工傷不予認(rèn)定可以用醫(yī)保嗎
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時(shí)間： 2023-03-11 10:02:00
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工傷不能報(bào)醫(yī)保,工傷是有工傷保險(xiǎn)來(lái)支付的。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷不能報(bào)醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用通常是工傷保險(xiǎn)來(lái)支付的。勞動(dòng)者由于工作受傷的，醫(yī)藥費(fèi)是由受傷職工先行墊付，也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等讓工傷保險(xiǎn)基金支付。沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由單位支付，但沒(méi)有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或單位先行墊付。
一、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么賠償
未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。
只是用人單位沒(méi)有依法購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
二、車(chē)禍住院能用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)嗎
社保的醫(yī)保(包括互助醫(yī)療)對(duì)于交通事故是不報(bào)銷(xiāo)的，只能是由肇事方負(fù)責(zé)賠償，但是醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)部分藥物的錢(qián)。在實(shí)踐中，發(fā)生交通事故后，一般是按機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故處理，找肇事者賠償，很難在醫(yī)保中報(bào)銷(xiāo)，在交通事故中自己承擔(dān)一部分責(zé)任，自己承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)也很難在醫(yī)保中報(bào)銷(xiāo)，但有兩種情況可以找醫(yī)保先行墊付部分醫(yī)療費(fèi):一、醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、交通事故自己全部責(zé)任，因自己過(guò)錯(cuò)產(chǎn)生傷害所導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的情形，醫(yī)療保險(xiǎn)部門(mén)必須報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。
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鑒定結(jié)論一般工傷事故發(fā)生后所有的賠償都是在最后一次性進(jìn)行清算的，所以人們一般也會(huì)當(dāng)時(shí)直接就用醫(yī)?？▓?bào)銷(xiāo)了因工傷產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)了，但是不知為何，有些人就會(huì)對(duì)工傷在醫(yī)院用了醫(yī)保卡可不可以做工傷鑒定的這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生疑惑，做工傷鑒定和刷沒(méi)刷醫(yī)保卡這根本就聯(lián)系不到一塊，刷了醫(yī)保卡也能申請(qǐng)工傷鑒定的。一、在我國(guó)工傷在醫(yī)院用了醫(yī)?？刹豢梢宰龉b定?刷醫(yī)?？▽?duì)勞動(dòng)功能障礙等級(jí)不會(huì)有影響。勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)的，由該部門(mén)依據(jù)受傷情形和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為2023-04-17116人看過(guò) -
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）、用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）、簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）、工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷，在沒(méi)有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及2024-01-26343人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)不能?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明書(shū)，所以沒(méi)有醫(yī)院證明不可以申報(bào)工傷。除了醫(yī)院的診斷證明，還要準(zhǔn)備好能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中，寫(xiě)清楚事故發(fā)生的地點(diǎn)、原因等信息。勞動(dòng)者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。2024-05-12135人看過(guò) -
強(qiáng)制執(zhí)行如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷，在沒(méi)有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。醫(yī)療保險(xiǎn)，傳統(tǒng)意義上就是指由特定的組織或機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，通過(guò)帶強(qiáng)制執(zhí)行的政策法規(guī)或自愿締結(jié)的契約，在一定區(qū)域的一定參保人群中籌集醫(yī)療保險(xiǎn)基金。醫(yī)療保險(xiǎn)起源于西歐，可追溯到中世紀(jì)。隨著資產(chǎn)階級(jí)革命的成功，家庭作坊被大工業(yè)所取代，出現(xiàn)了近代產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。由于工作環(huán)境的惡劣，流行疾病、工傷事故的發(fā)生使工人要求相應(yīng)的醫(yī)療照顧。可是他們的工資較低，個(gè)人難以支付醫(yī)療費(fèi)用。于是許多地方的工人便自發(fā)地組織起來(lái)，籌集一部分資金，用于生病時(shí)的開(kāi)支。但這種形式并不是很穩(wěn)定，而且是小范圍的，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力很低。18世紀(jì)末19世紀(jì)初，民間保險(xiǎn)在西歐發(fā)展起來(lái)，并成為國(guó)家籌集醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的重要途徑。醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)制度通常由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，建立基金制度，費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納，醫(yī)療2023-04-02166人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)醫(yī)療事故不算工傷，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。患職業(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、會(huì)被認(rèn)定為工傷的情況有哪些?以下情況可以被認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)2023-04-03421人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工符合規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。2023-12-20174人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果不是工傷，沒(méi)有侵權(quán)人或者無(wú)法確定侵權(quán)人的，可以用醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)。如果是工傷，認(rèn)定工傷之后，由工傷保險(xiǎn)基金支付符合規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi);單位沒(méi)有參保的，由單位支付。如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。雖然不能享受工傷待遇，但并不意味著醫(yī)藥費(fèi)沒(méi)人來(lái)管。職工可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，病假期間工資等也仍有相應(yīng)的保障。一、勞動(dòng)者上班崴腳算工傷嗎上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關(guān)就可以用工傷來(lái)進(jìn)行處理；同時(shí)在受傷了之后還要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，只要有合法的可以要求該用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷要看職工崴腳是否與工作有關(guān)，并且是否在規(guī)定2023-06-2191人看過(guò) -
一、在我國(guó)規(guī)定醫(yī)院可以工傷認(rèn)定嗎?不可以。用人單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工2023-04-28265人看過(guò)
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可以。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償。一、工傷認(rèn)定不受理經(jīng)撤銷(xiāo)后怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、輕微骨折工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久1、工傷認(rèn)定時(shí)效2023-03-20472人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷不予認(rèn)定能勞動(dòng)仲裁嗎員工因工傷認(rèn)定與認(rèn)定單位產(chǎn)生糾紛時(shí)，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是行政訴訟。二、工傷糾紛申請(qǐng)仲裁的條件員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需要滿足一定的條件。1．員工必須能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這是申請(qǐng)仲裁的前提條件。2．員工需要向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)等相關(guān)材料。3．員工需要確保爭(zhēng)議事項(xiàng)屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍，如因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷認(rèn)定等發(fā)生的爭(zhēng)議。三、工傷認(rèn)定的法律性質(zhì)1．工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，由勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律授權(quán)進(jìn)行。這種行為的性質(zhì)包括：具體行政行為、行政確認(rèn)行為以及須申請(qǐng)的行政行為。2．在工傷認(rèn)定過(guò)程中，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)職工因事故傷害或患職業(yè)病的情況進(jìn)行定性，確定是否屬于工傷或視同工傷。3．如果單位、職工或其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或進(jìn)行行政訴訟。2024-03-17457人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)不賠醫(yī)保還可以賠嗎在員工因工受傷入院接受治療后，若已使用醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)其中部分費(fèi)用進(jìn)行理賠，那么剩余尚未獲得報(bào)銷(xiāo)的那部分醫(yī)療費(fèi)用是完全可以通過(guò)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)解決的。在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的工傷認(rèn)定程序后，這部分費(fèi)用亦可得到相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)。如若依然未能報(bào)銷(xiāo)成功，則可以嘗試向相關(guān)司法部門(mén)提出訴訟請(qǐng)求以維護(hù)自身權(quán)益?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2024-07-04368人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況包括了工傷認(rèn)定提供的材料不完整、超過(guò)訴訟時(shí)效的、不存在勞動(dòng)關(guān)系、工作者超過(guò)年齡的。不予受理工傷認(rèn)定的時(shí)候當(dāng)事人可以申請(qǐng)復(fù)議或者向法院提起訴訟。一、不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況如下：1.工傷認(rèn)定提供材料不完整，且經(jīng)過(guò)告知，也沒(méi)有補(bǔ)正材料的；2.工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的；3.雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的；4.無(wú)明確用人單位的；5.勞動(dòng)者超齡的；6.所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。二、不予受理工傷認(rèn)定怎么辦不予受理工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)2022-07-04208人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在索求工傷認(rèn)定遭拒時(shí)，您有權(quán)申請(qǐng)復(fù)議或者向司法機(jī)關(guān)提出行政訴訟。以下是可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定申請(qǐng)被拒絕的幾種情形：第一，若您提交的相關(guān)證據(jù)資料不足以證明所受傷害為工傷并且在收到書(shū)面告知后未及時(shí)補(bǔ)充完善的；其次，當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定超出法定時(shí)效限定時(shí)；再者，如能確定您和對(duì)應(yīng)的公司并不存在雇傭勞務(wù)關(guān)系的；還有就是如果未能清晰界定誰(shuí)是您的所屬雇主的話；以及若是提到的受傷事件并不符合現(xiàn)行法律定義下的工傷范疇等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的。2024-05-02111人看過(guò) -
工傷報(bào)銷(xiāo)參加了醫(yī)療保險(xiǎn)后，患者就不能再申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。這是因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只能選擇一種進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。參加了醫(yī)療保險(xiǎn),就不能再申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只能選擇一種進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。 醫(yī) 保 和 工 傷 ， 如 何 選 擇 ？醫(yī)保和工傷都是我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。醫(yī)保主要是針對(duì)基本醫(yī)療服務(wù)的保障，工傷則主要是針對(duì)職工在工作過(guò)程中因意外受傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。那么，在選擇參保對(duì)象時(shí)，應(yīng)該如何進(jìn)行選擇呢？首先，我們要明確的是，醫(yī)保和工傷的保障范圍不同。醫(yī)保主要覆蓋基本醫(yī)療服務(wù)，包括掛號(hào)、檢查、住院等費(fèi)用；而工傷則主要覆蓋醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療補(bǔ)助以2023-09-04330人看過(guò)
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機(jī)動(dòng)車(chē)是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來(lái)源的車(chē)輛，通常包括汽車(chē)、摩托車(chē)、拖拉機(jī)、農(nóng)用車(chē)等各種車(chē)輛。機(jī)動(dòng)車(chē)具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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工友不能工傷認(rèn)定醫(yī)?？梢哉J(rèn)定嗎青海在線咨詢 2022-08-01根據(jù)具體情況而定建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ鞴懿块T(mén)工作人員的最新規(guī)定為準(zhǔn)。需要根據(jù)相關(guān)政策等分析，如引起糾紛，可以咨詢律師。不能工傷認(rèn)定醫(yī)保是否可以需要根據(jù)實(shí)際情況 -
不予進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形有哪些可以不予認(rèn)定重慶在線咨詢 2022-11-231、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書(shū)后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提起行政復(fù)議，或者在90日 -
工傷認(rèn)定不予受理起訴復(fù)議可以嗎吉林省在線咨詢 2023-10-12工傷認(rèn)定不予受理起訴復(fù)議可以，工傷認(rèn)定程序后，職工或用人單位有可能會(huì)對(duì)結(jié)果有異議。工傷認(rèn)定不予受理起訴也是可以的，也可申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議不可同時(shí)向勞動(dòng)廳和人民政府申請(qǐng)，只能選擇其中一個(gè)。 -
工傷保險(xiǎn)公司認(rèn)定不予報(bào)告可以直接起訴嗎福建在線咨詢 2022-07-22不能和老板就工傷賠償問(wèn)題達(dá)成和解協(xié)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向
