年養(yǎng)老金上調(diào)到月份發(fā)放。

目前來看,要求是要在7月底前將上漲的基本養(yǎng)老金補發(fā)到位,而根據(jù)多地已經(jīng)出來的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看,都是提出了要確保7月31日前退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位,并自1月起補發(fā)。
養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準是:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是:
1、達到法定退休年齡,按照相關(guān)規(guī)定,中國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
養(yǎng)老金含義:
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。
即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
參保人員死亡后養(yǎng)老金的處理:
1、退休前死亡:身故人員的家屬或者繼承人,可以將其個人養(yǎng)老保險賬戶中的余額進行領(lǐng)取,但是其他的補償通常是沒有的。
2、退休后死亡:身故人員的家屬或繼承人可以領(lǐng)取其賬戶中的養(yǎng)老資金余額、喪葬費、撫恤金等。
需要注意的是,各地區(qū)的參保人員身故補償標準不同,具體參保人員死了是否有補償、補償多少,要以當?shù)氐姆ㄒ?guī)為準。
養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程:
1、申請:參保單位攜上述解決手續(xù)到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障部門提議申請
2、初審:工作人員對參保單位提交的手續(xù)進行審核,符合要求者及時受理
3、受理:工作人員進行業(yè)務(wù)審核、流程操作、提議初審意見,將手續(xù)上呈科長復(fù)審,符合要求的生成基金支付計劃和養(yǎng)老金發(fā)放明細
4、辦結(jié):所長對業(yè)務(wù)表蓋章,系統(tǒng)生成養(yǎng)老金社會化發(fā)放傳遞數(shù)據(jù),養(yǎng)老金代發(fā)組織發(fā)放養(yǎng)老金。
《社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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