基本工資7500社保要交多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-31 15:32:43
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1、養(yǎng)老保險單位繳費20%、個人繳費8%；
2、醫(yī)療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%；
3、失業(yè)保險單位與個人費率均為0.5%；生育保險單位繳費1%；
4、工傷保險實行行業(yè)差別費率加浮動費率，單位繳費范圍在0.2%至1.9%之間。
一、社會保險單位和個人繳費比例
（一）養(yǎng)老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40％；最高數為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調整為8％。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
（二）醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60％）：單位10％，個人2％＋3元。
（三）失業(yè)保險
單位1％，個人0．2％。
（四）工傷保險
根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間。
（五）生育保險
繳費比例：單位0．8％，個人不交錢。
二、五險一金繳費標準
各地規(guī)定的比例有所區(qū)別。
五險一金繳納比例(僅提供參考)：
1、養(yǎng)老保險
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
3、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
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1．首先要了解月度工資（薪金）應納個人所得稅的計算公式。其基本公式為：應納個人所得稅額＝應納稅所得額適用稅率－速算扣除數。2．其次要懂得“應納稅所得額”的計算方法。這是計算工資（薪金）部分應繳個人所得稅的關鍵。要正確確定“應納稅所得額”，必須要清楚哪些項目是可以在月度工資（薪金）扣除的。一般情況下涉及到法定的扣除內容和政策規(guī)定的扣除內容。法定的扣除費用。從2011年9月1日起，稅定的扣除費用標準是3500元。新修訂后《個人所得稅法》第六條規(guī)定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。3．政策允許的扣除項目。因為按政策規(guī)定，單位要從個人從工資中扣交應由員工本人繳納“基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金”（以下簡稱“三險一金”）。對個人繳納的“三險一金”的合理部分，也應該須計算個人所得稅時，從月度工資（薪金）扣除。所謂的“合理部分”，在《財政部2023-03-15378人看過 -
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不違法。職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。一、社保繳費比例是什么社保繳費比例的含義。每個地區(qū)的社保繳費比例，都有所區(qū)別。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保，5大險種的繳費基數與待遇補償基數，均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。二、社保繳費基數范圍是多少？一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數2023-06-27416人看過 -
月工資月工資7500十級傷殘賠：97500元。一、工傷致十級傷殘賠償按照工傷賠償標準，若工傷鑒定為十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資計算標準為，按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。二、傷殘等級評定為十級應該怎么賠償？十級傷殘賠償標準：1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=2023-03-24273人看過
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社保的基數不是基本工資基數。社保基數和工資的關系：社?；鶖岛凸べY是直接掛鉤的。社?；鶖档挠嬎惴椒椋汗べY低于社保下限基數，按下限基數繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數；老員工社?；鶖嫡{整為上一年度月平均工資為基數，如工資低于或高于當地最低或最高社?；鶖?，以最低或最高社?；鶖禐槔U納基數。社?；鶖荡_定的注意事項針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。4、實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費2023-08-1380人看過 -
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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