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合理的休息時(shí)間是企業(yè)破產(chǎn)后留守人員需要考慮的問題。
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 22:20:58 97 人看過

所謂留守人員,是指在企業(yè)破產(chǎn)程序中由清算組依法指定的協(xié)助清算組核對(duì)債權(quán)債務(wù)、解決業(yè)務(wù)遺留問題、按要求回答債權(quán)人和清算組有關(guān)詢問的破產(chǎn)企業(yè)的人員。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)若干問題的意見》規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,人民法院指定的清算組應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員、保管人員、保衛(wèi)人員必須留守。

企業(yè)破產(chǎn)后工傷補(bǔ)助找誰

單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用:對(duì)一至四級(jí)的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)五至十級(jí)的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。

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    2023-05-02
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    開公司前需要考慮的問題如下:1、法定資本最低限額。一般有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣3萬元(法律、行政法規(guī)另有較高規(guī)定的除外);而一人有限責(zé)任公司的法定最低資本限額為人民幣10萬元。2、、股東的出資期限。一般有限責(zé)任公司的股東在繳足符合法定條件的第一期出資后,余下的注冊(cè)資本可以分期繳足(投資公司在成立之日5年內(nèi)繳足,其他公司在兩年內(nèi)繳足);而一人有限責(zé)任公司不論注冊(cè)資本是等于還是高于法定注冊(cè)資本最低限額,均要一次繳足,不能分期出資。3、公司章程。一般有限責(zé)任公司的章程由全體股東共同制定;根據(jù)一人有限責(zé)任公司的特點(diǎn),公司的章程由股東一人制定。4、關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)。一般有限責(zé)任公司在公司組織機(jī)構(gòu)方面是“三權(quán)分立”的,即設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),三者之間各有職權(quán);而根據(jù)一人有限責(zé)任公司的特點(diǎn),一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會(huì),股東會(huì)的職權(quán)由一人有限責(zé)任公司的股東行使。法律依據(jù):《中華人民共和
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  • 需要考慮的合同履行義務(wù)人變更問題
    合同簽訂后履行義務(wù)人變更應(yīng)該:1、雙方可以選擇繼續(xù)履行原合同,也可以選擇另行訂立合同;2、希望變更履行義務(wù)人的一方首先向另一方提出變更合同的要約;3、協(xié)商一致,雙方一般應(yīng)采用書面形式。原合同經(jīng)公證鑒證的,變更后應(yīng)當(dāng)報(bào)原公證鑒證機(jī)關(guān)備案,必要時(shí)可以對(duì)變更事實(shí)進(jìn)行公證鑒證。原合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)登記的,履行義務(wù)人變更后仍應(yīng)報(bào)原批準(zhǔn)登記。未經(jīng)批準(zhǔn)登記的,仍應(yīng)當(dāng)按原合同生效。合同的變更應(yīng)滿足什么條件(一)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;(二)合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無法律效力;(三)變更合同應(yīng)采取書面形式,口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);(四)按我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定,須由國(guó)家批準(zhǔn)成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百四十四條當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條
    2023-07-08
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  • 股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)需要考慮的主要問題是什么
    一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)需要考慮的主要問題是什么1.對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)具有嚴(yán)格的條件限制;2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理變更登記,否則轉(zhuǎn)讓行為不生效;3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的其他問題?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第七十一條有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要提供的材料1.出讓方企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)書及主管部門批復(fù);2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書;3.出讓方企業(yè)職
    2023-09-16
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  • 離異后是否需要考慮孩子的撫養(yǎng)問題?
    可以雙方協(xié)商。夫妻離婚,本著有利于子女健康成長(zhǎng)的原則,父母雙方可以輪流撫養(yǎng)子女,夫妻雙方離婚時(shí),子女不滿兩周歲,一般應(yīng)當(dāng)跟隨母親生活,夫妻雙方離婚時(shí),子女已滿十周歲,可以根據(jù)子女意見,確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬,離婚后,父母對(duì)子女有撫養(yǎng)義務(wù)。雙方因撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議不成,可以向法院起訴。民法起訴離婚一定要求要孩子嗎1、雙方都想要的話只能通過起訴的方式解決,法院會(huì)依據(jù)雙方的具體情況作出判決;2、法院判決孩子撫養(yǎng)權(quán)是依據(jù)有利于孩子子女成長(zhǎng)的原則,不滿兩歲的子女,一般由母親一方撫養(yǎng);3、子女如果已經(jīng)滿八歲,要征求子女的真實(shí)意愿。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人
    2023-07-07
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換一批
#破產(chǎn)法
北京
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    企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中由于經(jīng)營(yíng)管理不善,當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過所占有的全部資產(chǎn),不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資不抵債的企業(yè)行為。 企業(yè)破產(chǎn)條件為企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照規(guī)定清理債務(wù)。... 更多>

    #企業(yè)破產(chǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 企業(yè)破產(chǎn)留守人員的期限是多長(zhǎng)?
      浙江在線咨詢 2022-11-08
      所謂留守人員,是指在企業(yè)破產(chǎn)程序中由清算組依法指定的協(xié)助清算組核對(duì)債權(quán)債務(wù)、解決業(yè)務(wù)遺留問題、按要求回答債權(quán)人和清算組有關(guān)詢問的破產(chǎn)企業(yè)的人員。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(試行)〉若干問題的意見》規(guī)定,企業(yè)被宣告破產(chǎn)后,人民法院指定的清算組應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員、保管人員、保衛(wèi)人員必須留守。
    • 破產(chǎn)企業(yè)留守人員留守期間的金應(yīng)該有破產(chǎn)清算組負(fù)擔(dān)嗎
      河北在線咨詢 2022-10-17
      企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),在退休后員工可以享受的待遇如下:A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。D、死亡待遇: (1)喪葬費(fèi):按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費(fèi):按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個(gè)月); (3)符合供養(yǎng)
    • 企業(yè)向投資方投資時(shí)需要考慮哪些問題
      山東在線咨詢 2022-10-20
      請(qǐng)律師做一個(gè)盡職調(diào)查,全面了解對(duì)方企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況,以及是否有相關(guān)的資質(zhì)等條件,有無被工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等部門等處罰的情況等等。
    • 需要考慮合同的履行問題嗎?
      澳門在線咨詢 2025-01-14
      根據(jù)《民法典》第一百五十五條的規(guī)定,無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。因此,如果一份合同被認(rèn)定為無效,那么這份合同涉及的權(quán)利和義務(wù)就會(huì)終止,既然權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)終止,就沒有繼續(xù)履行合同的必要了。
    • 破產(chǎn)企業(yè)留守人員不能享受
      江西在線咨詢 2022-10-23
      破產(chǎn)企業(yè)的留守人員因未中斷就業(yè),不屬于享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的對(duì)象。我國(guó)法律規(guī)定,清算期間發(fā)生的清算機(jī)構(gòu)人員的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等費(fèi)用計(jì)入清算費(fèi)用,由企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付。所以,破產(chǎn)企業(yè)留守人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,且還需繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,其報(bào)酬及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)優(yōu)先支付,而不應(yīng)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。