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勞動法規(guī)定孕婦工作時間是多久

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-24 01:10:22 61 人看過

的勞動法目前沒有對孕婦工作的時間有具體的規(guī)定，但是規(guī)定了孕婦在懷孕七個月以上的，用人單位是不可以再安排孕婦加班和上夜班的。

同時孕婦之前從事的是第三級體力勞動的，懷孕之后不可以再安排孕婦做這一類工作了。

《中華人民共和國勞動法》第五十九條

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十條

不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

第六十一條

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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