上班路上交通事故工傷報銷
來源：法律編輯整理
時間： 2021-10-16 18:51:59
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一、上班路上交通事故工傷報銷
1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》統(tǒng)計范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)；
2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；
3、從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明；
4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；
5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；
6、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；
7、特殊情況需提交的其他證明材料。
二、上班途中遇交通事故仍可申請工傷認(rèn)定
網(wǎng)友王先生：我父親騎自行車上班與別人的摩托車相撞受傷了，經(jīng)交警部門認(rèn)定，我父親屬于橫穿馬路，違反《道路交通安全法實施條例》第70條之規(guī)定，負(fù)事故的次要責(zé)任。請問，我父親還可以申請認(rèn)定工傷嗎？
律師：你父親違反《道路交通安全法實施條例》屬于一般的違章行為，而非違反治安管理應(yīng)受處罰的行為，不屬于《工傷保險（放心保）條例》第16條第一款的規(guī)定“職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷”。你父親應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，建議向當(dāng)?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認(rèn)定。
三、上班交通事故工傷賠償
交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。
交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。
由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
工傷保險補(bǔ)償制度是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，在勞動者發(fā)生工傷后對其給予一定的補(bǔ)償和救助的一項社會保障制度。
其意義在于：第一，使每一個體發(fā)生的工傷損害的承擔(dān)由全社會負(fù)責(zé)；第二，能夠?qū)υ馐芄麚p害的勞動者利益提供充分的保護(hù)，第三，使勞動者在發(fā)生工傷后能得到迅速的補(bǔ)償成為可能。
《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第七十條
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上班路上發(fā)生交通事故是否算工傷，要根據(jù)責(zé)任確定。根據(jù)社會保險法等相關(guān)規(guī)定，如果員工在上班的路上，發(fā)生了交通意外應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的條件。以上班為目的，在上班的合理期間內(nèi)往返于工作單位及員工居住地之間，發(fā)生了非員工本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。若員工屬于主要責(zé)任，則不構(gòu)成工傷。上班路上開車算不算工傷上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。依據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能夠認(rèn)定為工傷的范疇，因此在上班途中發(fā)生車禍中，如果自身是非主要責(zé)任的受害者才能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城2023-06-30483人看過 -
法律綜合知識一、上班路上受傷怎么報工傷面對上班途中受傷的情況，勞動者應(yīng)及時采取行動以申請工傷認(rèn)定：1．若符合工傷認(rèn)定條件，勞動者所在單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請。所需材料包括工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等。2．若單位未能在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，勞動者本人或其近親屬、工會組織則有權(quán)在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出申請。這一流程確保了勞動者在上班途中因工作相關(guān)原因受傷時，能夠依法享有工傷保險待遇。二、申請工傷需準(zhǔn)備哪些材料根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定時需準(zhǔn)備以下關(guān)鍵材料：1．工傷認(rèn)定申請表，用于詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因及傷害情況；2．與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，如勞動合同、工資單等，以證明勞動者的身份及與用人單位的關(guān)聯(lián)；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書），作為證明勞動者確實因事故受到傷害或患有職業(yè)病的直接證據(jù)。這些材料2024-08-18365人看過 -
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法律綜合知識一、上班路上違反交通規(guī)則受傷算工傷嗎在上下班途中，由于違反交通法規(guī)而導(dǎo)致身體遭受損害，若責(zé)任并非在于當(dāng)事人本身，該情況應(yīng)予以評定為工傷范疇；如果是因為當(dāng)事人本身負(fù)有重大過失責(zé)任、涉及違法犯罪事項、處于醉酒或吸毒狀態(tài)、實施自我傷害行為或是自殺傾向等原因所致，則不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的第30個工作日內(nèi)，向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客2024-05-11322人看過 -
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，如果對方對事故負(fù)有全部責(zé)任的，員工可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負(fù)有責(zé)任的，則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊事故責(zé)任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險公司在保險責(zé)任限額的進(jìn)行賠償，不足的部分再按照責(zé)任比例向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故怎么處理1、可自行協(xié)商解決，即老百姓說的私了。選擇私了，雙方要把事故發(fā)生的時間、地點、事故形態(tài)、車損情況、雙方車號車型等情況做詳細(xì)記錄。雙方簽字后，最好找個保安或物業(yè)人員作為證人，再憑雙方記錄和證人的證詞到保險公司理賠。2、可請求社區(qū)邀請已參加勘察現(xiàn)場的公安干警到場，比照有關(guān)道路交通法規(guī)配合社區(qū)管委會進(jìn)行處理。3、如果上述兩種途徑都無法達(dá)成協(xié)議，或雖然達(dá)成了協(xié)議，但對方拒不履行協(xié)議時，則可以以損害賠償為由，向人民法院起訴，通過訴訟程序加以解決?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定2023-07-04435人看過 -
一、上班路上出現(xiàn)交通事故公司應(yīng)該給工資嗎？這是必須的，即享受工傷待遇，肇事者還要承擔(dān)民事賠償?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、申請工傷認(rèn)定需要提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表2024-04-12219人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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交通事故在下班路上算工傷嗎安徽在線咨詢 2022-04-28根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款上下班途中只有一種情形可以認(rèn)定為工傷，即在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；如果工人主張工傷，根據(jù)“誰主張、誰舉證”的原則，第一、他必須有證據(jù)證明是因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷害的；第二、他必須證明不是自己的主要責(zé)任。否則，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)工傷賠償。 -
有交通事故上班路上，工傷傷殘找誰賠償西藏在線咨詢 2022-04-04根據(jù)交警部門出具的事故認(rèn)定書以及具體傷情，可能賠償以下16個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費、營養(yǎng)費、其他財產(chǎn)損失費。按您描述，您的傷情可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認(rèn)定結(jié)果來判斷。如果認(rèn)定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機(jī)構(gòu)，如果沒 -
交通事故下班后在工地報工傷能報上嗎江西在線咨詢 2022-04-22可以向公司申請工傷，但員工下班后，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客輪輪渡、火車事故傷害的，才認(rèn)定為工傷，其他意外受傷不屬于工傷。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。 若能提供進(jìn)一步的信息，有助于提供更為詳細(xì)準(zhǔn)確的解答。 -
加班路上出事故公司報銷嗎?北京在線咨詢 2022-08-19職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交 -
下班回家路上回家的路上交通事故了算工傷嗎江西在線咨詢 2022-10-07出了工傷停工留薪期內(nèi)，原來工資福利待遇不變。一般不超過12個月時間！不給，可申請勞動仲裁。—————————————《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
