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一、公積金比例單位和個人

公積金的比例：單位和個人的公積金繳納比例通常是1：1，也就是說，單位繳納多少，個人就繳納多少。不過，這個比例會根據(jù)各地的規(guī)定和職工的月平均工資來確定。通常情況下，公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％，不得超過12％。

公積金的用途：職工繳納的公積金會進入個人公積金賬戶，可以用于申請貸款購房、租房或者提現(xiàn)。

如何使用公積金貸款：職工可以憑借公積金申請貸款購房，具體條件會根據(jù)各地的規(guī)定而有所不同。通常情況下，只要有一方繳納了公積金，夫妻雙方都可以申請住房公積金貸款。

公積金貸款的額度和年限：公積金貸款的總額度通常不能超過購房銷售價或評估價值的70％，最高額度一般不超過25萬元，還款額一般不超過家庭收入的50％。貸款年限一般最長為30年。

公積金的提?。郝毠ぴ跐M足一定條件的情況下，可以提取公積金，比如購買、建造、大修、裝修自住住房，離休或者退休等。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十五條住房公積金的繳存比例，由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％，原則上不高于12％。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

二、社保公司和個人比例

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20％，個人8％），醫(yī)療保險（單位10％，個人2％），失業(yè)保險（單位1％，個人0．2％），生育保險（0．8％全由單位承擔(dān)），工傷保險（單位0．5％－1．6％全由單位承擔(dān)）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同。養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20％，個人繳納8％；醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7．5％，個人繳納2％；失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2％，個人繳納1％；工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1％；生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0．8％。法律依據(jù)：《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復(fù)》規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位費率超過20％的省區(qū)市，將單位費率降至20％；單位費率為20％，2015年底企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省區(qū)市，可以階段性降至19％，降低費率期限暫按兩年執(zhí)行。以杭州市為例，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位承擔(dān)14％，個人承擔(dān)8％，事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位承擔(dān)23％，個人承擔(dān)7％。

三、公務(wù)員公積金繳費比例

住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％。法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》第十三條

住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

《住房公積金管理條例》（2019修訂）：第三章　繳　　存　　第十五條　單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。