秘密行為的量刑沒有顯著差異，違反了罪責(zé)刑相適應(yīng)的原則；刑法規(guī)定：侵犯商業(yè)秘密罪是結(jié)果犯，以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密的行為只能構(gòu)成中止犯或者未遂犯，致使本規(guī)定缺失；允許他人使用商業(yè)秘密的規(guī)定混淆了披露商業(yè)秘密與讓他人使用商業(yè)秘密的界限。中國圖書館分類號：d922.29文獻(xiàn)識別碼：a文章編號：1008-6951（2003）03-0022-052023-05-07258人看過 -
商業(yè)秘密可以毫不夸張的說，每個企業(yè)都擁有一定價值的商業(yè)秘密，這與企業(yè)在科技領(lǐng)域的地位及規(guī)模是沒有關(guān)系的。即使是幾個人的公司，甚至傳統(tǒng)的個體企業(yè)，也有對于它來說有價值的商業(yè)秘密。企業(yè)管理者首先要把商業(yè)秘密當(dāng)成企業(yè)的財產(chǎn)，意識到它們是有價值的，才會對它進(jìn)行管理。企業(yè)要做到對商業(yè)秘密的妥善管理，不至于在不經(jīng)意間將商業(yè)秘密流失，先決條件是必須對其所擁有的商業(yè)秘密的構(gòu)成有充分地了解。商業(yè)秘密的范圍很廣，任何與社會競爭和經(jīng)濟(jì)利益的，都可能構(gòu)成商業(yè)秘密。有人主張，除了當(dāng)事人愿意以專利形式、作品形式公開以換取知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)的信息之外，其他任何信息者可以是商業(yè)秘密。有國內(nèi)學(xué)者定義：任何可帶來競爭優(yōu)勢的具體商業(yè)信息都可以構(gòu)成商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是符合保護(hù)商業(yè)秘密法律的特定信息，我國《反不正當(dāng)競爭法》把它表述為技術(shù)信息和經(jīng)營信息。為了便于人們對并不熟悉的商業(yè)秘密的內(nèi)涵有著更具體的認(rèn)識，現(xiàn)將國內(nèi)外立法、判例及著作述及的商業(yè)2023-06-05448人看過
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商業(yè)秘密有下列行為要點(diǎn)：1．行為主體可以是經(jīng)營者，也可以是其他人。2．客觀上，行為主體實(shí)施了侵犯他人商業(yè)秘密的行為。實(shí)施的方式有盜竊、利誘、脅迫或不當(dāng)披露、使用。3．以非法手段獲取、披露或者使用他人商業(yè)秘密的行為已經(jīng)或可能給權(quán)利人帶來損害后果。侵犯商業(yè)秘密的行為如何處理侵犯商業(yè)秘密的行為處理如下：1、給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2、造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段取得權(quán)利人商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其掌握或者取得的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的行為?！缎谭ā返?19條，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜2023-07-20386人看過 -
商業(yè)秘密1、人才流動泄露商業(yè)秘密;2、兼職工作泄露商業(yè)秘密;3、離退休員工被其他單位聘用泄露企業(yè)商業(yè)秘密;4、保密觀念淡薄泄露商業(yè)秘密;5、企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)介紹，接待來訪等泄露商業(yè)秘密;6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，泄露商業(yè)秘密;7、企業(yè)職工為私利或私憤泄露商業(yè)秘密。一、簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項（一）簽訂保密協(xié)議的對象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。（二）保密的范圍1、技術(shù)信息。2、經(jīng)營管理信息。3、特殊約定的其他秘密。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此，保2023-04-10260人看過
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商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>
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過分理解或保護(hù)商業(yè)秘密的方法有哪些, 商業(yè)秘密侵權(quán)救濟(jì)途徑有哪些貴州在線咨詢 2022-04-28本人關(guān)于竟業(yè)禁止的回答已多遍。一、關(guān)于商業(yè)秘密： 1、司法實(shí)踐中，商業(yè)秘密的官司企業(yè)敗訴率較高，究竟原因常常是企業(yè)在保護(hù)自身無形資產(chǎn)中存在種種漏洞，而這些漏洞卻是致命的。具體有三個方面：①許多企業(yè)沒有對自己的商業(yè)秘密作出明確界定，無法認(rèn)定商業(yè)秘密而輸?shù)艄偎?；②企業(yè)在證明其商業(yè)秘密遭受侵害，卻未能充分舉證證明，造成舉證不能，無法認(rèn)定侵權(quán)行為的存在；③忽視商業(yè)秘密的約定條款或者雖然簽訂了合同，但內(nèi)容泛 -
企業(yè)對侵犯商業(yè)秘密行為的有什么救濟(jì)途徑呢海南在線咨詢 2023-10-11有下列救濟(jì)途徑： 1.民事救濟(jì)。即請求違反保密協(xié)議的當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任或者侵害商業(yè)秘密的侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式。 2.行政救濟(jì)。向工商行政管理機(jī)關(guān)申請查處侵權(quán)行為，當(dāng)企業(yè)商業(yè)秘密遭到侵害時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向工商部門檢舉，并提供相關(guān)的侵害證據(jù)，要求工商機(jī)關(guān)予以查處。 3.刑事救濟(jì)。侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密的行為構(gòu)成犯罪，權(quán)利人可以向公安機(jī)關(guān)控告，要求立案偵查，追究其刑責(zé)任。 -
侵犯商業(yè)秘密的哪些是受到侵犯的救濟(jì)途徑云南在線咨詢 2022-11-081、公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟(jì)途徑有行政救濟(jì)以及司法救濟(jì)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，權(quán)利人可以向工商行政管理部門投訴、起訴等。泄露公司機(jī)密屬于侵犯商業(yè)秘密罪，表現(xiàn)形式是披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密等。 2、法律依據(jù)：刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金： （一）以 -
公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟(jì)途徑是怎樣的北京在線咨詢 2023-08-05公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟(jì)途徑如下： 一、行政救濟(jì)。被侵權(quán)人可以向工商行政管理部門投訴，投訴后相關(guān)部門會責(zé)任侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，并且可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。 二、民事救濟(jì)。被侵權(quán)人可以向法院起訴要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，并賠償自己因此受到的損失。 三、刑事救濟(jì)。如果侵權(quán)人的侵權(quán)行為已經(jīng)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，被侵權(quán)人可以報警處理，由警方追究其刑事責(zé)任。構(gòu)成該罪的會被處三年以下有期徒 -
侵犯商業(yè)秘密可以得到哪些法律救濟(jì)，侵犯商業(yè)秘密可以西藏在線咨詢 2022-04-25企業(yè)對商業(yè)秘密的保護(hù)可以分為積極的保護(hù)和消極的保護(hù)兩種。積極的保護(hù)又稱為事前保護(hù)，即建立相應(yīng)的保護(hù)制度，防患于未然。消極的保護(hù)又稱為事后保護(hù)，即當(dāng)侵犯商業(yè)秘密的行為出現(xiàn)后，嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，就要運(yùn)用各種法律武器，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)目前的法律規(guī)定，企業(yè)在商業(yè)秘密被侵犯后，可以得到的法律救濟(jì)主要有以下幾種：民法救濟(jì)民法上的救濟(jì)請求權(quán)就是基于合同或者侵權(quán)行為，要求違約人或侵權(quán)人承
