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子女每月有固定收入的，按其月總收入的20％－30％的標(biāo)準(zhǔn)給付父母贍養(yǎng)費(fèi)。子女無(wú)固定收入的，贍養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第二十六條父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

對(duì)于怎樣贍養(yǎng)贍養(yǎng)老人的退休金這個(gè)問(wèn)：老人贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力確定具體標(biāo)準(zhǔn)。贍養(yǎng)老人有很多種方式，其中支付贍養(yǎng)費(fèi)就是一個(gè)主要的贍養(yǎng)方式，贍養(yǎng)人應(yīng)承擔(dān)的贍費(fèi)按以下方法計(jì)算：一、確定贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)該考慮哪些因素人民法院認(rèn)定贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)包括：當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、被贍養(yǎng)人的實(shí)際需求、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力。二、在贍養(yǎng)費(fèi)計(jì)算中，應(yīng)當(dāng)包括哪些方面的費(fèi)用要知道，老人的贍養(yǎng)費(fèi)咋算，就得首先知道，支付的贍養(yǎng)費(fèi)都包括哪些費(fèi)用。法定贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容主要有：1、老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)。主要包括老年人必然發(fā)生的衣、食費(fèi)用及日常開(kāi)支;2、老年人的生病治療費(fèi)用。老年人為贍養(yǎng)糾紛起訴至法院時(shí)，人民法院對(duì)其已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)及已患一些慢性病將來(lái)必需支出的相對(duì)確定的藥費(fèi)，應(yīng)當(dāng)作為給付內(nèi)容確定由贍養(yǎng)人承擔(dān)。而對(duì)今后可能發(fā)生的大額醫(yī)療費(fèi)，其發(fā)生金額、時(shí)間處于不確定狀態(tài)。故一般不能判決支持老年人將來(lái)可能

養(yǎng)老金比退休金少多少?影響我們每個(gè)人養(yǎng)老金的因素有很多，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休人員在職時(shí)工資多少等等，如果我們退休前領(lǐng)取的工資高、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)高，那么養(yǎng)老金相對(duì)會(huì)多一部分。企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金相差懸殊，事業(yè)單位退休人員退休金還和普通崗位的退休前的崗位工資、薪級(jí)工資等多因素有關(guān)。那么，對(duì)于在職人員退休前，一定要盡量多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、提高自己養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納檔位。退休金和養(yǎng)老金有4大不同(1)概念不同退休金：退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)

一、六十歲可不可以找孩子要贍養(yǎng)費(fèi)是多少關(guān)于法定贍養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，雖然我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)尚未對(duì)此進(jìn)行明確規(guī)定，但學(xué)界普遍公認(rèn)，贍養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)涵蓋老年人日常生活所需的衣食住行、疾病治療費(fèi)用以及生活無(wú)法自理時(shí)所需的護(hù)理費(fèi)用等基本開(kāi)支，此外，必要的精神文化消費(fèi)支出與合理的保險(xiǎn)費(fèi)用支出同樣應(yīng)得到鼓勵(lì)。在司法領(lǐng)域的實(shí)際操作過(guò)程中，針對(duì)贍養(yǎng)費(fèi)具體構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)的確定，我們應(yīng)該秉持著最大程度地保障老年人群體合法權(quán)益的原則，同時(shí)兼顧到贍養(yǎng)人的實(shí)際支付能力。在此基礎(chǔ)上，法院往往會(huì)根據(jù)被贍養(yǎng)人自身的收入狀況、所處地域的生活水準(zhǔn)、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、承擔(dān)能力以及各贍養(yǎng)人之間的負(fù)擔(dān)分配比例等多方面因素，綜合考慮后酌情確定贍養(yǎng)費(fèi)的具體支付標(biāo)準(zhǔn)。父母對(duì)于子女具有撫養(yǎng)教育的法定義務(wù)；而作為子女，也應(yīng)對(duì)父母盡到贍養(yǎng)扶助的責(zé)任。當(dāng)父母未能履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年或者尚無(wú)法獨(dú)立生活的子女有權(quán)請(qǐng)求父母支付相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)用；反之，若子女未能履

有退休金的老人可以不給付贍養(yǎng)費(fèi)，但如果父母的退休金不足以負(fù)擔(dān)起生活的，成年子女應(yīng)當(dāng)給付贍養(yǎng)費(fèi)。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千零六十七條規(guī)定，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。以往的贍養(yǎng)費(fèi)可以要嗎以往的贍養(yǎng)費(fèi)能要。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用，即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助，給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義

參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成。月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1。根據(jù)你的描述，可以設(shè)定你的本人指數(shù)化平均工資為1，及100，累計(jì)繳費(fèi)年限（包含之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計(jì)算出你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（42524252）2430．01＝1828．36元。2．個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老

一、父母有退休金贍養(yǎng)費(fèi)付多少父母有退休金贍養(yǎng)費(fèi)付多少要看父母的實(shí)際需求、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、贍養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力等因素。如果子女人均月收入低于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養(yǎng)費(fèi)。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以?xún)?nèi)的按50％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)；三個(gè)子女以上的按40％計(jì)算贍養(yǎng)費(fèi)。應(yīng)付的贍養(yǎng)費(fèi)除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個(gè)被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費(fèi)。二、贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容贍養(yǎng)費(fèi)的給付內(nèi)容分六個(gè)方面：1．老年人基本贍養(yǎng)費(fèi)；2．老年人的生病治療費(fèi)用；3．生活不能自理老人的護(hù)理費(fèi)用；4．老年人的住房費(fèi)用；5．必要的精神消費(fèi)支出；6．必要的保險(xiǎn)金費(fèi)用。對(duì)老年人生病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，除保險(xiǎn)理賠外，其余費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療部門(mén)的票據(jù)額計(jì)入贍養(yǎng)費(fèi)中。對(duì)因生病或年老體弱生活不能自理而子女無(wú)法照料的，應(yīng)將護(hù)理費(fèi)用計(jì)算在贍養(yǎng)費(fèi)內(nèi)，而這一費(fèi)用將根據(jù)有關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)證明或當(dāng)?shù)匾话愎蛡蛉藛T標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)于老年人的住房費(fèi)用、必要的

一、40年工齡退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少40年工齡的退休工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等等，并和上述因素成正比?；竟剑夯攫B(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計(jì)發(fā)公式會(huì)有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。調(diào)整參數(shù)：根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、初始工作時(shí)間、當(dāng)?shù)卣咛貏e規(guī)定。總之，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循多繳費(fèi)多領(lǐng)取的原則，沒(méi)特殊情況，建議正常繳費(fèi)至退休年齡。醫(yī)保是必須繳費(fèi)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定的年限（各地不一），退休后才能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)政策的，具體比例要看退休當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定。二、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別退休工資與養(yǎng)老金的區(qū)別主要在于以下幾點(diǎn)：1.概念意義上不同我們常說(shuō)的退休金，是按照國(guó)家社保制度規(guī)定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)資格，按月

一、退休養(yǎng)老金是退休保險(xiǎn)的多少倍基本養(yǎng)老金乃由社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩大部分構(gòu)成。實(shí)際上，前者即現(xiàn)今我們所熟知的基礎(chǔ)養(yǎng)老金這個(gè)術(shù)語(yǔ)。此養(yǎng)老金的設(shè)定依據(jù)個(gè)人累積繳費(fèi)年限、個(gè)人繳納工資、所在地區(qū)職工平均工資、個(gè)人賬戶(hù)資金規(guī)模以及地區(qū)人口平均預(yù)期壽命等多重因素。對(duì)于企業(yè)員工而言，其退休后的薪酬福利主要依賴(lài)于基本養(yǎng)老金這一部分，而具體發(fā)放過(guò)程中則主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和地方養(yǎng)老金這幾個(gè)主干部分。具體的計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)×a）÷2×繳費(fèi)期限（包含視為繳費(fèi)年限在內(nèi)）×1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)蓄額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)設(shè)定的月份數(shù)；對(duì)于參與了基本養(yǎng)老保障并開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員來(lái)說(shuō)，還會(huì)計(jì)算并發(fā)放地方養(yǎng)老金這一部分：地方養(yǎng)老金＝（在崗職工月平均工資÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1％）。值得注意的是，當(dāng)參保者的平均繳費(fèi)指數(shù)大于

退休后退休金一個(gè)月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資乘以20％個(gè)人帳戶(hù)乘以1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，每個(gè)地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥?。養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算，一個(gè)月可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金1、社保交滿(mǎn)15年，退休后每月就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。但全國(guó)各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶(hù)的金額不一致，并且每個(gè)人的工作的工資也不相同，所以，具體的養(yǎng)老金數(shù)額要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。2、計(jì)算公式：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％，（2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝本人帳戶(hù)存額／120《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，

按目前的正常，每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金＝（退休前1年社平月工資＋個(gè)人繳費(fèi)平均工資）／2、1％繳費(fèi)年限＋個(gè)人賬戶(hù)／139。其中，個(gè)人賬戶(hù)大約為每月基數(shù)（8％＋6％）按一定的利率的累計(jì)值。由于退休前社平工資并不知道，利率也不知道，所以具體的數(shù)比較難算。退休后還能補(bǔ)交養(yǎng)老金參保人員繳費(fèi)期間可補(bǔ)繳之前未繳費(fèi)年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人員到達(dá)養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡時(shí)，繳費(fèi)未滿(mǎn)15年的，可一次性補(bǔ)繳不足15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦理補(bǔ)繳手續(xù)當(dāng)年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最低檔次確定，補(bǔ)繳不享受政府補(bǔ)貼。3、參保人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料到戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理補(bǔ)繳手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基

在達(dá)到法定退休年齡之后，職工所能領(lǐng)取到的養(yǎng)老待遇主要由兩大部分構(gòu)成——基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的具體金額則取決于多個(gè)綜合參數(shù)，包括社會(huì)平均工資、繳納年限以及繳費(fèi)基數(shù)等方面。以繳費(fèi)基數(shù)為例，設(shè)定此人選擇了每月6000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保費(fèi)用的繳交，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)20年的時(shí)間積累下來(lái)，計(jì)算出對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)約達(dá)到1875元左右。而考慮到個(gè)人賬戶(hù)中的累計(jì)儲(chǔ)蓄數(shù)額，這一部分資金主要來(lái)源于職工每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的固定比例，若按照普遍實(shí)行的8％費(fèi)率計(jì)算的話(huà)，則此人每月可將其收入的8％納入個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金中去，換算為實(shí)際金額即約為480元。再對(duì)20年來(lái)的積累進(jìn)行累加，該人最終能夠獲得的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金總量應(yīng)該接近96000元，進(jìn)而折算為每月大約703．6元支付給本人。回歸到總的來(lái)看，如果這位參保者的個(gè)人基數(shù)設(shè)為每月6000元、繳繳費(fèi)年限亦為20年，同時(shí)預(yù)計(jì)其所在地的社會(huì)平均工資維持在6500元這樣

一、多少歲以上的老人需要贍養(yǎng)老人缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的時(shí)候要贍養(yǎng)，而不是以年齡判斷是否要贍養(yǎng)，老人達(dá)到多少歲要贍養(yǎng)法律并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，具體應(yīng)當(dāng)根據(jù)父母和子女雙方的實(shí)際情況判定，如果子女已經(jīng)成年且有經(jīng)濟(jì)收入，而父母缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的時(shí)候，子女應(yīng)當(dāng)開(kāi)始贍養(yǎng)父母。二、不贍養(yǎng)老人有繼承權(quán)嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，喪失繼承權(quán)的情形有以下幾種：1．故意殺害被繼承人的；2．為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的；3．遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的；4．銷(xiāo)毀遺囑，情節(jié)嚴(yán)重的。由此可見(jiàn)，作為繼承人的子女，不贍養(yǎng)被繼承人的，并不屬于法律所規(guī)定的喪失繼承權(quán)的情形。因此，子女不贍養(yǎng)父母并不喪失繼承權(quán)。三、贍養(yǎng)老人的法律規(guī)定有什么1．父母無(wú)力撫養(yǎng)幼年時(shí)的子女的，子女獨(dú)立后應(yīng)當(dāng)履行贍養(yǎng)義務(wù)。雖然《民法典》為父母子女間規(guī)定了互相扶養(yǎng)的對(duì)等的權(quán)利義務(wù)，但這并不是說(shuō)這兩個(gè)權(quán)利是必須“等價(jià)交換”的，子女不能將父母是否

我們先更正一個(gè)關(guān)于養(yǎng)老金的誤區(qū)，養(yǎng)老金不止和工齡有關(guān)，還和很多因素有關(guān)，比如退休的行業(yè)(政府、事業(yè)單位、企業(yè)、自由職業(yè)、居民)、退休前的工資水平、退休年齡、退休地區(qū)等一系列因素。工齡是比較老一代的叫法了，這種叫法比較流行，是因?yàn)橹皣?guó)家還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度的時(shí)候，是按工作年齡國(guó)家來(lái)發(fā)放養(yǎng)老金的，也就是在以前如果你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不用交社保，工作一定年數(shù)就能按工齡領(lǐng)養(yǎng)老金。但是現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌后，這個(gè)制度已經(jīng)取消了，工齡不再是衡量養(yǎng)老金多少的指標(biāo)，當(dāng)然老一輩的，工齡確實(shí)有視同繳費(fèi)，以及過(guò)度性養(yǎng)老金方面的補(bǔ)貼政策。因?yàn)榱粞缘呐笥褯](méi)有提供相關(guān)的因素，只留下了30年的工齡，所以我們不妨按照全國(guó)的平均水平去算30年工齡養(yǎng)老金是多少，來(lái)給大家做一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在我們假設(shè)留言的朋友，今年60歲退休、工資水平一直是全國(guó)的平均社會(huì)工資水平、企業(yè)職工退休，那么他的養(yǎng)老金大約是多少呢?我們先要科普一下