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河南省漯河市源匯區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)更新了嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 11:34:36 185 人看過

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

由此可見,國家對(duì)女性職員懷孕時(shí)的工資保護(hù)還是很到位的。都說母親很偉大,因此當(dāng)女性懷孕時(shí),各方面都應(yīng)該得到保護(hù)?,F(xiàn)下嬰幼兒用品的物價(jià)并不便宜,所以最新的《勞動(dòng)法》產(chǎn)假規(guī)定中對(duì)工資的規(guī)定有效的保證了女職工及其孩子以后的生活。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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    2023-02-24
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  • 河南省漯河市審計(jì)局招商引資工作首次受表彰
    作者:河南省審計(jì)廳2011-1-219:06:30來源:河南省審計(jì)廳日前,漯河市審計(jì)局被市委、市政府評(píng)為“2010年度招商引資工作先進(jìn)單位”,并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3萬元。2010年,漯河市審計(jì)局在完成好審計(jì)工作任務(wù)的同時(shí),積極參與市委市政府中心工作,扎實(shí)開展大招商“百日競賽”活動(dòng),組織大家充分利用親朋好友、同鄉(xiāng)、同學(xué)等多種渠道了解招商引資信息,為有意在漯河投資興業(yè)的客商提供服務(wù)。通過努力,招商引資工作取得了顯著成績,全年引進(jìn)項(xiàng)目2個(gè),引進(jìn)項(xiàng)目資金3200萬元。該局為表彰在招商引資工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體人員做好招商引資工作的積極性,對(duì)在2010年度招商引資工作中做出成績的15名先進(jìn)個(gè)人予以表彰,并對(duì)貢獻(xiàn)突出的2名同志予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    2023-06-07
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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