工地出意外死亡老板要負(fù)刑事責(zé)任嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-13 20:00:57
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一般是需要承擔(dān)的，但前提也是屬于重大的事故；涉嫌重大責(zé)任事故罪，是否要承擔(dān)刑事責(zé)任，主要看后果。重大責(zé)任事故罪，是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
一、工人工地意外死亡怎么處理
隨著我國各項(xiàng)建設(shè)的開展，建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員，包括但不限于大量的農(nóng)民工。發(fā)生傷亡事故后，受害方(包括傷者、死亡者的近親屬等人員)可以選擇侵權(quán)途徑和工傷途徑來要求賠償。
(一)侵權(quán)途徑
首先就需要按照我國《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)司法解釋來確定具體賠付項(xiàng)目及數(shù)額；其次是需要明確的是要明確事故責(zé)任分擔(dān)問題，盡管實(shí)踐中受害方責(zé)任較小，但是也要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任；最后就是結(jié)合上面兩點(diǎn)來確定最終賠付數(shù)額并簽訂協(xié)議。
(二)工傷途徑
首先需要明確的是工傷，目前基本認(rèn)為只要是構(gòu)成工傷的，受害方無事故責(zé)任。
采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實(shí)踐中都需要注意以下問題：
1、途徑選擇：賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因?yàn)閮煞N途徑有不同賠付項(xiàng)目、賠付標(biāo)準(zhǔn)、處理程序，工傷途徑需要先認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定完畢后再處理賠付問題，而侵權(quán)可以直接訴訟。
2、簽訂協(xié)議后的處理：實(shí)踐中有很多簽訂完協(xié)議后反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協(xié)議后最好到法院走調(diào)解程序或司法確認(rèn)程序，這樣也防止當(dāng)事人的反悔來撤銷協(xié)議等。
二、工地意外死亡該怎么賠償
依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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一、上下班途中員工發(fā)生意外老板需要負(fù)責(zé)嗎當(dāng)員工在上下班途中發(fā)生意外時(shí)，老板是否需要負(fù)責(zé)主要有以下情形：1．如果員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在這種情況下，如果用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)，那么就需要支付工傷保險(xiǎn)待遇，即老板需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2．如果員工在上下班途中發(fā)生的意外不屬于工傷范疇，如因個(gè)人原因?qū)е碌囊馔猓敲蠢习逋ǔ２恍枰袚?dān)責(zé)任。即使不屬于工傷范疇，如果老板在員工安全方面存在疏忽或過失，導(dǎo)致員工受到傷害，也可能需要承擔(dān)一定的民事責(zé)任。二、員工上下班途中受傷是否算工傷員工在上下班途中受傷是否算工傷，同樣需要參考《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。1．如果員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這意味著，在這種情況下，員工受傷是算作工傷的，并享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2．如果員工在上下班途中發(fā)2024-08-06275人看過
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一、工人工傷老板實(shí)在無力賠償怎么辦工傷賠償對于用人單位來說是債務(wù)，公司的債務(wù)由公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。所以老板無力賠償?shù)那闆r下，可以執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)支付工傷賠償費(fèi)用。二、損害賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些（一）財(cái)產(chǎn)損失《交通事故處理程序規(guī)定》第40條3款規(guī)定：對有爭議的財(cái)產(chǎn)損失的評估，應(yīng)當(dāng)由具有評估資格的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因此，根據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定》第58條5項(xiàng)規(guī)定，對由于財(cái)產(chǎn)損失導(dǎo)致的修復(fù)費(fèi)用、折價(jià)賠償?shù)荣M(fèi)用按照實(shí)際價(jià)值或者評估機(jī)構(gòu)的評估結(jié)論計(jì)算。（二）人身損害按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋【2003】20號）第17、18條規(guī)定有：1、造成一般人身損害的，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)；2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金2023-03-31103人看過 -
工傷保險(xiǎn)在工地意外死亡，首先需要明確責(zé)任的劃分。如果受害人自身無責(zé)任，被認(rèn)定為工傷，不需要承擔(dān)任何責(zé)任，包工頭以及單位等承擔(dān)主要責(zé)任，且其近家屬可獲得死亡賠償金。但是如果是受害人自身的責(zé)任，包工頭等承擔(dān)次要責(zé)任。無論是那種都要確認(rèn)好責(zé)任大小，以此確認(rèn)賠償?shù)慕痤~，并簽訂賠償協(xié)議書。在工地意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)在工地死亡的認(rèn)定為工傷后，需要賠償喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)個(gè)人的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹砜?47180是否合適。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親2023-06-30158人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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包工頭在工地上意外受傷老板要負(fù)責(zé)任么？甘肅在線咨詢 2022-10-02受傷后根據(jù)交警出示的書劃分責(zé)任后進(jìn)行賠償。涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，誤工費(fèi)額的計(jì)算公式：有固定工資的：賠償金額＝誤工時(shí)間（天）×收入水平（天＼元）無固定工資的又分兩種情況：第一種情況：能夠證明其最近三年的平均收入的狀況的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。公式：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工時(shí)間（天）×最近三年平均收入水平（天＼元）；第二種情況：不能夠證明其最近三年的平均工資收入狀況的。公式：誤 -
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