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幾號(hào)離職不影響本月五險(xiǎn)一金
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-07 10:22:47 293 人看過(guò)

一、幾號(hào)離職不影響本月五險(xiǎn)一金

（一）15號(hào)辦理離職，公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險(xiǎn)一金的。不過(guò)大多數(shù)公司都是規(guī)定15號(hào)之前離職不辦理五險(xiǎn)一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決，要求繳納五險(xiǎn)一金。

（二）第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、五險(xiǎn)一金分等級(jí)層次嗎

（一）五險(xiǎn)沒(méi)有等級(jí)之分，只有繳納基數(shù)的不同。

（二）五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

三、要是自己交五險(xiǎn)的話(huà)一個(gè)月交多少錢(qián)

（一）自己繳納五險(xiǎn)一金，一年繳費(fèi)金額大約在400－600元之間。

個(gè)人繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà)，因?yàn)橹荒芾U納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，其他＿險(xiǎn)種不需要個(gè)人賬戶(hù)繳納。

（二）而且個(gè)人繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各省市都不太一樣，并且居民也可以選擇自己所能承受的繳費(fèi)基數(shù)。

（三）按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)范圍在300－400元之間，醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)范圍在100－200元之間，合計(jì)繳費(fèi)金額在400－600元之間。

四、沒(méi)五險(xiǎn)一金可以直接離職嘛

用人單位一直沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，離職也需要按照正常流程提的。離職手續(xù)應(yīng)該有《離職職員申請(qǐng)表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫(xiě)《離職職員申請(qǐng)表》的各項(xiàng)信息，交直屬部門(mén)主管和人力資源部、公司高管簽字同意后，開(kāi)始辦理離職交接手續(xù)。員工應(yīng)當(dāng)提前30日向用人單位提交離職申請(qǐng)，便于其提前找人來(lái)接替自己的工作崗位。

五、本月14號(hào)離職，下月20_25號(hào)開(kāi)支合理不

您好，可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?？梢园凑展ぷ髂晗抟蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付拖欠的工資，要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額等補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；-

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；-

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；-

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；-

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；-

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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2025年10月25日 17:19
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  • 幾號(hào)離職要交本月社保
    離職后，根據(jù)離職的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。一般來(lái)說(shuō)，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒(méi)有問(wèn)題。月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的（特殊情況扣除工資的除外），而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。單位未繳納社保的后果《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。本案中，雖然申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人劉某簽訂了《勞動(dòng)合同》和《培訓(xùn)協(xié)議》，但申請(qǐng)人并沒(méi)有按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定為被申請(qǐng)人劉某繳納各
    2023-03-11
    119人看過(guò)
  • 辭職后五險(xiǎn)一金如何處理，辭職后五險(xiǎn)一金斷繳有什么影響
    一、辭職后五險(xiǎn)一金如何處理辭職后五險(xiǎn)一金的處理方式根據(jù)具體的項(xiàng)目有所不同，如養(yǎng)老保險(xiǎn)在離職之后，原單位應(yīng)當(dāng)辦理停交社保的手續(xù)，其社保賬戶(hù)就會(huì)被封存，只要找到新工作，新單位會(huì)為社保做續(xù)交手續(xù)，如果是跨省就業(yè)的話(huà)，除了需要在原單位辦理好手續(xù)外，還需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、辭職后五險(xiǎn)一金斷繳有什么影響辭職后五險(xiǎn)一金斷繳有下列影響1．對(duì)于養(yǎng)老金而言，看五險(xiǎn)一金到退休年齡是否買(mǎi)夠了15年，如果可以達(dá)到15年就不會(huì)有什么影響，如果不能達(dá)到15年，會(huì)讓您一次補(bǔ)齊，但是可能會(huì)影響以后的養(yǎng)老基金待遇。2．醫(yī)療保險(xiǎn)不可以在中斷期間內(nèi)享受，如果中斷之日起超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新算，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。醫(yī)保斷交不會(huì)影響你個(gè)人賬戶(hù)中的余額，個(gè)人賬戶(hù)中的余額可以正常使用，但住院報(bào)銷(xiāo)等都無(wú)法使用醫(yī)保統(tǒng)籌資金了。3．生育保險(xiǎn)自停止繳費(fèi)次月開(kāi)始，便不再享受生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與補(bǔ)助。4．失業(yè)
    2023-07-20
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  • 被開(kāi)除影響五險(xiǎn)一金嗎
    沒(méi)影響單位都是辦理完離職手續(xù)把五險(xiǎn)一金參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，新單位入職后，可以直接繼續(xù)參保繳費(fèi)正常離職和開(kāi)除，只是單位給的解除勞動(dòng)合同證明上可能會(huì)寫(xiě)明。如果是開(kāi)除，新單位要提交離職證明的會(huì)比較介意（畢竟開(kāi)除表示是因個(gè)人違反單位規(guī)章或者工作有重大過(guò)失）如果檔案在原來(lái)單位存檔，開(kāi)除可能會(huì)計(jì)入檔案。這樣對(duì)進(jìn)入國(guó)企或者考公務(wù)員之類(lèi)可能會(huì)有影響。一、五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人按什么比例五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金由單位和個(gè)人雇員共同支付。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金的具體繳費(fèi)率因地而異，大致如下：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20％和8％；（二）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?1％，個(gè)人支付2％；（三）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?％，個(gè)人支付1％；（四）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц都s0．8％。二、交五險(xiǎn)一金有什么好處交五險(xiǎn)一金具有下列好處：（一）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
    2023-02-28
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  • 五險(xiǎn)中間斷了幾個(gè)月有影響嗎
    五險(xiǎn)中間斷了幾個(gè)月，是否會(huì)有影響，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)沒(méi)有影響；2、斷交一個(gè)月的，生育險(xiǎn)需要重新繳納連續(xù)六個(gè)月才能享受；3、醫(yī)療險(xiǎn)斷交一個(gè)月的，停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，斷交三個(gè)月以上的，參保年限就會(huì)歸零，會(huì)影響以后住院大病的報(bào)銷(xiāo)最高限額。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參保人員離開(kāi)原單位后，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金都由原單位辦理暫停，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)。個(gè)人可以交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)、可以中斷，將來(lái)可以續(xù)交，不必補(bǔ)交。養(yǎng)老金跟交費(fèi)時(shí)間和交費(fèi)基數(shù)有關(guān)，并且是正比關(guān)系，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了2年，那么等退休的時(shí)候拿的保險(xiǎn)就是退休前2年的金額。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，中斷交費(fèi)超過(guò)60日，必須再次參保滿(mǎn)半年以后，才能享受報(bào)銷(xiāo)待遇。3、失業(yè)保險(xiǎn)基本沒(méi)有什么影響。4、工傷險(xiǎn)按規(guī)定停交就作廢了，重新交才能重新享受。5、公積金。公積金停交以后只有一個(gè)影響，要貸款買(mǎi)房，必須連續(xù)交費(fèi)
    2023-08-10
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  • 麗水市個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響
    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過(guò)去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門(mén)來(lái)，說(shuō)單位沒(méi)有告知他就為其參保了?，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：登記義務(wù)、參保義務(wù)、繳費(fèi)義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個(gè)人，不像社保，單位繳存部分基本都要進(jìn)統(tǒng)籌賬戶(hù)，只有極少部分返還個(gè)人，基本上與你沒(méi)有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項(xiàng)制度對(duì)個(gè)人是非常有利的，至于一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，我們現(xiàn)在都在逐步調(diào)整，相信能幫助到更多的繳存職工。在我們進(jìn)行
    2023-06-23
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
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    • 社保轉(zhuǎn)入幾號(hào)不影響本月繳費(fèi)
      湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-17
      社保15號(hào)轉(zhuǎn)出不會(huì)影響本月繳費(fèi)。轉(zhuǎn)出的上月員工要提前告知公司人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部一般在月底做下月保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)。參保人員在新就業(yè)地，按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)。
    • 12月22號(hào)離職公司給交五險(xiǎn)一金嗎
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-23
      勞動(dòng)者12月22號(hào)離職，五險(xiǎn)一金由用人單位和勞動(dòng)者各自按照自己所承擔(dān)的比例來(lái)進(jìn)行繳納的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明確規(guī)定： 1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％； 2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保
    • 曠工離職對(duì)五險(xiǎn)一金有沒(méi)有影響
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-28
      一、養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移 1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保; 2、也可以以個(gè)人身份續(xù)保持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理; 3、停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保，但停保的次月起停止報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,最后是累計(jì)年限,交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。 二、醫(yī)療保險(xiǎn) 1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位的人事管理部門(mén)處理; 2、辭職后沒(méi)有新單位工作，可先將檔案存放
    • 上海五險(xiǎn)一金離職后有沒(méi)有什么影響
      重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18
      要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 請(qǐng)問(wèn)五險(xiǎn)一金上班幾個(gè)月辭職
      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-17
      用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 2、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。