浙江省勞動廳浙勞險[1999]197號

天荒坪抽水蓄能電站工程建設(shè)公司、天荒坪抽水蓄能電廠、新安江水電廠、富春江水電廠、省社會保險基金管理中心、省電力公司:
為認(rèn)真貫徹落實勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整地處浙江省的部分電力企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌屬地關(guān)系的函》(勞社部函[1999]32號)文件精神,根據(jù)《關(guān)于參加上海市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的四家電力企業(yè)移交浙江省管理交接協(xié)議書》的規(guī)定,做好原參加上海市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的天荒坪抽水蓄能電站工程建設(shè)公司、天荒坪抽水蓄能電廠、新安江水電廠、富春江水電廠改為參加浙江省養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的調(diào)整接收工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、從1999年8月1日起,上述四家電力企業(yè)及其與之形成勞動關(guān)系的所有職工,改為參加浙江省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。按規(guī)定向浙江省繳納基本養(yǎng)老保險費,并由浙江省社保部門發(fā)放基本養(yǎng)老金。
二、從1999年8月1日起,企業(yè)按照全部職工繳費工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費,具體比例按省政府規(guī)定執(zhí)行,在省政府未作出明確之前,暫按17%繳納;職工個人按本人繳費工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費;繳費工資按本人上年度月平均工資計算。職工月平均工資低于我省社會月平均工資60%的,按省社會月平均工資60%計算繳費工資基數(shù),超過全省社會月平均工資300%以上部分,不計入繳費工資基數(shù)。
三、從1998年1月1日起,企業(yè)職工統(tǒng)一按本人繳費工資11%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,1997年12月31日前按規(guī)定建立的個人帳戶儲存額合并計算。
四、1999年7月31日前離退休人員基本養(yǎng)老待遇按上海市根據(jù)勞動保障部和財政部[1998]22號文件核定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策執(zhí)行,1999年8月1日后統(tǒng)一按國家和我省的政策規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金;1999年8月1日之后退休的人員,其基本養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整政策,按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、從1999年8月1日開始,企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作歸口我省電辦公司管理。養(yǎng)老保險基金通過省電力公司與省社會保險基金管理中心結(jié)算。調(diào)整工作中的有關(guān)具體業(yè)務(wù)及與我省的銜接問題,由省電力公司與省社會保險基金管理中心協(xié)商解決。
六、原參加行業(yè)統(tǒng)籌和參加上海市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的具體業(yè)務(wù)政策、數(shù)據(jù)等基本情況,由省社?;鸸芾碇行暮褪‰娏旧绫C構(gòu)與上海市社保基金結(jié)算中心和華東電力集團公司再具體協(xié)商解決,并做好基金的劃轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)銜接,確保電力企業(yè)移交浙江省管理后職工隊伍的穩(wěn)定和養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。... 更多>
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國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的若干意見湖南在線咨詢 2023-06-13國務(wù)院辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的若干意見 國辦發(fā)〔2017〕59號 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu): 商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險機構(gòu)提供的,以養(yǎng)老風(fēng)險保障、養(yǎng)老資金管理等為主要內(nèi)容的保險產(chǎn)品和服務(wù),是養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險,對于健全多層次養(yǎng)老保障體系,促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)多層次多樣化發(fā)展,應(yīng)對人口老齡化趨勢和就業(yè)形態(tài)新變化,進一步保障和改善民 -
企業(yè)職工死亡后有關(guān)問題的處理意見內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-08關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)問題的處理意見 文件號:鄂勞險[1995]180號 一、職工死亡后,喪葬補助費按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月,低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月,低于2000元按2000元發(fā) -
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