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倘若勞務活動期間遭遇了十級殘障事故，則雇傭方須負起其相應的法律責任提供經(jīng)濟補償。具體的賠償額將依據(jù)實際傷殘程度而定，因工傷可被劃分為從五級至十級共五個等級，故每個等級的賠償額度亦有所差異。

根據(jù)工傷評判標準，通常十級工傷所獲的補償為：

個人薪資乘以七個月的倍數(shù)，獲得七個月本人薪資總額的一次性傷殘補助。若勞動者在此過程中選擇主動離職，尚可享受一次性的工傷醫(yī)療救助以及就業(yè)扶持金。具體標準會因各個省市或區(qū)域的實際情況而異。相較而言，十級工傷的賠償金大約在人民幣5到7萬元之間。

值得注意的是，十級工傷賠償包含以下幾個部分：

殘疾賠償費用以及必要的醫(yī)療費用、手術(shù)費用等。在工傷事件發(fā)生后，除績效與報酬外，勞動合同中約定的基本工資依然應當?shù)玫秸ＶЦ?。具體的賠償標準根據(jù)殘障等級的劃分可分為：

五級工傷可得約20萬元的一次性工傷醫(yī)療補助金，六級則為16萬元，七級為12萬元，八級為8萬元，而九級與十級則在5－7萬元之間浮動。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：

配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。