一期士官每年都可以休假嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 10:30:20
190 人看過
根據(jù)一級士官的駐地，離父母遠(yuǎn)近等問題對一級士官的假期有不同的規(guī)定?？梢愿鶕?jù)自身的情況對應(yīng)下文具體規(guī)定。
規(guī)定內(nèi)容
第三十九條士官按照下列規(guī)定，享受探親假和休假的待遇：
(一)未婚士官同父母遠(yuǎn)居兩地的或者已婚士官夫妻遠(yuǎn)居兩地的，一級士官任期內(nèi)享受探親假兩次，每次假期二十天;二級以上士官，每年享受探親假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天;二級以上士官當(dāng)年未探親的，第二年增加探親假十五天;
(二)高級士官夫妻在一地、父母在異地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天;
(三)探親假期不含途中時間，往返路費按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷;
(四)家屬隨軍的高級士官，每年休假一次，服現(xiàn)役不滿二十年的假期二十天，滿二十年的假期三十天。
第四十條執(zhí)行作戰(zhàn)任務(wù)的部隊的士官停止探親和休假。
國家發(fā)布動員令后，按照動員令應(yīng)當(dāng)返回部隊的正在探親、休假的士官，應(yīng)當(dāng)立即結(jié)束探親和休假，返回本部。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
一期士官一年多少天假
402人看過
-
士官休假規(guī)定
343人看過
-
病假每年都可以請嗎
164人看過
-
一年中可以休完產(chǎn)假可以再休年假嗎
433人看過
-
每年可以休幾個月病假
345人看過
-
職工是否每年都可以休兩次病假
184人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多休假相關(guān)文章
-
探親假探親，就是指看望父母、配偶。在當(dāng)代，這樣的說法常見的還是在人民子弟兵中。由于長期的身處部隊，看望親屬家人的時間也顯得尤為珍貴。相比較于我們的法定假日，士兵們大多數(shù)都指望著探親假了。今天杭州律師就將帶您一起探究關(guān)于探親假的一個問題，對于士兵來說每年都會有探親假嗎?一、士兵每年有探親假嗎義務(wù)兵沒有，1期士官3年有兩次探親。后面都是每年一次，軍官每年也是一次。二、軍人探親假多少天1、一級的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天。2、二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五級士官每年休假20天。4、六級士官每年休假30天。5、已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。1、凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定2023-05-04105人看過 -
根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定。下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。所以護士沒有特殊情況2023-07-03288人看過 -
探親假不可以。享受條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：(1)主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)(國有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2)時間條件。工作滿一年。探親假趣味圖片。(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受探親假。待遇規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未2023-05-04108人看過 -
陪產(chǎn)假勞動法對此沒有規(guī)定，一般《計劃生育條例》里面有進(jìn)行規(guī)定的。男士陪產(chǎn)假十天。獎勵產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)北京規(guī)定：晚育的女職工(北京地區(qū)已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產(chǎn)假)。不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在2023-04-2655人看過
-
產(chǎn)假一、可以先休年休假再休產(chǎn)假嗎可以，兩者并不沖突，女職工可以同時享受產(chǎn)假和帶薪年休假。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?！笔录?、病假以及享受寒暑假的職工，具備相應(yīng)條件后，不享受當(dāng)年的年休假，但產(chǎn)假不在其列。二、什么是年休假年休假，指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的工種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。三、什么是產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。2023-05-29111人看過 -
法律綜合知識一、辭職期間可以休年假嗎辭職期間可以休年假，未休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。二、勞動者辭職提前多少天勞動者需要辭職的，提前三十天就可以；勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支2023-07-18394人看過 -
法律綜合知識一、可以休息入職第一年年假嗎？是可以休息入職第一年年假的；《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨12024-01-16271人看過 -
病假的話，各地工資支付條例規(guī)定不一樣。制定病假工資發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)是用人單位的義務(wù)。單位應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部規(guī)章制度、勞動合同或集體合同中進(jìn)行規(guī)定。如果單位沒有對此作出規(guī)定則適用國家的有關(guān)規(guī)定。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。一、如何申請工傷賠償1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參2023-02-19281人看過
-
探親假“兩年義務(wù)兵役期間是沒有探親假的。但是家庭遭遇重大變故的（直系親屬去世），可以請事假15天。士官按照下列規(guī)定，享受探親假和休假的待遇：未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。等。罪犯可以回家過年嗎罪犯不可以回家過年。已經(jīng)判刑的犯罪人在勞動改造期間有強制措施，不是罪犯想請假就可以出來，即使是春節(jié)，勞改犯人也不能請假。正在服刑的罪犯原則上不允許離開監(jiān)所。除了保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行、假釋之外一般不得離開監(jiān)獄。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，罪犯在服刑期間可以與家人通信，但是來往信件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)獄檢查。監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)有礙罪犯改造內(nèi)容的信件，可以扣留?！吨腥A人民共和國兵役法》第五十條在國家發(fā)布動員令以后，各級人民政府、各級軍事機關(guān)，必須迅速實施動員：（一）現(xiàn)役軍人停止退出現(xiàn)役，休假、探親的軍人必須立即歸隊；（二）預(yù)備役人員、國防生隨時準(zhǔn)備應(yīng)召服現(xiàn)2023-07-02125人看過 -
用人單位有安排年假的權(quán)利。用人單位同意的，探親假和年假可以一起休?！秵T工帶薪年休假條例》第五條根據(jù)生產(chǎn)和工作的具體情況，考慮員工自身意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確實需要跨年度安排員工年假的，可以跨年度安排。單位因工作需要無法安排職工年假的，經(jīng)職工同意，可以不安排職工年假。員工應(yīng)休假天數(shù)，單位應(yīng)按員工日工資收入的300％支付年休假工資。國慶節(jié)期間可以補辦身份證嗎國慶節(jié)期間不能去派出所補辦身份證。根據(jù)規(guī)定可知，派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時間即當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)單位上班時間。星期六和星期日除值班人員外休息，周末不辦理身份證補辦之類的業(yè)務(wù)，須在周一到周五上班時間內(nèi)早八點到十二點，下午二點到六點工作時間辦理。身份證丟失補辦流程如下：1、申請人或代補辦人到常住戶口所在地公安機關(guān)一般為公安派出所辦理補辦手續(xù)；2、填寫居民身份證申領(lǐng)登2023-08-18245人看過 -
一、每年的年假什么時候可以休？法律有規(guī)定嗎？根據(jù)職工年休假條例規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。二、哪些人可以享受年休假呢在公司連續(xù)在職一年的職工，一般都享有帶薪休年假的權(quán)利。當(dāng)然，也有例外的，比如依法享有寒暑假、已經(jīng)請累加請病假多少天以上的，都無法享受年休。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在2023-04-20161人看過 -
法律綜合知識一、年休假未休次年可以補休嗎1．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。2．但對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。因此，如果單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。這意味著，年休假未休的情況下，次年是有可能進(jìn)行補休的。二、補休假的規(guī)定條件補休假的規(guī)定條件主要包括以下幾點：1．單位必須因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假，才能跨1個年度安排補休；2．補休的年休假天數(shù)應(yīng)與職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)相等；3．單位在補休期間應(yīng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報酬。需要注意的是，如果職工自己不想休年休假，這種情況下按規(guī)定是沒有補償?shù)?。三、不安排休假的法律?zé)任如果單位不安排職工休年休假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假2024-03-31248人看過
-
法律綜合知識一、每個月都能休病假嗎在我國現(xiàn)行的相關(guān)系列法律法規(guī)之中，關(guān)于法定工作制下企業(yè)雇員休病假的問題，并未做出明確規(guī)定。然而，在另一份針對企業(yè)員工的特殊情形——患有疾病或非因公負(fù)傷的條件下的醫(yī)療期規(guī)定文件中，卻針對此種情況有所涉及。這份被稱為《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)范性文件指出了如下的處理原則，即對于醫(yī)療期未滿三個月的勞動者而言，其累積的病休時長將按照六個月份來進(jìn)行計算；而對于醫(yī)療期滿后超過三個月但未達(dá)到六個月的勞動者來說，則遵循另外的規(guī)則，即將其在這期間的累積病休時間換算為十二個月以內(nèi)的累計數(shù)據(jù)?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在2024-03-27433人看過 -
法定結(jié)婚年齡士官可以結(jié)婚，但是有相關(guān)的要求。最新士官結(jié)婚規(guī)定有：士官原則上不得在部隊駐地或本部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過30周歲回原籍找對象確有困難的士官，要求在部隊駐地找對象的，由軍級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)；在邊疆國境縣（市）、沙漠區(qū)、國家劃定的邊遠(yuǎn)地區(qū)中的三類區(qū)服役的個別中級以上士官，可允許在部隊駐地找對象結(jié)婚。相關(guān)法律規(guī)定男性公民法定結(jié)婚年齡為22歲，而軍隊提倡和鼓勵晚婚。男軍人25周歲、女軍人23周歲以上初婚的為晚婚。其具體鼓勵措施是：雙方晚婚的，除享受國家規(guī)定的3天婚假外，各另增加晚婚假7天。在獎勵假期間，工資照發(fā)?，F(xiàn)役軍人在處理婚姻關(guān)系上，應(yīng)當(dāng)模范遵守相關(guān)法律。在校研究生可以結(jié)婚嗎研究生是可以結(jié)婚的。我國并沒有法律限制，只要達(dá)到了法定婚齡就可以結(jié)婚。結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。民族自治地方的人民代表大會有權(quán)結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡寤橐黾彝サ木唧w情況，制定變通2023-07-2155人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#休假
詞條
休假從漢代起就有，源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。 2019年，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、... 更多>
#休假
最新文章
-
2024-01-06 -
2023-12-06 -
2023-11-18 -
2023-11-18 -
2023-11-16
#休假
相關(guān)咨詢
-
未婚士官休假可以嗎？湖北在線咨詢 2022-05-30根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式： 1、探望配偶; 2、未婚職工探望父母; 3、已婚職工探望父母。根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天;3、已婚職工 -
-
士官可以一直留在部隊到退休嗎湖北在線咨詢 2021-12-27如果崗位需要，且專業(yè)突出，應(yīng)該說可以一直干到退休。 士官服役期 下士、中士各3年，上士至二級軍士長各四年，一級軍士長則一直服役到退休。 我國的士官一般是士兵服役兩年后，根據(jù)部隊需要、本人自愿、組織考核后與軍方簽訂合同成為的，必要時也從軍外直接招募具有專業(yè)技能的公民，進(jìn)部隊直接與軍方簽訂合同成為的。但西方國家的士官，實際上是雇傭兵，和我國的區(qū)別就在于我國僅限中國公民，而西方國家是不限制國籍的。
-
哺乳假每天休息一小時可以嗎福建在線咨詢 2022-08-28關(guān)于哺乳假每天一小時能歇多久的回答為根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞 -
2019年已婚士官休假新規(guī)定香港在線咨詢 2022-03-15《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第三十九條士官按照下列規(guī)定，享受探親假和休假的待遇： （一）未婚士官同父母遠(yuǎn)居兩地的或者已婚士官夫妻遠(yuǎn)居兩地的，一級士官任期內(nèi)享受探親假兩次，每次假期二十天；二級以上士官，每年享受探親假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天；二級以上士官當(dāng)年未探親的，第二年增加探親假十五天； （二）高級士官夫妻在一地、父母在異地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天； （三）
