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流產(chǎn)引產(chǎn)都可享生育津貼：享受生育保險待遇的職工，必須同時具備下列條件：用人單位及其職工按規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月；符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的。符合以上規(guī)定的，可按下列期限享受產(chǎn)假及生育津貼：妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受90天的產(chǎn)假及生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的產(chǎn)假及生育津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或者患宮外孕實施手術(shù)的，享受30天的產(chǎn)假及生育津貼。同時，分娩時遇難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的產(chǎn)假及生育津貼；分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的產(chǎn)假及生育津貼。生育津貼如何計算：生育保險基金的支出主要包括：產(chǎn)假期間的生育津貼；因生育發(fā)生的醫(yī)療費用；實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實施復通手術(shù)所需的醫(yī)療費用等。女職工生育津貼以本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)上月養(yǎng)老保險月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。女職工尚未參加養(yǎng)老保險的，以女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月的月平均工資為基數(shù)計發(fā)。月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計發(fā)；月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計發(fā)。

流產(chǎn)報銷生育津貼多少

流產(chǎn)報銷生育津貼多按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。妊娠7個月以上生產(chǎn)或者早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼；妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼；妊娠3個月以下流產(chǎn)或者因子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。