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一、退休人員福利待遇規(guī)定

、退休人員有以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：省部級及以上的行政人員是1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員260元。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教及以下職務(wù)260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下、普通工260元。

二、退休職工發(fā)生交通事故賠償嗎

退休人員如果通過返聘等方式進(jìn)行勞動力市場的，因交通事故造成人身損害的，是有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)數(shù)額由誤工時長和收入情況確定。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

三、返聘的定義是什么

退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。而經(jīng)此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現(xiàn)象逐漸增多，勞動者達(dá)到法定年齡退休后，被返聘到原單位或其他單位繼續(xù)工作，此即是現(xiàn)階段我國普遍存在的退休返聘。我們可以明顯看到的是退休返聘使得勞動力資源得到最大限度的發(fā)揮，對社會財富積累有所裨益，而更加明顯的是相關(guān)法律的不完善甚至沖突使他們在糾紛中維權(quán)困難，步履維艱。

四、勞務(wù)派遣福利待遇問題

看你要求誰，是派遣公司，還是與你發(fā)生實(shí)際勞動關(guān)系的公司！這是2個法律關(guān)系，住房公積金和季度獎和年中獎是勞動合同中規(guī)定的，但是和你簽勞動合同的是派遣公司，所以你不能要求你實(shí)際上班的公司。而且公積金和獎金不是法定的勞動者權(quán)益，在實(shí)際訴訟中很難維護(hù)！

五、工資福利待遇

1、基本月薪和提成就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：

①一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。

②很多企業(yè)有規(guī)定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據(jù)績效考核的結(jié)果來決定發(fā)放的額度，不過在實(shí)際操作中很多都成為企業(yè)變相減薪的一個手段了。

③如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關(guān)注的應(yīng)該是平臺的好壞和提成比例。

2、現(xiàn)金補(bǔ)貼很多企業(yè)有給員工提供現(xiàn)金補(bǔ)貼，最常見是三種：餐補(bǔ)、公交補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一般出差、日常的打車什么的也有實(shí)報實(shí)銷，但是也有這樣的情況，例如，有的企業(yè)的打車補(bǔ)貼是按其他補(bǔ)貼如結(jié)婚、生子、喪事補(bǔ)貼、也有公司有開車的油補(bǔ)、租房的房補(bǔ)等等，不過所占的比例較小。

3、出于對中國傳統(tǒng)習(xí)慣的尊重，也是符合中國的國情，絕大部分企業(yè)會給員工提供接節(jié)日禮品或禮品，最常見的是在春節(jié)、端午、中秋，多少先不計，至少可以讓員工感覺到企業(yè)的人性化。這一方面本地企業(yè)和臺資企業(yè)做的比較好，外資企業(yè)和港資企業(yè)則有可能忽略。現(xiàn)在也有不少企業(yè)文化較好的企業(yè)會給員工生日禮金或開生日會，也是不錯的，讓人感覺很溫馨。

4、年終獎金年終獎金在很多企業(yè)中占員工收入的很大比例，有時甚至占到30%—50%，有的企業(yè)直接規(guī)定年終雙薪、三薪或者更多，也有的企業(yè)是按照企業(yè)業(yè)績拿出一定的比例來分給員工，這些都是可觀的一筆收入。

六、社工的工資福利待遇現(xiàn)狀

1、目前，全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

2、總之社工的工資在全國不是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，每個省的標(biāo)準(zhǔn)都不同，上海、北京、廣東等地是社工群體發(fā)展的最為成熟的地區(qū)，我們首先說說廣東的社會工作者待遇吧，他們的工資水平為6000元/月(據(jù)38073個樣本統(tǒng)計得出)，北京地區(qū)的工資和上海相差不遠(yuǎn)，在5400元左右你可能覺得社會工作者的工資水平還沒有真正邁入高薪一族，其實(shí)這個工作是有晉升空間的，隨著晉升工資水平還會進(jìn)一步提高，待遇也將越來越好。