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與單位解除勞動合同后如何要回自己的錢?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 18:24:43 83 人看過

對于解除勞動合同后，如何要回自己的錢財，我們就按照以下步驟進行：

第一，先要搜集你在公司工作過的相關證據(jù)：雙方簽訂的勞動合同、解除勞動合同的證明、欠薪和銷售提成證明、工作照、工作證、考勤卡、工資卡、社保卡、同事證明等等，搜集越多即可越證明有在該公司工作的。

第二，然后到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)：因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強制性，只能到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。

第三，到勞動局，進行勞動仲裁申請：首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據(jù)復印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。

注意：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年的規(guī)定，所以如果是解除勞動合同后要盡快進行申請仲裁，在一年內(nèi)。

勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調(diào)查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發(fā)工資，勞動局會審理該起案件，事情就會得到解決。

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