產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和法人單位的區(qū)別
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時(shí)間： 2023-08-03 15:12:57
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首先法人單位：指具備以下條件的單位：1、依法成立，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；2、獨(dú)立擁有和使用或授權(quán)使用資產(chǎn)，承擔(dān)負(fù)債，有權(quán)與其他單位訂立合同；3、會(huì)計(jì)上獨(dú)立核算，能夠編制資產(chǎn)負(fù)債表。法人單位包括企業(yè)法人、事業(yè)單位法人、機(jī)關(guān)法人、社會(huì)團(tuán)體法人和其他法人。產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位：指具備以下三個(gè)條件的單位：1、在一個(gè)場(chǎng)所從事一種或主要從事一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；2、相對(duì)獨(dú)立組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)；3、能夠掌握收入和支出等業(yè)務(wù)核算資料。因此，法人單位和產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的區(qū)別是：法人單位是指以具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織單位。而產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是指組織或者承辦產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的單位組織。
什么叫事業(yè)單位和企業(yè)單位區(qū)別
盈利目的不同。
企業(yè)單位：是指以盈利為目的生產(chǎn)性單位，國(guó)企就是屬?lài)?guó)家所有的企業(yè)單位。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱。
事業(yè)單位：是指不以盈利為目的，由國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉辦，受?chē)?guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
績(jī)效工資來(lái)源不同：
企業(yè)績(jī)效工資完全取決于企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
事業(yè)單位根據(jù)單位不同類(lèi)別，其績(jī)效工資的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和保障有所不同，義務(wù)教育中小學(xué)績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由縣級(jí)財(cái)政保障，省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌，中央財(cái)政對(duì)中西部及東部部分財(cái)力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。
《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第二條本法所稱(chēng)合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。本法對(duì)普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
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法律綜合知識(shí)私營(yíng)單位：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織，包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。非私營(yíng)單位：城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》第二條本法所稱(chēng)合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。本法對(duì)普通合伙人承擔(dān)責(zé)任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三條國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得成為普通合伙人。2024-04-2085人看過(guò) -
1、繳費(fèi)基數(shù)不同，省級(jí)統(tǒng)籌的繳費(fèi)基數(shù)是以全省上年職工平均月薪為基數(shù)折算計(jì)算，市級(jí)統(tǒng)籌是以當(dāng)?shù)厥小?、省級(jí)社保適用范圍更廣，全省通用，市級(jí)社保只能在當(dāng)市可用。一、肥城社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與核定各參保單位“養(yǎng)老、失業(yè)、工傷”三項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)，一票征繳，不允許選擇單險(xiǎn)種或個(gè)別險(xiǎn)種繳費(fèi)。1、繳費(fèi)基數(shù)的確定參保單位要如實(shí)申報(bào)本單位參保繳費(fèi)人數(shù)、該年度工資總額及職工個(gè)人該年度月平均工資。職工個(gè)人按該年度本人月均工資收入（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目）作為該年度月繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)（保留整數(shù)）。本人月均工資收入低于該年度全省在崗職工月平均工資60％的，以全省在崗職工月平均工資的60％作為月繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月均工資收入高于2019年度全省在崗職工月平均工資300％的部分，不計(jì)入個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。2、繳費(fèi)基數(shù)核定參保單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按個(gè)人繳費(fèi)工資之和核定單位2023-06-24233人看過(guò) -
一、企業(yè)法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的區(qū)別企業(yè)法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的區(qū)別：一個(gè)是法人單位，一個(gè)不是；一個(gè)對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任，規(guī)模相對(duì)較大；一個(gè)是無(wú)限責(zé)任，規(guī)模較小。個(gè)體工商戶(hù)是指以個(gè)人投資以個(gè)人經(jīng)營(yíng)或家庭經(jīng)營(yíng)的方式，企業(yè)法人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是指具有法人資格的公司或者集體企業(yè)，兩者主要的區(qū)別就是個(gè)體工商戶(hù)是對(duì)外承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的，公司或者集體企業(yè)是以股東認(rèn)繳的出資額為限對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任。個(gè)人公司可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，也可以委派他人作為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。個(gè)人公司不但可以在登記管理機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，也可以在異地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，由設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的個(gè)人公司承擔(dān)責(zé)任。而個(gè)體工商戶(hù)根據(jù)規(guī)定不能設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。另一方面?zhèn)€體工商戶(hù)雖然可以異地經(jīng)營(yíng)，但隨著各地近幾年相繼簡(jiǎn)化了外來(lái)人員的登記手續(xù)，從而使個(gè)體工商戶(hù)的異地經(jīng)營(yíng)這一規(guī)定逐漸淡化。二、企業(yè)法人對(duì)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)法人以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。但若其全2023-04-25458人看過(guò) -
債權(quán)人唯一區(qū)別在于財(cái)政收入，純公益事業(yè)單位不以盈利為目的，經(jīng)常需要財(cái)政撥款補(bǔ)貼，準(zhǔn)公益事業(yè)一般財(cái)政收支平衡，半公益事業(yè)單位以盈利為目的，很少接受財(cái)政補(bǔ)貼。純公益事業(yè)單位大多數(shù)是財(cái)政撥款性質(zhì)的比如說(shuō)最常見(jiàn)的學(xué)校、福利院、收容所等等這些機(jī)構(gòu)大多屬于與人們的日常生活息息相關(guān)的行業(yè)，公益性較強(qiáng)多半不是以經(jīng)濟(jì)利益為目的設(shè)立的。準(zhǔn)公益事業(yè)單位比如說(shuō)科研院所，他們大多帶有公益性質(zhì)，為公共服務(wù)，但由于事業(yè)單位改制他們也可以自己創(chuàng)收，但多半還是有財(cái)政資助的。一、非盈利性機(jī)構(gòu)和盈利性機(jī)構(gòu)的區(qū)別非營(yíng)利組織是指不是以營(yíng)利為目的的組織，它的目標(biāo)通常是支持或處理個(gè)人關(guān)心或者公眾關(guān)注的議題或事件。非營(yíng)利組織所涉及的領(lǐng)域非常廣，包括藝術(shù)、慈善、教育、政治、宗教、學(xué)術(shù)、環(huán)保等等。非營(yíng)利組織的運(yùn)作并不是為了產(chǎn)生利益，這一點(diǎn)通常被視為這類(lèi)組織的主要特性。營(yíng)利性組織：是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的；而非營(yíng)利性組織，一般從事公益性事業(yè)，是不實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2023-03-27353人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)1．定義上有所區(qū)別。用人單位是指與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同的單位；而用工單位則不會(huì)直接與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同，而是通過(guò)與第三方派遣機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)的合作協(xié)議，來(lái)確定勞動(dòng)者在特定時(shí)間段內(nèi)需要履行的勞務(wù)職責(zé)。2．與勞動(dòng)者的關(guān)系性質(zhì)也各有差異。用人單位與勞動(dòng)者之間存在著明確的勞動(dòng)關(guān)系，受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的全面保護(hù)。然而，用工單位與勞動(dòng)者之間并不具備實(shí)質(zhì)性的法律聯(lián)系，若雙方產(chǎn)生糾紛，勞動(dòng)者有權(quán)向派遣單位提出申訴，由派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決?！秳趧?dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)2024-05-01439人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)主動(dòng)辭職和單位辭退的區(qū)別：主動(dòng)辭職一般沒(méi)有補(bǔ)償，用人單位無(wú)過(guò)失性辭退要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；主動(dòng)辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，用人單位過(guò)失性辭退不需要通知?jiǎng)趧?dòng)者；其他?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2024-04-16225人看過(guò) -
事業(yè)單位法人是指為社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，依法取得法人資格的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。(一)獲取法人資格的法定程序和開(kāi)展活動(dòng)的憑證不同。國(guó)家機(jī)關(guān)法人依據(jù)《組織法》規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置程序經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生，履行職能時(shí)，不需證書(shū)類(lèi)法人憑證;事業(yè)單位法人依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，需有《事業(yè)單位法人證書(shū)》作為法人身份的合法憑證;社團(tuán)法人依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，經(jīng)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)登記，完成獲取法人資格的法定程序，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，需有《社會(huì)團(tuán)體法人證書(shū)》作為法人身份的合法憑證;企業(yè)法人依據(jù)《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》和《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，完成獲取法人資格的法定程序，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，需有工商行政管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的《2023-06-08189人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)單位納稅人和自然人的區(qū)別主要是主體不同。單位納稅人指的是負(fù)有納稅義務(wù)的企事業(yè)單位納稅人，其中企事業(yè)單位指的是企業(yè)單位及事業(yè)單位。自然人即公民，是指從出生時(shí)起死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)的人。《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。2024-05-07126人看過(guò)
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單位工程和單項(xiàng)工程的區(qū)別如下：1、概念不同：?jiǎn)挝还こ蹋簡(jiǎn)挝还こ讨妇邆洫?dú)立施工條件，但建成后不能獨(dú)立生產(chǎn)或產(chǎn)生效益的產(chǎn)品；對(duì)于規(guī)模較大的單位工程，可將草能形成獨(dú)立使用功能的部分劃分為一個(gè)子單位工程；單項(xiàng)工程：?jiǎn)雾?xiàng)工程是一個(gè)建設(shè)單位中具有獨(dú)立的設(shè)計(jì)文件、竣工后可以獨(dú)立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的工程，是建設(shè)項(xiàng)目的組成部分。2、劃分原則不同：?jiǎn)挝还こ蹋壕邆洫?dú)立施工條件，建筑規(guī)模較大的單位工程，可將其能形成獨(dú)立使用功。能的部分劃分為若干個(gè)子單位工程，單項(xiàng)工程：?jiǎn)雾?xiàng)工程從施丅的角度看是一個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，在工程項(xiàng)目總體施工部署和管理目標(biāo)的指導(dǎo)下，形成自身的項(xiàng)目管理方案和目標(biāo)，依照其投資和質(zhì)量要求，如期建成并交付使用。3、構(gòu)成不同：?jiǎn)挝还こ蹋壕哂袉为?dú)設(shè)計(jì)和獨(dú)立施工條件并能形成獨(dú)立使用功能，但竣工后不能獨(dú)立發(fā)揮生產(chǎn)能力或工程效益的工程，是構(gòu)成單項(xiàng)工程的組成部分。在工民建工程中，如生產(chǎn)車(chē)間這個(gè)單項(xiàng)工程是由建筑工程2023-08-11430人看過(guò) -
養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位的區(qū)別如下：一、內(nèi)涵不同：機(jī)關(guān)單位指政府部門(mén)、行政單位、事業(yè)單位是社會(huì)服務(wù)組織；二、含義不同：機(jī)關(guān)單位是國(guó)家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)，專(zhuān)司國(guó)家權(quán)力和國(guó)家管理職能的組織，事業(yè)單位是由政府利用；三、編制不同：機(jī)關(guān)單位使用行政編制，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位使用事業(yè)編制，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)；機(jī)關(guān)單位就是行政單位，是國(guó)家機(jī)關(guān)，是法定的行政主體，事業(yè)單位則是國(guó)家基于公共目的成立的公共事業(yè)組織除過(guò)法律授權(quán)的事業(yè)單位，均不是行政主體，行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，事業(yè)單位使用事業(yè)編制。由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二條事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理。第三條中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)事業(yè)單2023-08-12358人看過(guò) -
勞動(dòng)者國(guó)有單位和集體單位區(qū)別是主體資格還有就是劃分的類(lèi)別是不一樣的。集體企業(yè)的性質(zhì)界定和分類(lèi)：1、集體企業(yè)的界定。集體企業(yè)是集體所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)中集體所有制經(jīng)濟(jì)的一種表現(xiàn)形式。根據(jù)《憲法》和法律的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成分并存的生產(chǎn)資料所有制，公有制包括全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。勞動(dòng)群眾集體所有制的實(shí)現(xiàn)形式多樣，集體所有制企業(yè)是集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)方式之一，是按照《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《城鎮(zhèn)集體企業(yè)條例》)和《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《鄉(xiāng)村集體企業(yè)條例》)的規(guī)定設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織，該經(jīng)濟(jì)組織財(cái)產(chǎn)屬于勞動(dòng)群眾集體所有，實(shí)行共同勞動(dòng)，在分配方式上以按勞分配為主。按照《城鎮(zhèn)集體企業(yè)條例》的第4條規(guī)定，勞動(dòng)群眾集體所有應(yīng)當(dāng)符合下列任何一項(xiàng)：(1)本集體企業(yè)的勞動(dòng)群眾集體所有；(2)集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)的勞動(dòng)群眾集體所有；(3)投資主體為兩個(gè)或2023-03-02287人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、總承包單位和分包單位的區(qū)別是什么總承包單位和分包單位的區(qū)別是：1．總包和分包的性質(zhì)不同?？偘强偝邪鼏挝唬?fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目的管理運(yùn)作，直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)，由建立進(jìn)行監(jiān)督。分包是與總承包單位協(xié)商以后負(fù)責(zé)其中一個(gè)分項(xiàng)工程的隊(duì)伍。2．工作內(nèi)容上的差別?？偝邪顺龖?yīng)當(dāng)承擔(dān)按照法律法規(guī)要求不能分包出去的工作任務(wù)之外，還應(yīng)完成諸如協(xié)調(diào)各分包單位之間的關(guān)系、合理安排各專(zhuān)業(yè)分包單位的工作進(jìn)度，對(duì)分包工程的質(zhì)量負(fù)責(zé)、為分包工程提供相關(guān)的配合和服務(wù)，如提供道路、垂直運(yùn)輸設(shè)備、腳手架、水電等。3．服務(wù)方式?？偘姆?wù)方式為建筑安裝工程附帶總包協(xié)調(diào)，分包單位提供純粹的建筑安裝工程服務(wù)。4．服務(wù)對(duì)象?？偘姆?wù)對(duì)象是業(yè)主，分包的服務(wù)對(duì)象為總包，間接為業(yè)主服務(wù)。5．資質(zhì)要求?？偘哂袑?zhuān)門(mén)的總承包資質(zhì)。分包單位可以具有總包資質(zhì)，也可以沒(méi)有。但必須具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。6．采用的必要性。業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程建設(shè)的需要，決定是否2023-11-10268人看過(guò)
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著作權(quán)人一、著作權(quán)人和出版單位的區(qū)別在我國(guó)版權(quán)的主體只能是國(guó)有出版機(jī)構(gòu)，自然人不能成為版權(quán)的主體。而著作權(quán)的主體是作品的作者。《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第四十九條規(guī)定：侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照權(quán)利人的實(shí)際損失給予賠償；實(shí)際損失難以計(jì)算的，可以按照侵權(quán)人的違法所得給予賠償。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支。權(quán)利人的實(shí)際損失或者侵權(quán)人的違法所得不能確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)，判決給予五十萬(wàn)元以下的賠償。二、著作權(quán)人和作者有區(qū)別嗎作者，指直接創(chuàng)作完成作品的民事主體。而著作權(quán)人包括作者和其他依法享有著作權(quán)的民事主體?？梢?jiàn)，著作權(quán)人是涵蓋了作者的一個(gè)法律概念。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是由于著作權(quán)分為人身性著作權(quán)與財(cái)產(chǎn)性著作權(quán)，且財(cái)產(chǎn)性著作權(quán)與人身性著作權(quán)可以分屬不同的主體。比如，委托創(chuàng)作的作品?？梢杂蓪?shí)際創(chuàng)作人作為作者，但是由委托人作為著作權(quán)人。再比如職2023-04-12484人看過(guò) -
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門(mén)，針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門(mén)高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位（部門(mén)）。用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：許多單位沒(méi)有上級(jí)主管部門(mén)，就不用蓋。對(duì)于企業(yè)集團(tuán)類(lèi)的公司，人事權(quán)在集團(tuán)總部的要蓋集團(tuán)人力資源部的章。用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：機(jī)關(guān)、事業(yè)和大型國(guó)有企業(yè)本省具有檔案管理權(quán)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位受編制的限制，到同級(jí)人事部門(mén)蓋章。其它單位一般沒(méi)有人事檔案管理權(quán)，大都辦理了人事代理，即通過(guò)當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行拇軝n案，有單位負(fù)責(zé)去人才蓋章。產(chǎn)品質(zhì)量的主管部門(mén)國(guó)務(wù)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)主管全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作?？h級(jí)以上地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)2023-07-21430人看過(guò)
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。 各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
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法人單位與產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位存在什么關(guān)系?云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-07法人單位與產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位主要存在以下關(guān)系： 1、多產(chǎn)業(yè)法人由兩個(gè)或兩個(gè)以上產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位組成； 2、單產(chǎn)業(yè)法人本身也是一個(gè)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位等。 經(jīng)過(guò)法定程序批準(zhǔn)建立的、不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的單位，認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。 -
社保靈活就業(yè)和掛靠單位的區(qū)別湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-03-17社保靈活就業(yè)和掛靠單位的區(qū)別如下：1、參保的險(xiǎn)種不同：靈活就業(yè)參保只會(huì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，掛靠單位五險(xiǎn)都會(huì)參保；2、繳費(fèi)的基數(shù)不同：靈活就業(yè)參保的是城鄉(xiāng)居民社保，繳費(fèi)基數(shù)按照上年度全省在職的職工平均工資來(lái)確定。掛靠單位參保的是城鎮(zhèn)職工社保，繳費(fèi)基數(shù)按照參保人的年度月平均工資來(lái)確定；3、享受的待遇不同：靈活就業(yè)參保城鄉(xiāng)居民社保，只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。掛靠單位可以享受其他保險(xiǎn)。 -
法律規(guī)定的用工單位和用人單位的區(qū)別新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-09用人單位和用工單位的區(qū)別區(qū)別： 1、含義不同。用人單位是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，但用工單位并不會(huì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而是通過(guò)與第三方派遣單位簽訂相關(guān)合作協(xié)議，約定勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)勞動(dòng)。 2、與勞動(dòng)者的關(guān)系不同。用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。用工單位與勞動(dòng)者之間不存在實(shí)際的法律關(guān)系，發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求派遣單位進(jìn)行處理。 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng) -
產(chǎn)權(quán)單位建設(shè)單位區(qū)別河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-01建設(shè)單位是在項(xiàng)目建設(shè)期間對(duì)項(xiàng)目實(shí)施管理的出資及承辦單位;產(chǎn)權(quán)單位是指擁有動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記單位。需要說(shuō)的是，建設(shè)單位可能就是產(chǎn)權(quán)單位，也可能不是。比如，bt項(xiàng)目，在項(xiàng)目建設(shè)期間，項(xiàng)目管理單位是建設(shè)單位，但項(xiàng)目移交后，項(xiàng)目管理單位就不是產(chǎn)權(quán)單位;再如：開(kāi)發(fā)商，樓盤(pán)開(kāi)發(fā)期間他是建設(shè)單位，但房屋出售后，業(yè)主才是產(chǎn)權(quán)人(產(chǎn)權(quán)單位)。 -
退休時(shí)有單位和無(wú)單位的區(qū)別新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-27這兩者還是有很大區(qū)別的：靈活就業(yè)人員被納入醫(yī)療保險(xiǎn)保障范疇，是醫(yī)療保險(xiǎn)全面覆蓋的一個(gè)體現(xiàn)。近年來(lái)，為靈活就業(yè)人員提供全面醫(yī)療保障，各地出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，讓更多的人一朝參保終身保障。參保范圍不相同：個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍為勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的、居住在城區(qū)內(nèi)具有城鎮(zhèn)戶(hù)口并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員。 居民醫(yī)保參保范圍
