久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

原單位與新單位社保無(wú)縫對(duì)接
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-23 08:31:23 403 人看過(guò)

社保可以由原單位繳納一個(gè)月，新公司入職次月增員就可以。

一、找到新工作社保應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移

這個(gè)不用個(gè)人辦理，一般是公司的人事辦理。只需要拿到原單位開具的解版除勞動(dòng)合同書，交到新權(quán)單位單位的人力資源管理，他們就會(huì)為您辦理相關(guān)手續(xù)。已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)為其交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。然后新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、社保停保后如何續(xù)保

社保停保后如何續(xù)保的問(wèn)題，如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒(méi)有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。

如果是因?yàn)槲醇皶r(shí)繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過(guò)一個(gè)月的免收滯納金，中斷超過(guò)一個(gè)月的按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。需要攜帶現(xiàn)金到社保經(jīng)辦窗口辦理。補(bǔ)交同時(shí)辦理續(xù)繳手續(xù)

在新單位入職后，單位辦理社保增員之后就可以直接繳納，續(xù)繳的社保費(fèi)用、繳費(fèi)年限會(huì)繼續(xù)累計(jì)到已有的個(gè)人賬戶中。

三、廣州社保增員當(dāng)月生效嗎

社保15號(hào)前增員的就是這個(gè)月生效，如果是15號(hào)之后增員的那就是次月生效。但是你增員了還也要有幾天的審核時(shí)間（周末不審核，因?yàn)樯绫９緵](méi)上班）國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 12:27
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多社保相關(guān)文章
  • 社保原單位沒(méi)停新單位繳納不了怎么辦
    原單位沒(méi)有停社保，而新單位繳納不了的，勞動(dòng)者可以先和原單位進(jìn)行溝通，讓原單位報(bào)停；當(dāng)原單位沒(méi)有繳納，如果新單位與原單位屬于同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)，只要出示離職證明，新單位是可以辦理繳納的；若不屬于同一統(tǒng)籌地區(qū)，則還需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后社保原單位不配合轉(zhuǎn)出怎么辦離職后社保原單位不配合轉(zhuǎn)出的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)處理。員工離職公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資辦理保險(xiǎn)清算。也可以先寫投訴書向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，寫清自身的身份情況、投訴的請(qǐng)求、事實(shí)與理由等方面，如果公司還是不配合，就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/div>
    2023-08-03
    247人看過(guò)
  • 原單位未及時(shí)停保,新單位工傷
    《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一、工傷認(rèn)定中止后如何再申報(bào)工傷工傷認(rèn)定中止后，只在要工傷認(rèn)定期限內(nèi)的，申請(qǐng)人可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)
    2023-04-07
    297人看過(guò)
  • 沒(méi)有原單位的離職證明新單位能上社保嗎
    可以，已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系處于停保狀態(tài)且無(wú)欠費(fèi)的職工,新單位就業(yè)可直接辦理續(xù)保手續(xù),辦理續(xù)保時(shí),不需要提供原單位的離職證明。一、自離公司不開離職證明怎么辦自離公司不開離職證明的處理如下：1、開離職證明是用人單位法定的義務(wù)，可以與用人單位協(xié)商解決；2、協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書。二、開具離職證明時(shí)要注意事項(xiàng)有：1、離職證明是需要由員工離職單位開具，上面應(yīng)當(dāng)寫明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等；2、因?yàn)殡x職證明書沒(méi)有確定的接受單位，所以離職證明上不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期；3、在辦理離職證明時(shí)，離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規(guī)范；4、離職證明只適用于合同期滿或主動(dòng)申請(qǐng)離職得到公
    2023-03-25
    70人看過(guò)
  • 原單位已繳納社保，新單位還需額外繳納嗎？
    離職后,與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系,需辦理用工備案手續(xù),并持相關(guān)證明到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳原單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和減員手續(xù)。員工離職后,原單位應(yīng)繼續(xù)為員工繳納當(dāng)月社保費(fèi)用,員工到新單位后,新單位應(yīng)及時(shí)為其辦理社保繳費(fèi)增員手續(xù)。在員工發(fā)工資時(shí),新單位可扣繳當(dāng)月社保費(fèi)用。如果與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系，就需要與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并辦理用工備案手續(xù)。同時(shí)，需要持新單位的勞動(dòng)用工備案花名冊(cè)、原單位的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減少表和終止解除勞動(dòng)合同證明書，到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)案補(bǔ)繳原單位欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理原單位社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。之后，新單位就可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了。一般員工離職以后，只要當(dāng)月的工資的是在原單位計(jì)發(fā)的，當(dāng)月的社保也應(yīng)該由原單位繳納，即使員工辦理了離職手續(xù)，員工到了新單位以后，只要是在同一個(gè)社保統(tǒng)籌區(qū)的，過(guò)去主要是指在同一個(gè)地市，現(xiàn)在主要是指在同一個(gè)省的范圍，新單位都要及時(shí)為員工辦理社保繳費(fèi)的增員
    2023-11-10
    101人看過(guò)
  • 原單位交了社保,現(xiàn)單位交不進(jìn)去
    出現(xiàn)這種情況，勞動(dòng)者想轉(zhuǎn)移社保，就只能回公司補(bǔ)繳社保費(fèi)用，不然，公司不開具離職證明和社保手冊(cè)，就無(wú)法終止勞動(dòng)關(guān)系和社保的。新單位也就無(wú)法社保手續(xù)。一、社?？梢酝峥梢酝＃绻悴淮蛩憬簧绫５脑?，拿單位給你開的離職證明去到當(dāng)?shù)厣绫＞职涯阕约航坏牡哪欠蓊I(lǐng)出來(lái)；如果以后還要交的話，等你離職后，只要去你單位把你的社保手冊(cè)拿出，等到新單位（也給你交社保）再把社保手冊(cè)交給新單位就可以續(xù)交。二、離職后跟新單位的社保怎么銜接勞動(dòng)者到新的用人單位后，想要辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，需要由新的用人單位或當(dāng)事人自行辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在原參保地開具參保繳費(fèi)憑證，并準(zhǔn)備個(gè)人身份證件到新入職公司所在地的社保機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移登記，繼續(xù)繳納社保費(fèi)用即可。三、應(yīng)如何轉(zhuǎn)移社保一、先發(fā)起申請(qǐng)，并到公司開具《勞動(dòng)合同解除證明》。二、帶身份證和社?？ㄇ巴绫＞?，一般現(xiàn)在都有自助終端，按照流程自行打印社保轉(zhuǎn)移證明，需要根據(jù)自己的實(shí)際情
    2023-06-21
    257人看過(guò)
  • 社保調(diào)入新單位舊單位知道嗎
    社保繳費(fèi)記錄屬于個(gè)人隱私，除非經(jīng)過(guò)本人同意，否則他人無(wú)權(quán)進(jìn)行查詢，所以正常情況下，新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費(fèi)情況。一、公司是否可以查個(gè)人行程公司無(wú)權(quán)查個(gè)人行程。根據(jù)法律規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)，任何組織或者個(gè)人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。個(gè)人行程屬于個(gè)人隱私，公司作為一個(gè)法人，不存在執(zhí)法權(quán)，無(wú)權(quán)查詢。有權(quán)查詢個(gè)人行程的，只能是國(guó)家的相關(guān)機(jī)構(gòu)，比如因疫情的原因，需要對(duì)個(gè)人的行程進(jìn)行查詢的，應(yīng)當(dāng)由防疫機(jī)構(gòu)根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行查詢，防疫機(jī)構(gòu)在查詢時(shí)，只能查詢跟疫情有關(guān)的行程，對(duì)于疫情無(wú)關(guān)的行程，防疫機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)查詢；因偵查的需要查詢個(gè)人行程的，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)當(dāng)事人的全部行程進(jìn)行查詢，當(dāng)事人在接受詢問(wèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)如實(shí)告知自己的行程，不得進(jìn)行隱瞞。二、背調(diào)公司能不能查社保記錄背調(diào)公司能查社保記錄。背調(diào)公司是專業(yè)為企業(yè)提供入職者背景調(diào)查的第三方
    2023-02-16
    206人看過(guò)
  • 離職一年多，社?？梢詮脑瓎挝晦D(zhuǎn)到新單位嗎
    一、離職一年多，社保可以從原單位轉(zhuǎn)到新單位嗎當(dāng)員工終止與原用人單位的勞務(wù)關(guān)系時(shí)，其所在用人單位有義務(wù)在15日內(nèi)將員工的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行妥善的轉(zhuǎn)移至新的雇傭單位；若此過(guò)程中，員工在超過(guò)上述規(guī)定的期限內(nèi)才成功就業(yè)，他（她）便可自主向原社保繳納地點(diǎn)的行政管理部門提出申請(qǐng)，請(qǐng)求他們開具相應(yīng)的繳費(fèi)證明；隨后，持有這份繳費(fèi)證明以及包括個(gè)人工作狀況證明在內(nèi)的相關(guān)資料，當(dāng)事人即可設(shè)法將原本在原參保區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)遷徙至新雇主所在地的社保行政管理部門?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)
    2024-04-12
    446人看過(guò)
  • 原單位的勞動(dòng)合同對(duì)新單位是否合法
    前一家公司的勞動(dòng)合同對(duì)新公司合法嗎？根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，新公司與前雇主簽訂勞動(dòng)合同是違法的。當(dāng)雇主招聘時(shí)，雇員可以提供終止勞動(dòng)合同的證明，如果涉及保密協(xié)議，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定，為勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)有保密義務(wù)的，用人單位可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)禁止的人員限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和用人單位負(fù)有保密義務(wù)的其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和雇員商定。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定勞動(dòng)合同解除或終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期，或自行創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)
    2023-05-07
    192人看過(guò)
  • 原單位不停社保怎么買新公司社保
    一、社保社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、原單位不停社保怎么買新公司社保即使原公司沒(méi)有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要盡快辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。一般情況來(lái)看，在下個(gè)月就會(huì)減員了，如果你入職新公司的話，可以讓新公司先不要交這個(gè)月的社保就行～如果公司執(zhí)意不停保，個(gè)人真要維權(quán)，可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁。從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，社保只要保證有交就夠了，但是如果現(xiàn)公司非常忌諱這樣的行為，一定要求前公司停保，而前公司仍舊不停的話，那可以進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，這是合理維權(quán)的有效途徑。根據(jù)
    2023-03-16
    78人看過(guò)
  • 新單位“清零”原單位工齡，違法
    新單位清零原單位工齡，違法[案例]李杰原來(lái)是太原市一家國(guó)有企業(yè)的職工。2006年，因企業(yè)改制，他被安排到一家新的股份制公司工作。2008年3月，該股份制公司效益下滑，需要裁減人員，李杰也在其中。當(dāng)時(shí)，公司只支付了他工作兩年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即兩個(gè)月的工資，這讓他無(wú)法理解和接受。他認(rèn)為，自己雖然在新公司的工作年限較短，但在原國(guó)有企業(yè)的工作年限有12年之久，且未在原單位領(lǐng)取過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為何新單位給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是14個(gè)月的?難道那12年的工齡都?xì)w零了?[解讀]實(shí)施條例規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。但是像李杰這種情況，新公司應(yīng)當(dāng)支付12+2總共14個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2023-06-09
    477人看過(guò)
  • 社保從原單位轉(zhuǎn)入現(xiàn)單位流程有哪些
    一、社保轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出申請(qǐng)表》。申請(qǐng)人身份證原件和復(fù)印件。轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)《同意社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入證明》。二、社保從原單位轉(zhuǎn)入現(xiàn)單位流程社保從原單位離職己三年未交，怎樣地原單位繳的社保轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的單位?如原單位已經(jīng)為你辦理了社保關(guān)系停保手續(xù)，只需要新單位填寫《市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)申報(bào)表》，單位加蓋印章后，帶勞動(dòng)合同和工資表到新單位參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù)即可。若原單位沒(méi)有為你辦理社保關(guān)系停保手續(xù)或個(gè)人已經(jīng)接續(xù)到靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，需填寫《市市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申報(bào)表》，轉(zhuǎn)入單位填寫并加蓋印章后，帶勞動(dòng)合同和工資表到原單位填寫并加章，并到對(duì)應(yīng)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
    2023-05-09
    187人看過(guò)
  • 社保原單位需要退保嗎?
    一、社保原單位需要退保嗎?公司單方解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者要注意，必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有失業(yè)金補(bǔ)貼。辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單，然后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費(fèi)用。解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒(méi)有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會(huì)要求提供離職證明，在離職的時(shí)候，可以要求用人單位開具離職證明。職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。（一）如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移;（二）如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位
    2023-03-23
    73人看過(guò)
  • 換單位后社保如何銜接
    社保接續(xù)的方法是：一、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致；二是提前30天書面通知用人單位解除合同。二、原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（把應(yīng)當(dāng)給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）。一、非正常離職社保怎么辦？不管什么原因離職，原單位都會(huì)在次月停交，如果幾個(gè)月后才找到工作，直接轉(zhuǎn)到新的公司就可以了。如果是在同一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)重新開通個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶的，由新的工作單位為您辦理登記并直接接續(xù)之前的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，無(wú)需辦理轉(zhuǎn)移。只有跨社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)工作的，社會(huì)保險(xiǎn)才需要辦理轉(zhuǎn)移，在新的統(tǒng)籌地區(qū)開設(shè)新的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶后，去原社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，然后憑轉(zhuǎn)出證明和材料去新的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，接續(xù)前后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)一般以設(shè)區(qū)的市、地級(jí)及以上行政地區(qū)作
    2023-06-29
    398人看過(guò)
  • 原單位養(yǎng)老保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)移新單位交不上
    1、社?，F(xiàn)在不用轉(zhuǎn)移，只要原來(lái)的單位，把社保做停，不用辦手續(xù)，現(xiàn)在的單位憑身份證號(hào)就可以直接上社保。2、新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。3、政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說(shuō)對(duì)于參保者來(lái)說(shuō)，最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。一、轉(zhuǎn)移社保流程轉(zhuǎn)移社保的流程包括：1、由用人單位或個(gè)人向新參保地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移社保的書面申請(qǐng)；2、新參保地社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后，符合規(guī)定的，向原社保所在地的社保機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函；3、原社保所在地社保機(jī)構(gòu)在接到接收函后辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)；4、新參保地社保機(jī)構(gòu)在原社保機(jī)構(gòu)辦理好手續(xù)后，辦結(jié)有關(guān)手續(xù)。二、社保轉(zhuǎn)到臨時(shí)戶需要多久新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之
    2023-03-26
    217人看過(guò)
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 社保與單位銜接原來(lái)怎么辦
      吉林省在線咨詢 2023-11-04
      社保接續(xù)的方法是： 一、應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)合同，在原單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致； 二是提前30天書面通知用人單位解除合同。 二、原單位會(huì)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（把應(yīng)當(dāng)給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）。
    • 原單位未與你現(xiàn)單位做保險(xiǎn)銜接怎么辦？
      上海在線咨詢 2022-10-31
      社保那年實(shí)施的，你知道嗎1993年，如此是不需要銜接的。把你的前面一句去掉，否則無(wú)法回答你的問(wèn)題。只要在一個(gè)單位參保繳費(fèi)后，跳槽更換新的單位，社保很少，也很難無(wú)縫銜接，至少也得缺少一個(gè)月以上，沒(méi)有怎么辦，每次跳槽缺個(gè)幾月沒(méi)關(guān)系，社保繳費(fèi)年限原本設(shè)計(jì)就是按月累計(jì)的，每累計(jì)12個(gè)月為一年。
    • 補(bǔ)繳社保可以把原單位轉(zhuǎn)到新單位嗎?
      江西在線咨詢 2022-10-25
      勞動(dòng)者在原單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位是繼續(xù)計(jì)算其繳納年限的。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)： 1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納
    • 我的原單位交了社保新單位可以改嗎？
      青海在線咨詢 2021-10-25
      可以，但勞動(dòng)關(guān)系必須轉(zhuǎn)移。與原公司終止勞動(dòng)關(guān)系，與新公司建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理就業(yè)登記手續(xù)，持有新公司的就業(yè)登記名單和原公司的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減少表，終止勞動(dòng)合同證明書，向參加地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)個(gè)案支付原公司未支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理原公司的社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)后，新公司可以支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 原單位交的與現(xiàn)單位交的市社保有影響嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-22
      可以把兩方的社保合并的異地社保轉(zhuǎn)移合并流程：第一步：準(zhǔn)備相關(guān)材料1）社?？ǎㄈ绻€沒(méi)有，先補(bǔ)辦），并確保有余額2）離職證明，并確保公司已經(jīng)把你的社保處于“停用”狀態(tài)3）個(gè)人身份證第二步：到當(dāng)前所買社保的區(qū)社保局的社保服務(wù)中心區(qū)辦理社保轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。第三步：進(jìn)入社保局后，不需要拿號(hào)排隊(duì)，可直接在社保自助終端機(jī)上根據(jù)提示辦理。1）在自助終端機(jī)上打印“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”和“基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證”