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一、勞動者職業(yè)健康檔案需要包括哪些基本信息

勞動者職業(yè)健康檔案需要包括以下基本信息：

1．職業(yè)史、既往史；

2．職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；

3．職業(yè)健康檢查結果；

4．工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；

5．診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。用人單位和有關機構應當按照診斷機構的要求，如實提供必要的資料。

二、勞動者在職業(yè)活動中應盡的義務有什么

勞動者在職業(yè)活動中應盡的義務有：

1．完成勞動任務——最基本的義務；

2．提高職業(yè)技能；

3．執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；

4．遵守勞動紀律；

5．遵守職業(yè)道德。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

三、勞動者離職后檢查出職業(yè)病怎么辦

可以申請賠償，職工得了職業(yè)病，不管是否已離開，誰用工誰負責。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。

第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第三條　勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。\n勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。