了解工傷認(rèn)定期限規(guī)定的內(nèi)容
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時(shí)間： 2023-07-03 18:57:00
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工傷認(rèn)定期限規(guī)定：
1、職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷；
2、自職業(yè)病鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定；
3、特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。
用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；職業(yè)病鑒定之日起一年內(nèi)，可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。
工傷認(rèn)定期限相關(guān)法律規(guī)定有哪些
（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定書一、工傷認(rèn)定書丟了怎么辦在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。二、認(rèn)定辦法的主要內(nèi)容第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政2023-02-25295人看過 -
工傷認(rèn)定材料一、個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名______，性別，_____，出生年月：_____年___月___日，民族___，籍貫________，住址：_____________________，身份證號(hào)碼：_____________________，工作__________________.聯(lián)系電話________________被申請(qǐng)人：____________________，地址：___________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：__________________請(qǐng)求事項(xiàng)：___________________________________________________________事實(shí)與理由：___________________________________________________2023-04-28245人看過 -
法律綜合知識(shí)某縣一公交公司的司機(jī)王某發(fā)生交通事故，本屬于工傷范疇，但因其疏忽未能在工傷條例規(guī)定的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，最后勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院因其沒有工傷認(rèn)定書對(duì)其要求享受工傷待遇請(qǐng)求不予支持。后來(lái)，公交公司出于人道主義考慮還是給予王某一定補(bǔ)償，但相對(duì)工傷待遇還是有一定差距。所以，要維護(hù)自己的護(hù)法權(quán)益，不單要知道法律規(guī)定的實(shí)體權(quán)利，還要了解實(shí)現(xiàn)自己實(shí)體權(quán)利的程序。2021-11-30222人看過
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按照信用證要求計(jì)算。如果匯票使用實(shí)際日期表示到期日，則該日期應(yīng)是按信用證的要求計(jì)算出來(lái)的。如果匯票是見票后若干天付款，則到期日應(yīng)按如下方法確定：對(duì)于相符單據(jù)，或雖不符但付款行沒有拒付的單據(jù)，到期日應(yīng)為付款行收到單據(jù)后的若干天。票據(jù)期限怎么計(jì)算？票據(jù)期限的計(jì)算，適用民法典關(guān)于期間的規(guī)定。按月計(jì)算期限的，按到期月的對(duì)日計(jì)算；無(wú)對(duì)日的，月末日為到期日。按照小時(shí)計(jì)算期間的，從規(guī)定時(shí)開始計(jì)算；規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)票據(jù)法》第十七條票據(jù)權(quán)利在下列期限內(nèi)不行使而消滅：（一）持票人對(duì)票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利，自票據(jù)到期日起二年。見票即付的匯票、本票，自出票日起二年；（二）持票人對(duì)支票出票人的權(quán)利，自出票日起六個(gè)月；（三）持票人對(duì)前手的追索權(quán)，自被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起六個(gè)月；（四）持票人對(duì)前手的再追索權(quán)，自清償日或者被提起訴訟之日起三個(gè)月2023-07-03171人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇某人在上班時(shí)間突然發(fā)生腦梗塞，需要判斷是否符合工傷條件。根據(jù)具體情況，如果是工作緊張導(dǎo)致的，可以視為工傷，公司有責(zé)任提供治療；但如果是自身原因引起的突發(fā)疾病，則不能被視為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，否則可以認(rèn)定為工傷。上班時(shí)間突然發(fā)生腦梗塞,不一定會(huì)被視為工傷。需要根據(jù)具體情況來(lái)決定,如果是由于工作緊張導(dǎo)致的,可以被視為工傷,公司有責(zé)任提供治療;但如果是由于自身原因引起的突發(fā)疾病,則不能被視為工傷。除非你患有職業(yè)病，在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，否則可以認(rèn)定為工傷。 哪 些 情 況 下 可 以 被 視 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作中有以下情形之一的，可以視為工傷：一是在工作時(shí)間和工作崗位中，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；二是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害2023-10-02348人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定在什么期限內(nèi)申請(qǐng)1、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。【特別提醒】用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。2、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3、超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條之規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)2024-01-1594人看過 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷2023-06-11340人看過 -
直系親屬工傷鑒定都問什么問題：勞動(dòng)者工傷期間受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)。都有什么內(nèi)容：1、勞動(dòng)者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢(shì)程度以及公司有沒有為勞動(dòng)者繳納社保。2、了解用人單位的基本情況詢問單位是否按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定參加了工傷保險(xiǎn)。煤礦職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)都有哪些情況（一）依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）工傷傷殘鑒定怎么做1、職工發(fā)生工傷，2023-07-15197人看過 -
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職業(yè)病一、天津工傷法律鑒定天津?qū)嵤┬鹿b定規(guī)程，工傷職工親屬可代理申請(qǐng)工傷。自本月起，《天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作操作規(guī)程》正式開始實(shí)施。新規(guī)表示，今后天津市工傷鑒定流程將實(shí)行主動(dòng)公開、程序透明制度，用人單位、工傷職工或其近親屬、其他有關(guān)單位，有符合八種類型之一的勞鑒事項(xiàng)時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞鑒委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。二、相關(guān)法律知識(shí)八種勞鑒事項(xiàng)包括：勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定、停工留薪期延長(zhǎng)確認(rèn)、置輔助器具確認(rèn)、舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞鑒、職業(yè)康復(fù)鑒定、再次和復(fù)查鑒定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特別明確，對(duì)鑒定人提交的申請(qǐng)材料不完整的，勞鑒委員會(huì)應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，補(bǔ)正時(shí)限一般不超過15天，遇有特殊情況的可適當(dāng)延長(zhǎng)。今后涉及工傷(工亡)職工的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位提出，單位未按規(guī)定申請(qǐng)鑒定的，工傷職工本人或其近親屬可直接向勞鑒委2023-04-1358人看過
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工傷認(rèn)定期限工傷事故發(fā)生后,受害人必須在工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定期限內(nèi)提出申請(qǐng),否則將無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)賠償,只能尋求民事訴訟途徑。對(duì)于職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的情況,所在單位必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在工傷事故發(fā)生后，如果超過了工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定期限，受害人將無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償，而只能尋求民事訴訟途徑，尋求人身?yè)p害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工 傷 認(rèn) 定 申 請(qǐng) 期 限 如 何 計(jì) 算 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其受傷之日起計(jì)算。如果難以確定受傷時(shí)間的，則從受傷害之日起計(jì)算。因此，工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的計(jì)算是從受傷或受傷害之日起2023-09-02211人看過 -
一、行政工傷認(rèn)定司法解釋的內(nèi)容是什么?行政工傷認(rèn)定司法解釋的內(nèi)容是：工傷認(rèn)定是指職工受到事故傷害后，勞動(dòng)部門對(duì)其情況是否屬于工傷的認(rèn)定行為，一共有四種，是工傷、非工傷、視同工傷和不視同工傷。一般做完工傷認(rèn)定后還要做傷殘鑒定確定等級(jí)，每個(gè)等級(jí)有對(duì)應(yīng)的賠償金額。二、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定為正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》《工傷保險(xiǎn)條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合行政審判實(shí)際，制定本規(guī)定。第一條人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和2023-04-13138人看過
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工作認(rèn)定期限是指工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)的時(shí)間段，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社... 更多>
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在工傷的期限內(nèi)不服工傷認(rèn)定可以調(diào)解嗎江蘇在線咨詢 2022-05-30有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)（注：行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟?！豆J(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 -
過了工傷認(rèn)定期限還能認(rèn)定工傷嗎廣東在線咨詢 2023-05-10超過工傷認(rèn)定期限可以通過向人民法院起訴的方式進(jìn)行救濟(jì)，訴訟請(qǐng)求可以寫民事侵權(quán)賠償。 根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)《民事訴訟法》第一百二十條起訴形式 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有 -
工傷期限如何規(guī)定工傷認(rèn)定期限是怎么確定的云南在線咨詢 2022-06-28職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 -
工傷認(rèn)定由誰(shuí)申請(qǐng), 工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久, 工傷認(rèn)定的期限如何規(guī)定新疆在線咨詢 2022-03-07由用人單位申請(qǐng)。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用 -
工傷認(rèn)定書下來(lái)后工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算, 工傷認(rèn)定期限是怎么規(guī)定的遼寧在線咨詢 2022-02-08從工傷認(rèn)定送達(dá)之日起計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工
