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期間最長能簽下的合同要多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-13 19:51:45 131 人看過

合同最長期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的當(dāng)事人約定。但有些合同的有效期是有限制的。例如，根據(jù)《民法典》第七百零五條【租賃最長期限】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。

一、租房合同日期寫錯有效嗎

房屋租賃合同日期寫錯了有效，但超過二十年的部分無效。房屋租賃合同的期限不得超過二十年，超過二十年的部分法律不予保護(hù)。當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年；房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年。

二、租賃合同不解除有效嗎?

不解除租賃合同也不是一直有效的。租賃合同的最長期限是二十年，當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂房屋租賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年，超過20年部分的租賃期限無效。

三、房屋租賃合同日期錯了怎么辦

寫錯租房日期的房屋租賃合同一般有效，但超過二十年的部分無效。當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿續(xù)訂房屋租賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年，超過二十年的部分法律不予保護(hù)。

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，進(jìn)行購銷活動的，買賣雙方可以簽訂購銷合同，購銷合同應(yīng)該載明標(biāo)的、標(biāo)的數(shù)額和質(zhì)量、履行期限等內(nèi)容，法律對購銷合同履行期限最長是多長時間沒有規(guī)定的，由購銷雙方協(xié)商確定，并且在購銷合同中載明。產(chǎn)品購銷合同期限一般是幾年依法成立并生效的合同在合同約定履行期內(nèi)當(dāng)然是生效的，除非已經(jīng)履行終結(jié)，或者被撤銷或宣告無效。不過要是因為購銷合同產(chǎn)生了糾紛，而需要向法院提起訴訟的話，則此時就要注意訴訟時效問題。根據(jù)最新的規(guī)定，當(dāng)事人自知道和應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三年內(nèi)，應(yīng)該向人民法院提起訴訟，否則可能喪失勝訴權(quán)。另外，關(guān)于合同的有效期也可以區(qū)分為合同的生效時間和合同的終止時間。（一）合同生效時間。一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效；當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立；當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文

2023-07-11

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法律綜合知識
企業(yè)試用期最長多久，企業(yè)試用期要簽合同嗎

一、企業(yè)試用期最長多久企業(yè)試用期最長為六個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條第一款規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。二、企業(yè)試用期要簽合同嗎企業(yè)試用期是要簽訂合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。三、辭退試用期辭退員工需要給補償嗎辭退試用期辭退員工是否需要給補償需根據(jù)具體情形確定。屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支

2022-06-26

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合同期限
租賃合同期限最長多久時間租賃合同期限多久怎么算

向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。一、房屋租賃糾紛追訴有效期如何計算向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、房產(chǎn)過戶糾紛訴訟時效是多長時間房產(chǎn)過戶糾紛的訴訟時效一般是三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟

2023-02-21

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借款
借款合同最長能借多久

1、只有借款時間，并未約定還款時間的，債權(quán)人即可以在三年訴訟時效到期之前，也可以在認(rèn)為債務(wù)人經(jīng)濟(jì)狀況惡化，無力償還欠款時隨時向人民法院提起訴訟、借條上明確約定還款時間時，則訴訟時效的計算自約定的還款時間起3年內(nèi)。一、借條有時效期嗎？借條有時效期。具體要看借條寫的內(nèi)容，如果沒有寫明還款時間，訴訟時效是從出借人要求還款之日起算三年。借條上寫明還款時間的，則從還款期限屆滿之日起算三年。借條上沒有寫明還款日期，債權(quán)人可以隨時要求債務(wù)人還款，債務(wù)人也可以隨時向債權(quán)人還款。借條屬于債務(wù)糾紛，只要債權(quán)人有證據(jù)表明在訴訟時效期間內(nèi)主張過權(quán)利，訴訟時效便重新計算，但是訴訟時效最長不超過20年。二、借款時打下的借條上借期是還款日期借款時打下的借條上借期是還款日期，借款條的有效期其實就是借款條的訴訟時效，這點在進(jìn)行訴訟的時候是十分重要的。如果當(dāng)事人超過借款條的訴訟時效再起訴的話，那么就會喪失勝訴權(quán)。1、借款條的

2023-03-10

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租房合同簽訂最少需要多長時間

租房合同最少需要簽訂的時間由雙方協(xié)商確定，法律未作強制性規(guī)定。租賃期限六個月以上的應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立租房合同，當(dāng)事人簽訂的租房合同所約定租賃期限不得超過20年，超過20年的租賃期限無效。一、沒有簽訂合同的租房怎么辦沒有簽訂租房合同可以視為不定期，容易發(fā)生糾紛風(fēng)險，法律規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。房屋租賃行為涉及很多當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，沒有簽訂合同會導(dǎo)致當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)不明確，發(fā)生糾紛沒有解決方式和其他問題。二、不簽租房合同怎么辦不簽租房合同，如果租賃期限超過六個月，可以要求對方簽訂書面的租房合同。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百零七條的規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人未采用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。第七百三十條規(guī)定，當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃；當(dāng)事人可以隨時

2023-03-31

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合同期限
勞動合同最少簽多久才能簽固定期限合同

法律并沒有規(guī)定固定期限勞動合同可以簽多久，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法律規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。一、勞動合同的

2023-03-14

135人看過
羈押
偵查羈押期間最長能有多久？

偵查羈押期間最長能有三個月的時間，偵查羈押期限是兩個月，特殊復(fù)雜案件可以延長一個月。下列案件在《刑事訴訟法》第一百二十四條規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長二個月：(一)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件；(二)重大的犯罪集團(tuán)案件；(三)流竄作案的重大復(fù)雜案件；(四)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件。一、一般期限規(guī)定是什么？《刑事訴訟法》第154條規(guī)定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過兩個月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限不包括在偵查羈押期限之內(nèi)。一般情況下，偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的偵查羈押期限內(nèi)偵查終結(jié)案件。特殊期限特殊羈押期限，意指偵查羈押期限的延長，但必須符合法定條件并履行相應(yīng)的審批手續(xù)和程序。主要情況有：1、根據(jù)《刑事訴訟法》第154條的規(guī)定，案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準(zhǔn)延

2023-04-05

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合同終止
勞動合同簽多久必須簽長期合同

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，職工在用人單位連續(xù)工傷滿十年等的情形時，除了勞動者表示不簽訂無固定期限勞動合同外，一般都要簽訂無固定期限合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

2023-06-21

261人看過

簽證
最快簽證要多久才能辦下來？

因國家不同和簽證類型的不同，時間上會有所差別，一般時間從3-30天不等。辦理簽證，需要10個工作日，需要你的護(hù)照、照片、身份證戶口本復(fù)印件、工作證明、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、財產(chǎn)證明。流程是，準(zhǔn)備材料，然后就是遞交申請，其次是等待澳洲領(lǐng)事館給電話核實你信息，最后就是等結(jié)果出來。澳洲主要是旅游，探親，商務(wù)簽證，一般旅游簽證，有停留3個月，6個月或者一年，并不是一個月。拓展資料：簽證(visa)是一個國家的主權(quán)機(jī)關(guān)在本國或外國公民所持的護(hù)照或其他旅行證件上的簽注、蓋印，以表示允許其出入本國國境或者經(jīng)過國境的手續(xù)，也可以說是頒發(fā)給他們的一項簽注式的證明。概括的說，簽證是一個國家的出入境管理機(jī)構(gòu)(例如移民局或其駐外使領(lǐng)館)，對外國公民表示批準(zhǔn)入境所簽發(fā)的一種文件。簽證一般都簽注在護(hù)照上，也有的簽注在代替護(hù)照的其他旅行證件上，有的還頒發(fā)另紙簽證。如美國和加拿大的移民簽證是一張A4大的紙張，新加坡對外國人

2023-06-21

354人看過
仲裁機(jī)構(gòu)
可撤銷的合同的時間最長是多久？

一般情況下是可撤銷的時間是1年，重大誤解是九十天。一、怎么識別無效合同和可撤銷合同第一、無效合同自始無效，而且是確定的絕對的無效，可撤銷合同在被撤銷前是有效的，不過是不確定的有效。第二、無效合同的無效是當(dāng)然無效，任何人都可作出意思表示來主張或認(rèn)定其無效，而可撤銷合同要成為確定的無效，必須是有權(quán)人作出撤銷合同的意思表示。第三、無效合同因一方欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效?？沙蜂N合同是因重大誤解、顯失公平或一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下可撤銷。二、滿足什么條件合同可以撤銷合同可撤銷條件是：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。(三)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)

2023-04-03

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農(nóng)村承包土地合同到期如何處理，最長能簽多長時間

農(nóng)村承包土地合同到期的處理是可以跟村委會進(jìn)行協(xié)商續(xù)簽合同，或者想發(fā)包方申請繼續(xù)承包。其合同最長的簽訂年限不得超過承包土地的年限，耕地承包期為三十年，草地承包期為三十至五十年，林地承包期為三十至七十年。一、農(nóng)村承包土地合同到期如何處理農(nóng)村承包土地合同到期的處理方式是需要和村委協(xié)商，重新簽訂承包協(xié)議。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)到期，可以向發(fā)包方申請繼續(xù)承包，依法經(jīng)過土地承包程序，簽訂承包合同，取得土地承包經(jīng)營權(quán)和土地承包經(jīng)營權(quán)證?！吨腥A人民共和國農(nóng)村土地承包法》第二十條土地承包應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：（一）本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議選舉產(chǎn)生承包工作小組；（二）承包工作小組依照法律、法規(guī)的規(guī)定擬訂并公布承包方案；（三）依法召開本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會議，討論通過承包方案；（四）公開組織實施承包方案；（五）簽訂承包合同。二、農(nóng)村承包土地合同最長能簽多長時間農(nóng)村承包土地合同最長不超過承包土地的最長期限，例

2023-04-26

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合同簽完要多長時間才能生效

一、合同簽完要多長時間才能生效合同一般自合同簽訂時生效。依法成立的書面合同，自合同成立時生效。但當(dāng)事人對合同的效力可以約定附期限或者條件。附生效期限或條件的合同，自條件成就時或者期限到來時生效?！睹穹ǖ洹返谝话倭畻l民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。二、合同違約訴訟時效是多長時間一般合同違約訴訟時效是三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請求權(quán)的行使權(quán)發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后，如另一方當(dāng)事人提出訴訟時效抗辯且查明無中止，中斷，延長事由的，判決駁回其訴訟請求。如果另一方當(dāng)事人未提出訴訟時效抗辯，則視為其自動放

2024-01-21

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調(diào)解書最長多長時間能下達(dá)？

我國人民法院所出具的調(diào)解書的效力是永久有效的，但持有此判決書申請執(zhí)行的期限為兩年，兩年后則不能再強制執(zhí)行。《民事訴訟法》規(guī)定，調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。調(diào)解書下達(dá)后不執(zhí)行怎么辦申請強制執(zhí)行的程序：應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書或判決書下達(dá)一年內(nèi)申請執(zhí)行。向法院遞交申請書、找承辦法官確認(rèn)該調(diào)解書已經(jīng)生效的材料、調(diào)解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)情況、申請人身份證復(fù)印件等。具體什么時間能夠執(zhí)行，要看被執(zhí)行人是否有財產(chǎn)。如果知道對方財產(chǎn)情況應(yīng)向執(zhí)行法官說明，執(zhí)行期限一般為6個月。法律依據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財

2023-08-12

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試用期合同
簽訂試用期合同需要多久的時間？

試用期合同應(yīng)該在入職時簽訂，試用期要包括在約定期限內(nèi)，而且最長不能超過六個月。如果勞動合同的期限在三個月以上且不滿一年的，試用期不能超過一個月。如果勞動合同的期限在一年以上且不滿三年的，試用期不能超過兩個月。如果固定期限在三年以上或是無固定期限的勞動合同，試用期不能超過六個月。同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。試用期合同該如何簽訂試用期，是指當(dāng)事人在書面勞動合同中為相互了解、選擇而約定的包括在合同期限內(nèi)、不超過六個月的考察期。在試用期內(nèi)用人單位對勞動者是否符合錄用條件進(jìn)行考核；勞動者對用人單位是否符合自己的要求進(jìn)行了解。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，試用期屬于勞動合同的法定可必備條款。是非必要條款?！秳趧臃ā返诙粭l規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。《勞動合同法》第十九條、第二十條、第二十一條對試用期作了全面規(guī)定。原勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》第二十一條規(guī)定，

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