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一、案例一：

1、基本案情

小李是工傷，無合同，無保險(xiǎn)，企業(yè)在支付部分醫(yī)療費(fèi)后就不管了，有關(guān)部門說不能強(qiáng)迫企業(yè)拿錢，得小李自己墊。由于現(xiàn)在醫(yī)療未終結(jié)，勞動(dòng)能力鑒定做不了，那小李單位該不該給他拿錢治療工傷？他們不拿錢不犯法，小李自己墊不起，申請(qǐng)先行墊付又說不行。一個(gè)工傷拖了兩年沒治完，小李該怎么辦？

2、案例分析：

如果已經(jīng)過了兩年，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，小李申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一年時(shí)效已經(jīng)過了，因?yàn)楣J(rèn)定的時(shí)效不中斷。那么小李可以主張以人身損害為由，向人民法院提起訴訟，主張自身的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，小李可以以人身損害為由要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。小李可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定來判斷單位應(yīng)當(dāng)在哪些費(fèi)用上對(duì)小李進(jìn)行賠償。

如果單位一味的是這種態(tài)度，建議小李直接收集證據(jù)，如工資條、銀行流水、工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系的，以及能證明因公受傷的證據(jù)，然后直接向人民法院起訴，來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

二、案例二：

1、基本案情：

小陳是單位的臨時(shí)職工。上班期間，他在沒有防備的情況下，被本單位同事重重地撞壓在腰部，造成三個(gè)腰椎增生突出。撞小陳的人不聞不問，小陳又沒錢看病，多次要求單位領(lǐng)導(dǎo)處理此事，領(lǐng)導(dǎo)推脫與單位無關(guān)讓我們自己解決。小陳因沒有錢打官司，只能向單位上級(jí)告狀，單位領(lǐng)導(dǎo)無奈勉強(qiáng)出來調(diào)解了一次，但撞小陳的人說自己是困難戶，賠的錢連醫(yī)藥費(fèi)也不夠。小陳因沒錢看病耽誤了病情，現(xiàn)在病情嚴(yán)重要手術(shù)治療，小陳該怎么辦？

2、案例分析：

小陳可以向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，來證明自己這個(gè)是否屬于工傷。如果屬于工傷，小陳可以得到除了醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際損失外，工傷保險(xiǎn)和人身損害的雙重賠償。如果小陳的同事不支付醫(yī)療費(fèi)，小陳可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定，小陳可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付小陳的醫(yī)藥費(fèi)。根據(jù)《第八次全國法院民商事審判工作會(huì)議（民事部分）紀(jì)要》第九條，被侵權(quán)人有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會(huì)保險(xiǎn)而減輕或者免除。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條和四十二條的規(guī)定，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保險(xiǎn)支付工傷保險(xiǎn)待遇或者其他保險(xiǎn)待遇。所以小陳可以得到除了醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際損失之外的雙賠。