事業(yè)單位黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響薪級(jí)工資嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-05-01 08:14:44
392 人看過
一般說來，受黨內(nèi)警告處分后，對(duì)當(dāng)年調(diào)整工資有一定的影響。黨內(nèi)警告處分是無法撤銷的。受到警告處分的黨員在處分期（一年內(nèi)）不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。
《暫行規(guī)定》第七條第一款事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的影響：1、受警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、一年內(nèi)不得在黨內(nèi)被提升職務(wù)和被向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)；3、受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；4、黨員受到警告處分，并沒有解除的規(guī)定，一律記入個(gè)人檔案；黨內(nèi)警告處分決定可以就一件事給多個(gè)黨員，或者多件事給多個(gè)黨員；被處分的黨員只要在任何時(shí)候填寫履歷時(shí)在何時(shí)何地受過何種處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告屬于四種形態(tài)哪一種第二種。第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。第二種：黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。第三種：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。第四種：而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)行政許可法》第十一條撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的2023-07-04393人看過 -
根據(jù)年度考核結(jié)果,應(yīng)該發(fā)放13個(gè)月和績(jī)效。如果一個(gè)人被判處黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,那么當(dāng)年的考核結(jié)果應(yīng)該是不合格或者不定等次。這樣,這個(gè)人將無法獲得13個(gè)月和績(jī)效。具體可以咨詢上級(jí)主管單位或人社部門,有專門負(fù)責(zé)處分這方面的。根據(jù)年度考核結(jié)果,應(yīng)該發(fā)放13個(gè)月和績(jī)效。如果一個(gè)人被判處黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,那么當(dāng)年的考核結(jié)果應(yīng)該是不合格或者不定等次。這樣,這個(gè)人將無法獲得13個(gè)月和績(jī)效。具體你可以咨詢你們上級(jí)主管單位或者上級(jí)人社部門，有專門負(fù)責(zé)處分這方面的。 年 度 考 核 受 處 分 影 響 幾 何 ？根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中受到處分，年度考核結(jié)果會(huì)受到一定影響。具體來說，受處分的期間為十二個(gè)月，期滿后恢復(fù)為公務(wù)員的編制，同時(shí)也會(huì)影響其晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于連續(xù)受處分期滿且期滿后晉升的公務(wù)員，不得在受處分期間晉升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。另外，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用2023-09-12278人看過 -
是會(huì)有一定的影響的，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，收到警告處分一年內(nèi)不得提升職務(wù)，所以可能會(huì)影響升職加薪。但是事業(yè)單位工作人員一般情況下收到行政警告處分是不會(huì)影響現(xiàn)有工資的，只是可能會(huì)影響績(jī)效和年終獎(jiǎng)的考核。事業(yè)單位工作人員行政警告處分不影響工資，通常部分單位可能會(huì)影響當(dāng)月的績(jī)效或者本年度的年終獎(jiǎng)等內(nèi)容，事業(yè)單位工作人員的工資通常是根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位和級(jí)別相關(guān)的，如果勞動(dòng)者的職位等相關(guān)內(nèi)容沒有變化，其待遇不會(huì)有明顯影響。嚴(yán)重警告處分期為幾個(gè)月六個(gè)月。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（一）警告，6個(gè)月；（二）記過，12個(gè)月；（三）記大過，18個(gè)月；（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第2023-07-07464人看過 -
該段內(nèi)容講述了黨員紀(jì)律處分中最低的警告規(guī)定。黨員受到警告后，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。同時(shí)，在黨內(nèi)警告滿一年后，黨員才能參加公務(wù)員政審，且在一年內(nèi)不能參加公務(wù)員政審，否則政審將不合格。這一規(guī)定旨在維護(hù)黨的紀(jì)律，保障黨員的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。您可以，但需要滿足黨內(nèi)警告滿一年后才能參加，并且在一年內(nèi)不能參加公務(wù)員政審，否則政審將不合格。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，警告是黨員紀(jì)律處分中最低的一級(jí)處分，黨員受到警告的，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。 受 到 黨 內(nèi) 警 告 的 黨 員 能 提 拔 嗎 ？根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條規(guī)定，黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分一年內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。因此，受到黨內(nèi)警告的黨員在一定時(shí)間內(nèi)不能提拔。然而，如果黨員在受到警告或者嚴(yán)重警告處2023-09-1159人看過
-
黨內(nèi)警告影響職稱晉升。受到警告處罰的黨員，2年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處罰的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。受黨內(nèi)警告處罰的當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀。違紀(jì)做法情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，能夠免予處罰。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分可以參加換屆選舉嗎黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過二年。黨員受到留黨察看期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九條對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨組織，上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)責(zé)令其作出檢查或者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的黨組織，上一級(jí)黨的委員會(huì)在查明核實(shí)后，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的程度，可以予以：1、改組。2、解散。2023-07-09430人看過 -
行政警告處分：指警告違反行政紀(jì)律的行為主體，使其認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該承擔(dān)的行政責(zé)任，從而警惕，關(guān)注和糾正錯(cuò)誤，不再犯此類錯(cuò)誤。這種處罰適用于違反輕微行政紀(jì)律的人。警告處分是行政處分中最輕的處罰之一。被處分人情節(jié)輕微，會(huì)影響處分期內(nèi)的晉升或工資，到期后不會(huì)有影響。警告處分期間一定要注意不要再犯錯(cuò)誤。警告處分只是一種手段，主要是要求被處分人在今后的工作中時(shí)刻注意，積極工作，避免再次出錯(cuò)。警告處分會(huì)影響以后的工作嗎要依據(jù)你的身份和警告的類型確定。如果黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。如果是學(xué)生，對(duì)有違反法律法規(guī)、以及學(xué)校紀(jì)律行為的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，并可視情節(jié)輕重給予警告處分等，會(huì)封存檔案。但對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員并無影響。但對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員并無影響。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條規(guī)定，解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受2023-08-07203人看過 -
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分一年后是可以撤銷的，撤銷方法是在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報(bào)形式向黨支部申請(qǐng)解除處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分是比黨內(nèi)警告處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯(cuò)誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時(shí)，一方面要根據(jù)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、程度；另一方面還要考慮本人對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。嚴(yán)重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經(jīng)過支部大會(huì)討論決定并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限，逐級(jí)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。黨內(nèi)嚴(yán)重警告對(duì)工資有什么影響一、黨內(nèi)警告處分與工資待遇、職位并無直接關(guān)系。所受黨內(nèi)警告處分僅影響在一年內(nèi)的黨內(nèi)職務(wù)提升和黨外推薦職務(wù)上，對(duì)工資待遇，職位并無直接影響。二、對(duì)工資待遇、職位等影響應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位內(nèi)部處分確定如僅作黨內(nèi)處分，而無單位內(nèi)部其他行政處分的，工資待遇、職位不受影響。但如單位根據(jù)實(shí)際情況，另行進(jìn)行內(nèi)部行政處分，降低職務(wù)的則可能影響工資待遇和職務(wù)。具體情況請(qǐng)與單位2023-07-15442人看過
-
這段內(nèi)容主要講述了黨內(nèi)警告處分和工資待遇、職位的關(guān)系。黨內(nèi)警告處分僅影響在一年內(nèi)的黨內(nèi)職務(wù)提升和黨外推薦職務(wù)，對(duì)工資待遇、職位并無直接影響。而單位根據(jù)實(shí)際情況，另行進(jìn)行內(nèi)部行政處分，降低職務(wù)的則可能影響工資待遇和職務(wù)。因此，具體情況請(qǐng)與單位進(jìn)行確認(rèn)。一、警告處分與工資待遇、職位無關(guān)。所受黨內(nèi)警告處分僅影響在一年內(nèi)的黨內(nèi)職務(wù)提升和黨外推薦職務(wù)上，對(duì)工資待遇，職位并無直接影響。二、對(duì)工資待遇、職位等影響應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位內(nèi)部處分確定如僅作黨內(nèi)處分，而無單位內(nèi)部其他行政處分的，工資待遇、職位不受影響。但如單位根據(jù)實(shí)際情況，另行進(jìn)行內(nèi)部行政處分，降低職務(wù)的則可能影響工資待遇和職務(wù)。具體情況請(qǐng)與單位進(jìn)行確認(rèn)。 黨內(nèi)嚴(yán)重警告對(duì)工資待遇有影響嗎？根據(jù)我國(guó)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十二條規(guī)定，黨內(nèi)嚴(yán)重警告是黨紀(jì)處分中的一種，屬于黨內(nèi)警告，對(duì)黨員的黨內(nèi)政治生活產(chǎn)生影響，但并不影響工資待遇。因此，黨內(nèi)嚴(yán)重警告對(duì)2023-08-19191人看過
-
如果是黨內(nèi)處分，是不影響工資福利的。所受的黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分并不當(dāng)然是行政紀(jì)律處分，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資：黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分是中國(guó)共產(chǎn)黨歸黨員的處分，屬于黨的紀(jì)律處分，行政紀(jì)律處分是行政機(jī)關(guān)對(duì)行政工作人員的處分，這是最明顯的區(qū)別。黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分是黨的紀(jì)律處分的一種：依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次?？梢姴]有規(guī)定可以降低工資待遇。行政紀(jì)律處分簡(jiǎn)稱行政處分，2007年4月22日，國(guó)務(wù)院總理簽署中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令（第495號(hào)），正式公布了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（2007年6月1日起施行），該條例規(guī)定，行政處分分警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種類型。干部受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分有什么影響受警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表2023-07-08191人看過 -
該段內(nèi)容講述了黨內(nèi)嚴(yán)重警告和記大過處分，以及公民、法人或其他組織在認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)可以提起訴訟的規(guī)定。這些規(guī)定旨在保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，使他們?cè)谠馐苄姓C(jī)關(guān)違法或不當(dāng)行政行為時(shí)能夠通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。這些規(guī)定為公民、法人和其他組織提供了一定的法律保障，使他們?cè)诿鎸?duì)行政機(jī)關(guān)的不當(dāng)行為時(shí)能夠更加堅(jiān)定地維護(hù)自己的合法權(quán)益。黨內(nèi)嚴(yán)重警告是一種黨紀(jì)處分,其程度處于黨內(nèi)警告和留黨察看之間。記大過處分是行政處分，介于行政記過和行政撤職之間。公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為，包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。4. 答：黨內(nèi)嚴(yán)重警告是黨紀(jì)處分，記大過是行政處分。黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政處分是兩種不同的懲戒措施。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條規(guī)定，黨內(nèi)嚴(yán)重警告2023-08-27378人看過 -
黨內(nèi)警告處分，是對(duì)黨員的一種紀(jì)律處分，對(duì)被處分的黨員影響主要有：1．一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；2．黨內(nèi)警告處分會(huì)被記入個(gè)人檔案；3．黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，被處分者在年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次。黨內(nèi)警告處分影響調(diào)動(dòng)嗎根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，黨員受到嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。受嚴(yán)重警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員，原來擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，如果工作需要而又稱職的，可繼續(xù)擔(dān)任原來職務(wù)。如果在本單位不適合再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，可調(diào)整到其他單位任職。如果受到上述處分，工作又不稱職的，可采取免職的辦法，另行分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，但不能視為是紀(jì)律處分，而應(yīng)視為正常的工作調(diào)動(dòng)或調(diào)整《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十條黨員受到警告處2023-07-10469人看過 -
根據(jù)給出的素材，我們可以得知嚴(yán)重警告處分是職工在某個(gè)時(shí)段和期限內(nèi)的表現(xiàn)，因此不存在期限和多久解除的說法，只會(huì)被記錄在案。嚴(yán)重警告處分，一般來說并不會(huì)影響其擔(dān)任原來的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動(dòng)工作，這是正常的干部任免或調(diào)動(dòng)，不含有對(duì)受嚴(yán)重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀(jì)律處分。嚴(yán)重警告處分除非是做出處分決定的機(jī)關(guān)由于處分錯(cuò)誤而予以撤銷。嚴(yán)重警告處分是職工在某個(gè)時(shí)段和期限內(nèi)的表現(xiàn)，因此不存在期限和多久解除的說法，只會(huì)被記錄在案。嚴(yán)重警告處分，一般來說并不會(huì)影響其擔(dān)任原來的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任原來的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動(dòng)工作，這是正常的干部任免或調(diào)動(dòng)，不含有對(duì)受嚴(yán)重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀(jì)律處分。 嚴(yán) 重 警 告 處 分 會(huì) 影 響 受 處 分 黨 員 哪 些 方 面 ？對(duì)于黨員受到警告處分，其影響主要體現(xiàn)在黨內(nèi)2023-10-05462人看過
-
法律綜合知識(shí)一、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分執(zhí)行期限有多長(zhǎng)黨內(nèi)警告是一次性的，不是持續(xù)的，不存在時(shí)間問題?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。二、黨內(nèi)警告處分對(duì)個(gè)人的影響是什么1．受警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2．一年內(nèi)不得在黨內(nèi)被提升職務(wù)和被向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。3．受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。4．黨員受到警告處分，并沒有解除的規(guī)定，一律記入個(gè)人檔案。5．黨內(nèi)警告處分決定可以就一件事給多個(gè)黨員，或者多件事給多個(gè)黨員。6．被處分的黨員只要在任何時(shí)候填寫履歷時(shí)在“何時(shí)何地受過何種處分”中按規(guī)定如實(shí)填寫。三、黨內(nèi)嚴(yán)重警告一定要降職嗎一般說來，在確定給予犯錯(cuò)誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時(shí)，一方面要根據(jù)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)2023-11-11120人看過 -
不影響，只有以下情形公務(wù)員政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的，為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分有什么影響干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的影響：1、受警告處分的黨員，因?yàn)椴簧婕巴Ｖ裹h員的權(quán)利問題，所以在黨內(nèi)仍有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、一年內(nèi)不得在黨內(nèi)被提升職務(wù)和被向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)；3、受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；4、黨員受到警告處分，并沒有解除的規(guī)定，一律記入個(gè)人檔案；黨內(nèi)警告處分決定可以就一件事給多個(gè)黨員，或者多件事給多個(gè)黨員；被2023-07-11220人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后果嚴(yán)重的黨內(nèi)警告的后果甘肅在線咨詢 2021-12-04《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，受到警告處分的黨員不得在一年內(nèi)提升職務(wù)，不得向黨外組織推薦高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受到黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核不得確定為優(yōu)秀等級(jí)。黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨檢查、開除黨籍。 -
受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員湖北在線咨詢 2022-02-23《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)受警告處分的黨員任職和考核規(guī)定:受到警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當(dāng)年：不稱職;受開除黨籍處分的：當(dāng) -
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分影響工資待遇嗎，工資待遇勞動(dòng)者是否會(huì)受到影響呢云南在線咨詢 2022-03-06黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分不影響工資待遇，如果因此調(diào)整勞動(dòng)者的職務(wù)等情況時(shí)，勞動(dòng)者的報(bào)酬或者工資會(huì)受到影響，勞動(dòng)者和工資屬于勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商一致確定的。《勞動(dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù) -
2022年嚴(yán)重警告處分影響工資進(jìn)檔嗎廣東在線咨詢 2022-12-081、受到嚴(yán)重警告處分，不影響工資普調(diào)。 2、事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位;在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。 -
學(xué)校嚴(yán)重警告處分有影響嗎？學(xué)校嚴(yán)重警告處分臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-17黨內(nèi)嚴(yán)重警告不影響工資。 “黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分是對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨員比“黨內(nèi)警告”處分稍重的一種處分。 一般說來，在確定給予犯錯(cuò)誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時(shí)，一方面要根據(jù)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、程度。另一方面還要考慮本人對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。嚴(yán)重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經(jīng)過支部大會(huì)討論決定，并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限，逐級(jí)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。在黨內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤受到嚴(yán)
