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招工年齡最小要求多少
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-07-10 04:11:27 484 人看過

用人單位的招工年齡最少是已滿16周歲。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,則由市場監(jiān)督管理部門吊銷其執(zhí)照。招工年齡最小要求多少的法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》(2018修正):第二章 促進(jìn)就業(yè)  第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。\n文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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      臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-15
      《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)招聘的最小年齡為16歲,但未滿18歲的,招聘后需向勞動(dòng)局備案,建議不要招聘18歲以下的。由于18歲以下屬于未成年人,可適用于未成年人的特殊保護(hù)。例如不能安排井下、高溫、危重勞動(dòng)。
    • 招工什么規(guī)定年齡?最小有什么要求?
      重慶在線咨詢 2023-12-15
      招工年齡最小要求為16歲。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
    • 招工條件中最小的年齡限制是多少?
      寧夏在線咨詢 2022-11-13
      1、招工年齡最小要求為已滿16周歲。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。 2、法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用
    • 什么招聘年齡要求最低
      福建在線咨詢 2022-11-04
      招工年齡最小要求為已滿16周歲。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。
    • 什么時(shí)候招工年齡最小
      貴州在線咨詢 2022-11-09
      1、招工年齡最小要求為已滿16周歲。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。 2、法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》 第二條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用