久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

?出差期間發(fā)病且48小時內(nèi)死亡的是否屬于工亡
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-11 22:54:52 409 人看過

出差期間發(fā)病且48小時內(nèi)死亡的是否屬于工亡

出差期間發(fā)病且48小時內(nèi)死亡的應(yīng)屬于工亡。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月28日 20:19
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 工作時發(fā)病請假時內(nèi)死亡是否屬于工傷范疇
    一、工作時發(fā)病請假時內(nèi)死亡是否屬于工傷范疇工作時發(fā)病請假時內(nèi)死亡一般不屬于工傷范疇，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；二、工傷認(rèn)定不成功怎么辦工傷認(rèn)定不成功的
    2023-08-24
    141人看過
  • 家屬放棄治療導(dǎo)致員工48小時內(nèi)死亡屬于工傷嗎？
    一、家屬放棄治療導(dǎo)致員工48小時內(nèi)死亡屬于工傷嗎？家屬放棄治療不到48小時死亡是否認(rèn)定為工傷的因素：1、一是家屬放棄治療對員工死亡的影響力，如果病人的病情已無繼續(xù)存活可能性，醫(yī)生進(jìn)行了合理化建議且該疾病的誘發(fā)與工作有緊密聯(lián)系，在此情形下家屬放棄治療對于死亡結(jié)果的產(chǎn)生并不存在直接、必然因果關(guān)系，則可視為工傷。反之，放棄治療將成為認(rèn)定工傷的阻卻事由。2、二是放棄的時間是否合理。如在勞動者突發(fā)疾病后的前期、中期搶救過程中主動放棄治療，可以推定家屬對于繼續(xù)治療的積極性較弱，并非真正出于無奈。而對于在后期治療過程中，勞動者病情逐漸惡化，且在臨近48小時的情形下放棄治療，可以推定放棄治療更具有消極性，并非主動作為。《工傷保險條例》笫十五條（一）在工作時間和工作崗位，在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按
    2023-05-20
    312人看過
  • 工作中突發(fā)疾病48小時后死亡賠償
    一、在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡應(yīng)該怎么賠償在工作時間突發(fā)疾病超過48小時死亡不屬于工傷。在工作時間突發(fā)疾病超過48小時經(jīng)搶救無效死亡的無法認(rèn)定為工傷，也無法享受工傷待遇，只能按因病或非因工死亡處理。職工因病死亡，享有喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，由基本養(yǎng)老保險基金支付，但用人單位未繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。喪葬費(fèi)和撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，且差距較大，對此，建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。對于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。二、工傷賠償申請后賠償金到賬需要多久通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩
    2023-09-26
    327人看過
  • 工傷死亡超過48小時屬于什么事故
    工傷死亡超過48小時，屬于工傷事故。在工作崗位上因操作受傷而最終搶救無效死亡的，不受48小時限制。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個月內(nèi)申報工傷，若沒有申報的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU部門提出申請。規(guī)定的時效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報的，否則過期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒有參加工傷保險的，職工的工傷治療費(fèi)用由企業(yè)按照國家工傷保險條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。工傷死亡賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)我國《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬
    2023-07-24
    232人看過
  • 工作期間突發(fā)疾病搶救48小時未死,屬于工傷嗎
    不能，根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷大致分為兩種一般工傷：是勞動者發(fā)生在工作期間且與進(jìn)行工作有關(guān)事務(wù)時產(chǎn)生的人身損害。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。你描述的情況，因?yàn)閯趧诱叻且蚬ぷ髟颍虼瞬荒苷J(rèn)定為這6種情況。視為工傷：《工傷保險條例》第十五條有此規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
    2023-06-10
    269人看過
  • 工作后2小時內(nèi)死亡是否屬于傷害
    下班后2小時內(nèi)死亡是否屬于工傷？不一定，這取決于員工上下班途中是否自己做生意。如果下班后，在回家的路上，交通事故不是我的主要責(zé)任，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷；（二）在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷（三）在工作時間內(nèi)或者在工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的；（六）因交通事故受傷的不是他的主要責(zé)任，也不是在城市軌道交通中，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致
    2023-05-02
    182人看過
  • 工傷48小時后死亡算重傷還是死亡
    工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時間無關(guān)。一、工作時間自殺能否算工傷工作時間自殺不能算工傷。工傷又稱公傷、因工負(fù)傷。員工在生產(chǎn)勞動或工作中受傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，在緊急情況下，未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)的工作，均為工傷。但有下列情形之一的，不得視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自殘或自殺。二、關(guān)于工傷的范圍根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷的定義是指勞動者在工作中因勞動事故或因工作導(dǎo)致的傷害或者是職業(yè)病都可以認(rèn)定為工傷的情形。其工傷的范圍有：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
    2023-06-20
    151人看過
  • 工傷后48小時結(jié)果是否為死亡
    工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時間無關(guān)。工傷認(rèn)定48小時外死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是必須是在工作時間，而且是在自身的工作崗位上突發(fā)的疾病，最關(guān)鍵是48小時這是要參考的一個硬性指標(biāo)的。工傷鑒定結(jié)果規(guī)定多少天出來工傷鑒定一般兩個月內(nèi)可以得到結(jié)果?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到
    2023-07-16
    495人看過
  • 工作時間在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡視同工傷
    重慶市綦江縣人民法院判決認(rèn)為:認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)符合的三大要件。陳某某是重慶某裝飾工程有限公司工程設(shè)計部員工。2008年7月3日上午9時許，陳某某感覺身體不適，以為是高血壓發(fā)病，遂向領(lǐng)導(dǎo)請假回家休息。陳某某到西南醫(yī)院看病后，返回宿舍。當(dāng)日下午，陳某某乘長途汽車回到重慶綦江縣老家。當(dāng)晚8點(diǎn)半左右，陳某某到綦江縣急救中心就診，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)異常，故陳某某沒有住院治療。次日，陳某某再次因病到綦江縣急救中心就診，被確診為腦梗塞，并于當(dāng)日晚7點(diǎn)半轉(zhuǎn)院治療，經(jīng)搶救無效于7月5日上午9時25分死亡。2008年8月8日，陳某某之子聘請律師提出工傷認(rèn)定申請，江北區(qū)勞動保障局經(jīng)調(diào)查核實(shí)認(rèn)為，陳某某的死亡不屬于工傷認(rèn)定“視同工傷”范圍，作出非工傷認(rèn)定結(jié)論。陳某某之子對此不服，認(rèn)為陳某某的死亡符合《工傷保險條例》第15條第項規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷，因此請求法院依法撤銷勞動保障局作出的非工傷認(rèn)定結(jié)論通知書，認(rèn)定陳某某的死
    2023-04-22
    370人看過
  • 上班時間突發(fā)疾病醫(yī)院搶救家屬在48小時內(nèi)放棄治療死亡視同工傷
    《工傷保險條例》第十五條第一款項規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；……?！备鶕?jù)《勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》第三條規(guī)定，突發(fā)疾病包括各類疾病。這里的“48小時內(nèi)搶救無效死亡”指的是搶救能否起到改變死亡結(jié)果的效果，而不局限于搶救是否短期暫時延緩死亡的時間，具體情況的認(rèn)定視醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)論確定。關(guān)于“48小時”的起算時間，勞動和社會保障部勞社部函256號“關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見”第三條規(guī)定：“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。實(shí)踐中，由于用人單位往往是發(fā)病的第一發(fā)現(xiàn)者，在搶救時往往為了自身利益而故意拖延至48小時，以延緩死亡的時間。于是如何界定“48小時”就成為司法實(shí)踐中的難點(diǎn)問題。因此，對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡的工傷認(rèn)定的界定標(biāo)準(zhǔn)主要有三個
    2023-04-22
    215人看過
  • 因死亡距發(fā)病超過48小時能不能算工傷
    10月24日下午，阜外醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師昌*勤（化名）在手術(shù)室里暈倒。12月2日，昌*勤因醫(yī)治無效死亡。同事證實(shí)，他在病倒前承受了極大的工作壓力?！耙蛩劳鼍喟l(fā)病超過48小時，不能算工傷。工傷標(biāo)準(zhǔn)是什么專家定的關(guān)于工傷的“48小時”之限的追問，實(shí)際上已經(jīng)從工傷的原本定義，延伸到了《工傷保險條例》。工傷的定義是很清楚的，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。以此，昌*勤醫(yī)師在手術(shù)室里暈倒，因醫(yī)治無效死亡，又有其同事證實(shí)，他在病倒前承受了極大的工作壓力，就應(yīng)該認(rèn)定工傷。但是，要認(rèn)定工傷，必須根據(jù)《工傷保險條例》。但《工傷保險條例》第15條里明確規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。”那么，昌*勤醫(yī)師10月24日下午在手術(shù)室里暈倒，12月2日因醫(yī)治無效死亡，就大大超出了“48小時”之限。結(jié)果也可想而知
    2023-05-04
    95人看過
  • 礦難死亡是否屬于屬于工亡
    算生產(chǎn)安全事故中的重大傷亡事故，需要上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及主管安全生產(chǎn)的有關(guān)政府部門，可以撥打12350，專門受理非法違法組織生產(chǎn)、重大安全隱患以及安全事故謊報不報瞞報等行為的電話。死亡一人，重傷三人，直接經(jīng)濟(jì)損失100萬以上的，或其他情節(jié)的生產(chǎn)安全事故，屬于重大傷亡事故，如果生產(chǎn)經(jīng)營單位對該事故的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任或有其他嚴(yán)重的情節(jié)，可以對其主管人員處30％的年收入罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；對企業(yè)可以處罰20到50萬的罰款，并責(zé)令停產(chǎn)整改或整頓等行政處罰。一、哪些情況屬于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時間內(nèi)以及工作上下班的時間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。因工死亡包括以下情況：（一）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。（二）工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。（三）工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。（四）因工
    2023-03-23
    298人看過
  • 腦出血48小時后死亡工傷賠償
    勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷?？梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃?。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
    2023-03-15
    205人看過
  • 職工回家后48小時死亡是否認(rèn)定工傷
    一、職工回家后48小時死亡是否認(rèn)定工傷一般是工作時間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無效48小時死亡。但你可以試著申請認(rèn)定工傷。《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請書》員工本人身份證和工作證(或工卡
    2023-03-13
    493人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 員工在工作崗位發(fā)病, 在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡, 是否屬于工傷死亡
      安徽在線咨詢 2022-02-12
      員工在工作過程中突發(fā)疾病，在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，是可以視同為工傷死亡的。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的
    • 未死亡或者48小時后死亡是否屬于工傷，未死亡或者48小時后死亡可以
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-14
      先不考慮年齡。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；才屬于工傷。未死亡或者48小時后死亡不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后
    • 工傷發(fā)生后48小時以內(nèi)死亡屬于工傷嗎
      貴州在線咨詢 2022-08-31
      工作中發(fā)病在48小時內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為，可以要求。
    • 工傷認(rèn)定48小時內(nèi)死亡是否屬于視同工傷
      四川在線咨詢 2022-03-18
      突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡，是認(rèn)定視同工傷的前提?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條
    • 出差途中突發(fā)疾病死亡屬于工傷還是職業(yè)??？
      湖北在線咨詢 2023-07-19
      1、職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項和第十九條第二款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。 2、出差的職工，需要出差旅途這個過程，才能到達(dá)工作地點(diǎn)并完成工作任務(wù)，所以出差應(yīng)視為工作時間，出差途中應(yīng)視為工作地點(diǎn)。根據(jù)《工傷保險條例》及《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)相關(guān)規(guī)定職工出差途中突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)