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病假期間保險(xiǎn)需要個(gè)人繳納嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-28 14:02:29 416 人看過

病假期間的保險(xiǎn)個(gè)人只需要繳納個(gè)人繳納的比例部分。員工病假期間公司也必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之

二十、百分之八；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之

十二、百分之二；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納百分之

二、百分之一；生育保險(xiǎn)單位繳納百分之零點(diǎn)六，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納百分之二，個(gè)人不繳；公積金單位百分之

十二、百分之十二。

一、單位繳納社保和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別

單位繳納保險(xiǎn)是法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于自愿行為。單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例為：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。5.生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5%。

二、社保個(gè)人繳費(fèi)與單位繳費(fèi)的區(qū)別

一、個(gè)人繳納與單位繳納社保概念差別：

單位繳納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強(qiáng)制雙方法定義務(wù)。

公司為我們繳納的五險(xiǎn)一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)是公司與個(gè)人共同繳納；生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則是公司繳納。

個(gè)人繳納：如果你是個(gè)無業(yè)人員，或者你是個(gè)自由職業(yè)者，那么你才可以自己繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于自愿行為。

如果你擁有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶的人員，如果想在當(dāng)?shù)剞k理社保，你就得先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)才能參保。

二、繳費(fèi)比例不同：

以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。

2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。

4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

5.生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5%。

三、社保福利不同：

1、女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：單位的女干部55歲，女工人50歲；個(gè)人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個(gè)人的區(qū)別，都是60歲。

2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇；個(gè)人的沒有這三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

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    不需要，實(shí)習(xí)生，屬于在校生，并未畢業(yè)，還不能和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)國家的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，和單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，沒有簽訂勞動(dòng)合同，不屬于單位職工，不能繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?qū)嵙?xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。在職實(shí)習(xí)期間可選擇性購買意外險(xiǎn)，只要有與單位簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，都可以參加繳存社保。實(shí)習(xí)期離職需要提前時(shí)間在正式合同中，試用期內(nèi)提前三天可以提出辭職，正式期提前30天。因此實(shí)習(xí)期辭職，提前三天即可。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！钡诙畻l勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)
    2023-07-11
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  • 社保里面的生育保險(xiǎn)職員個(gè)人需要繳納嗎？
    一、社保里面的生育保險(xiǎn)職員個(gè)人需要繳納嗎？1、社保里面的生育保險(xiǎn)職員個(gè)人不需要繳納《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。2、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（1）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（2）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。3、職員可以下享受生育保險(xiǎn)的情形《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工
    2024-01-14
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  • 南京病假工資扣除社保個(gè)人繳納部分嗎
    一、南京病假工資扣除社保個(gè)人繳納部分嗎南京病假工資包含扣除個(gè)人社保。二、病假工資的相關(guān)規(guī)定是什么根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第85號(hào))第三十二條規(guī)定：用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動(dòng)者病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和生活費(fèi)的，必須同時(shí)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十一條規(guī)定：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)
    2023-05-18
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  • 病假期間養(yǎng)老保險(xiǎn)是由個(gè)人全擔(dān)合法嗎
    在員工因病請假的期間內(nèi)，他們所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由雇傭方機(jī)構(gòu)以及員工本身按照相關(guān)規(guī)定予以繳納。在這期間，盡管員工處于休養(yǎng)狀態(tài)，但其與其雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系依然保持不變，因此，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)與員工在正常工作期間并無二致。同時(shí)，雇主還需在此期間依照法律法規(guī)向員工支付相應(yīng)的病假工資或疾病救助金?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第八條請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。第五十九條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
    2024-04-27
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  • 大病保險(xiǎn)一年需要繳納多少錢
    解答一年一交的大病保險(xiǎn)要多少錢大病保險(xiǎn)，為我們提供重大疾病保障的社會(huì)保險(xiǎn)，它能夠在一定的程度上解決我們的醫(yī)療問題，特別是一些經(jīng)濟(jì)條件比較差的普通居民、農(nóng)民等等。那么，一年一交的大病保險(xiǎn)需要交多少錢呢?大病保險(xiǎn)的保障對象是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合的參保人，所需要的資金從城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基金、新農(nóng)合基金中劃出，不再額外增加群眾個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。一般農(nóng)村醫(yī)保和未成年人醫(yī)保金額為50元/人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)200至700余元不等。雖然大病保險(xiǎn)能夠在一定程度上緩解我們的大病醫(yī)療問題，但是面對一些治療費(fèi)用高達(dá)十萬，幾十萬，甚至是上百萬的，僅靠社保中的大病保險(xiǎn)是不夠的，我們應(yīng)該在完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上再選擇一份商業(yè)重大疾病保險(xiǎn)，并且保險(xiǎn)的保額至少在20萬以上。
    2023-05-09
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
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    • 待崗期間，個(gè)人繳納部分保險(xiǎn)由單位繳納嗎
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-29
      如果是單位安排待崗的，個(gè)人繳納部分由單位承擔(dān)。
    • 在領(lǐng)取武漢失業(yè)保險(xiǎn)期間還需要個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
      山東在線咨詢 2022-10-20
      失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金（即2*N+1，N指繳費(fèi)年限，取整數(shù)），領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。目前失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)每月為1488元。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，由失業(yè)保險(xiǎn)基金繳納職工醫(yī)保費(fèi)和大額醫(yī)保費(fèi)，并按規(guī)定享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。個(gè)人可根據(jù)本人意愿選擇在靈活就業(yè)窗口繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位停保后個(gè)
    • 前期需要繳納保險(xiǎn)金嗎
      澳門在線咨詢 2022-10-06
      正規(guī)的貸款公司是不需要繳納的，建議謹(jǐn)慎核實(shí)
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-26
      在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
    • 社保是單位繳納, 個(gè)人需要繳納嗎
      香港在線咨詢 2022-04-07
      社保是單位繳納，這時(shí)候沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，且不能解除勞動(dòng)關(guān)系，社保當(dāng)然單位交。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)