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“提租補貼”（即租房補貼）具體標準為：正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元／月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元／月，科以下70元／月。

按月領(lǐng)取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資月住房補貼系數(shù)（0．66）；2005年1月1日以后的實行定額發(fā)放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達1100元。

另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發(fā)放；級差補貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達標、未達標、超標處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。

相比之下，肯定是后者的補貼標準要更高一些。

新職工住房補貼和公積金的區(qū)別

新職工住房補貼和公積金的區(qū)別的如下：

1、定義不同。住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。而住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次或一次性發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買。

2、對象范圍不同。住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立；住房補貼的發(fā)放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達到其職級所對應的住房補貼面積標準的職工，包括離退休職工，是全體職工中（符合特定條件）的一部分職工；

3、構(gòu)成不同。住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成；住房補貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳?；蜃赓U等方式解決自己的住房問題。

法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第九條

住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責：

（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實施；

（二）根據(jù)本條例第十八條的規(guī)定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；

（三）確定住房公積金的最高貸款額度；

（四）審批住房公積金歸集、使用計劃；

（五）審議住房公積金增值收益分配方案；

（六）審批住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況的報告。