一般工傷認(rèn)定幾天內(nèi)申請(qǐng)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-16 09:34:43
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一、一般工傷認(rèn)定幾天內(nèi)申請(qǐng)
一般自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、提出工傷認(rèn)定的材料有哪些
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工傷認(rèn)定可以由單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者申請(qǐng)，但兩者所存在的申請(qǐng)時(shí)限是不一樣的，單位需要在三十日內(nèi)申請(qǐng)，而勞動(dòng)者本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)；一般在申請(qǐng)時(shí)就需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門提出來，只要符合條件就可以認(rèn)定成功。
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直系親屬一般認(rèn)定為十級(jí)，具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證等材料。一、工傷鑒定應(yīng)向哪里申請(qǐng)鑒定工傷鑒定應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。申請(qǐng)鑒定有關(guān)法律法規(guī)如下：1、職工發(fā)生工傷，治療后殘疾相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和自理障礙的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)殘疾等級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)；3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)信息；4、設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天；5、申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的2023-06-21378人看過 -
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仲裁時(shí)效用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-03-17459人看過 -
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工傷保險(xiǎn)辭工了還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如果需要甚至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就無(wú)法被受理，所以應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間。工傷認(rèn)定多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申報(bào)流程如下：1、申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供有關(guān)工傷之內(nèi)的材料；2、勞動(dòng)行政部門審查，受理符合工傷條件的；3、在符合工傷認(rèn)定條件的六十天內(nèi)，通知工傷認(rèn)定的結(jié)論，并且通知單位和工傷員本人。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。只要?jiǎng)趧?dòng)者符合該規(guī)定就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，他還可要求由公司為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公2023-07-22357人看過 -
對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。做工傷認(rèn)定需要多久時(shí)間工傷認(rèn)定書才能下來工傷認(rèn)定書由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出，受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工2023-07-24348人看過 -
舉證責(zé)任工傷停工留薪的期限結(jié)合實(shí)際情況而定，一般不超過12個(gè)月。如若住院，一般會(huì)根據(jù)出院時(shí)間確定。因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，也可申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不超過12個(gè)月。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身?yè)p害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。（三）責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無(wú)因管理形成的人身?yè)p害賠償為例外)，是民法上的義務(wù)。（四）歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過錯(cuò)責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。（五）性質(zhì)認(rèn)定不同。工2023-02-28201人看過 -
未在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不會(huì)受理，還可以向法院提起民事訴訟。一、工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過工傷獲得賠償。二、工傷發(fā)生后第一步是做什么工傷發(fā)生后第一步是申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位或者職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超一年后，社保行政部門不予受2023-06-21391人看過
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法律綜合知識(shí)一、一般工傷認(rèn)定的條件有幾種一般工傷認(rèn)定的條件有六種：1．在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷；2．工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷；3．在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害；4．患職業(yè)??；5．因工外出期間，因工作受傷或失蹤；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。二、司法鑒定和工傷認(rèn)定的區(qū)別司法鑒定和工傷認(rèn)定的區(qū)別概述如下：1．鑒定機(jī)構(gòu)不同，工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。2．鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，工傷鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有大概400多項(xiàng)；司法鑒定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)只有大概200多項(xiàng)，從鑒定標(biāo)準(zhǔn)的范圍來看，簡(jiǎn)單理解就是，工傷鑒定能鑒定到十級(jí)的，在司法鑒定中不一定能鑒定的到傷殘。3．鑒定流程不同，工傷鑒定需要先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定；司法鑒定，在傷情穩(wěn)定后即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、工傷認(rèn)定2023-09-10454人看過 -
在被認(rèn)定為工傷后，職工一般經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，勞動(dòng)能力受影響的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定的申請(qǐng)。一、如何申請(qǐng)做傷殘鑒定工傷傷殘鑒定在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；司法傷殘鑒定，辦案機(jī)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，申請(qǐng)司法鑒定；其他。二、如何處理車禍工傷？1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。4、對(duì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。三、怎么申請(qǐng)工2023-03-30354人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷一般要多少天才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定安徽在線咨詢 2022-11-121、申請(qǐng)工傷認(rèn)定正常都是15天到60天左右能審批下來。 2、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 3、勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工 -
工傷認(rèn)定一般可以在工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做湖北在線咨詢 2021-11-19申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 -
工傷認(rèn)定一般需要在什么時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)江西在線咨詢 2022-07-18企業(yè)工傷認(rèn)定要在職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊 -
30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定準(zhǔn)確嗎西藏在線咨詢 2023-02-28如果用人單位超過三十天還沒有申請(qǐng)的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。 -
一般申請(qǐng)工傷認(rèn)定有期限嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-27申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。 未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理： 工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定
