公司倒閉勞動(dòng)合同到期公司不給補(bǔ)償怎么辦？
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時(shí)間： 2023-07-25 16:24:51
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公司倒閉員工勞動(dòng)合同未到期應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：?jiǎn)T工在公司每工作滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
基金公司倒閉了怎么辦
基金公司的設(shè)立和開(kāi)業(yè)都經(jīng)過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的嚴(yán)格審批，對(duì)基金公司的股東背景、后臺(tái)系統(tǒng)、投資管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面作出了詳細(xì)的規(guī)定。而且基金公司的基金資產(chǎn)都由銀行進(jìn)行托管，因此基金公司倒閉了，只要銀行還在，投資者的資產(chǎn)也不會(huì)受到損害。此外基金法規(guī)定，即使托管銀行破產(chǎn)、清算，基金托管資產(chǎn)也是受到保護(hù)的。
而且，就算是基金公司倒閉，基金的凈值也是不會(huì)跌到零的，我國(guó)有規(guī)定，連續(xù)60日基金份額持有人數(shù)量不滿200人或者基金資產(chǎn)凈值低于5000萬(wàn)元的要清盤，清盤價(jià)一般為0．3元，也就是說(shuō)無(wú)論多少前面的基金，都以0．3元的價(jià)格自動(dòng)贖回。不過(guò)這個(gè)清盤條件是很難滿足的，所以真正遭遇清盤的基金（除了qdii）現(xiàn)在還沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)。
破產(chǎn)應(yīng)該對(duì)基民沒(méi)有多大影響．因?yàn)橘I基金的錢是由銀行托管的．基金公司一般無(wú)法他用．除非基金公司同其他上市企業(yè)合伙搞老鼠倉(cāng)．再說(shuō)就是破產(chǎn)政府也會(huì)要求其它基金公司接收的．這點(diǎn)倒不是那么擔(dān)心．擔(dān)心的就是基金公司搞老鼠倉(cāng)．對(duì)基民是最在的損失。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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債權(quán)人一、公司倒閉補(bǔ)償金多久給我公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。債權(quán)人自最后分配公告之日起二個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個(gè)月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。二、公司倒閉補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)了我國(guó)以往的做法。根據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的授權(quán)，1994年12月3日，勞動(dòng)部頒布了《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，規(guī)定了計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法增加了六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、公司破產(chǎn)清算公告期限是多久這個(gè)沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間，一般時(shí)間2023-04-24434人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司倒閉不給補(bǔ)償金去哪投訴當(dāng)公司倒閉而不給予員工應(yīng)有的補(bǔ)償金時(shí)，員工首先可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。1．勞動(dòng)監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的行政機(jī)關(guān)，對(duì)于公司違反勞動(dòng)法規(guī)、拖欠工資、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等行為，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和處理。2．員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門提交書(shū)面投訴，并附上相關(guān)證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、解雇通知等。3．勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施，包括責(zé)令用人單位支付補(bǔ)償金、罰款等。二、倒閉不補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)公司倒閉不給予員工補(bǔ)償金的法律依據(jù)主要來(lái)自于《勞動(dòng)合同法》。1．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（即經(jīng)濟(jì)性裁員），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．《勞動(dòng)合同法》第四十七條還規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果公司倒閉而未能2024-07-13167人看過(guò) -
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繼續(xù)履行一、倒閉的公司不履行合同怎么辦依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司破產(chǎn)后申請(qǐng)受理后，合同要不要履行由破產(chǎn)管理人決定，管理人可以解除或者繼續(xù)履行。根據(jù)《民法典》第五百二十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（二）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（三）喪失商業(yè)信譽(yù)；（四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五百二十八條規(guī)定，當(dāng)事人依據(jù)前條規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，視為以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，中止履行的一方可以解除合同并可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。二、不履行合同義務(wù)怎么處理1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失2023-05-03307人看過(guò) -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同到期勞務(wù)公司不續(xù)簽是要給補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、公司無(wú)故不續(xù)簽合同是否可以告公司公司無(wú)故不續(xù)簽合同是可以告公司的，勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議與單位協(xié)商處理，協(xié)商處理不了的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。二、公司不續(xù)簽合同用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是要給補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除了用人單位在勞動(dòng)合同到期后以原條件或更好的條件要求與員2023-04-11445人看過(guò)
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優(yōu)先購(gòu)買權(quán)合同沒(méi)到期公司倒閉應(yīng)該按照合同的約定進(jìn)行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當(dāng)于所欠債務(wù)，公司倒閉了債務(wù)要分具體的情況，如果公司倒閉破產(chǎn)的，若沒(méi)有破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)可以用來(lái)分配，則債務(wù)消滅，不需要再進(jìn)行償還。如果公司是法人主體，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。在破產(chǎn)之后，已經(jīng)把公司的全部財(cái)產(chǎn)用于償還債務(wù)之后，依然不能償還的債務(wù)，公司不再償還，債務(wù)消滅。租房合同沒(méi)到期房東要違約搬家費(fèi)如何賠償1、當(dāng)在外面租房的時(shí)候，如果合同沒(méi)有到期，房東讓搬家，我們可以協(xié)議解除合同，要求房東退房租并賠償相關(guān)損失，如果協(xié)商不成功可以提起訴訟，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。2、如果房東以把房子賣給了別人為理由要求承租人搬家，根據(jù)我國(guó)的法律，買賣不破租賃，也就是說(shuō)房東買賣他房屋的行為與之前簽訂的租賃合同是沒(méi)有什么關(guān)系的。房東賣房是可以的，但是租賃合同繼續(xù)有效。而且，作為承租人，還可以享有同等條件下的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)?！吨腥A2023-07-01404人看過(guò) -
有。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算），破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動(dòng)法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。公司倒閉欠款股東要還嗎一般情況下，由股份有限公司或者有限責(zé)任公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，股東不需要還欠款。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。但是，如果公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債2023-07-07496人看過(guò) -
勞動(dòng)者根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知員工，解除勞動(dòng)合同。沒(méi)有提前通知的，單位應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。另外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿半年按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。（月工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。）公司解散的程序王某和陳某是一家紡織有限公司的大股東和實(shí)際經(jīng)營(yíng)者，分別占股權(quán)的40％和30％。由于2008年外貿(mào)形勢(shì)不佳，公司經(jīng)營(yíng)困難，王、陳二人商定結(jié)束該公司的運(yùn)作。他們?cè)撊绾我婪ń馍⒐灸?？律師點(diǎn)評(píng)：（一）解散公司的決定除法定情形外，2023-08-09288人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)公司宣布倒閉時(shí)，實(shí)際意味著該企業(yè)已經(jīng)步入了破產(chǎn)清算的階段。在此情況之下，并不存在股東分享公司用度的事宜，相反地，公司的財(cái)產(chǎn)將會(huì)依據(jù)法律規(guī)定的債權(quán)人分配順序進(jìn)行合理處置。首先，必須優(yōu)先支付破產(chǎn)費(fèi)用以及共益?zhèn)鶆?wù)；其次，需要確保職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及法定補(bǔ)償金得到妥善處理；再次，應(yīng)依法繳納所有拖欠的稅款；最后，方有資格對(duì)普通破產(chǎn)債權(quán)進(jìn)行分配。然而，若公司資產(chǎn)不足以償還以上債務(wù)，那么股東將無(wú)權(quán)參與分配，甚至他們的投資也有可能無(wú)法追回?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一2024-08-0282人看過(guò)
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網(wǎng)友提問(wèn)：我于2012年進(jìn)入A公司，當(dāng)時(shí)A公司與我簽訂的勞動(dòng)合同期為2年，現(xiàn)在公司倒閉，我知道勞動(dòng)法規(guī)定是需要支付一定的賠償金的，對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，我想了解一下。律師回答：首先，要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的，有沒(méi)有行政部門的監(jiān)督，或者去工商局查一下，這家公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有沒(méi)有注銷，防止公司以破產(chǎn)為借口損害勞動(dòng)者權(quán)益。其次，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算，而不是按勞動(dòng)合同法頒布的時(shí)間來(lái)算。但是一些公司為了規(guī)避法律逃避自己的責(zé)任，往往會(huì)歪解勞動(dòng)合同法。建議你不妨去勞動(dòng)局監(jiān)察科申請(qǐng)下監(jiān)察，仲裁的話，不會(huì)直接給你提供法律咨詢，需要你去法律援助中心咨詢，而監(jiān)察只要你提出問(wèn)題了，或者檢舉舉報(bào)了，他們會(huì)記錄2023-06-14171人看過(guò) -
可以的。1、企業(yè)要調(diào)動(dòng)員工崗位，應(yīng)征得員工的同意。2、企業(yè)以無(wú)法安排合適崗位為由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過(guò)錯(cuò)而不是員工的過(guò)錯(cuò)，你有權(quán)不同意解除勞動(dòng)合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3、具體見(jiàn)勞動(dòng)合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。一、員工工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？員工工傷期間除存在過(guò)失性辭退情形外，用人單位不能解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。二、私企被開(kāi)除意味著什么私企被開(kāi)除意味著用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同。單位原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)2023-04-05349人看過(guò)
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基金托管是指商業(yè)銀行接受基金管理人的委托，代表基金持有人的利益，保管基金資產(chǎn)，監(jiān)督基金管理人日常投資運(yùn)作，基金托管人獨(dú)立開(kāi)設(shè)基金資產(chǎn)賬戶，依據(jù)管理人的指令進(jìn)行清算和交割，保管基金資產(chǎn)，在有關(guān)制度和基金契約規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)基金業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，... 更多>
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公司倒閉勞動(dòng)者有什么補(bǔ)償河北在線咨詢 2022-06-27公司倒閉，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
公司倒閉了，簽了勞動(dòng)合同現(xiàn)在是公司倒閉了，我該怎么辦？寧夏在線咨詢 2022-04-261、你好，你與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、現(xiàn)在用人單位面臨倒閉，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、 -
不簽勞動(dòng)合同，公司拖欠不交社保，公司倒閉怎么賠償新疆在線咨詢 2022-04-161、未簽勞動(dòng)合同，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條你在提前30日書(shū)面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償； 3、如未足付工資違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳； 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) -
哺乳期公司倒閉了怎么補(bǔ)償公司陜西在線咨詢 2022-11-02先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級(jí)法院提起上訴。 -
勞動(dòng)者公司倒閉會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎福建在線咨詢 2022-10-141、公司倒閉后與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該公司每工作滿一年，公司要補(bǔ)償其一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，要補(bǔ)償半月的工資。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并
