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一、職工回家后48小時(shí)死亡是否認(rèn)定工傷一般是工作時(shí)間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無(wú)效48小時(shí)死亡。但你可以試著申請(qǐng)認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：?jiǎn)T工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》員工本人身份證和工作證(或工卡

根據(jù)法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。如雖在工作時(shí)間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時(shí)內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。一、做事時(shí)腦淤血了算工傷嗎工作中突發(fā)腦淤血后偏癱，是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、上班得急病算不算工傷上班得急病是否算工傷，需要根據(jù)具體情況判斷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；2、上班所得的急病經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷；4、由于醉酒或吸毒、自殘或自殺行為所

用人單位是片面理解了《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)解釋的規(guī)定。按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年11月7日作出的《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見》（勞社部函[2004]256號(hào)）第三條規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》中第15條的規(guī)定的職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。這里的48小時(shí)，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間，而不是從職工發(fā)病時(shí)起開始計(jì)算。本糾紛中，鄉(xiāng)醫(yī)院值班醫(yī)生在看了患者病情后，只是建議到醫(yī)療條件好的大醫(yī)院搶救，并沒(méi)有實(shí)際接診，也沒(méi)有診斷記錄，不應(yīng)算做法律上規(guī)定的“初次診斷”，應(yīng)以縣醫(yī)院開始診斷救治時(shí)起算。他建議家屬應(yīng)到縣醫(yī)院急診科查看當(dāng)時(shí)接診的具體時(shí)間，如果從縣醫(yī)院接診時(shí)起，到張春青死亡沒(méi)有超過(guò)48小時(shí)，勞動(dòng)保障部門就應(yīng)該認(rèn)定其視同工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款項(xiàng)規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；……?！备鶕?jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見》第三條規(guī)定，突發(fā)疾病包括各類疾病。這里的“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡”指的是搶救能否起到改變死亡結(jié)果的效果，而不局限于搶救是否短期暫時(shí)延緩死亡的時(shí)間，具體情況的認(rèn)定視醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)論確定。關(guān)于“48小時(shí)”的起算時(shí)間，勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部函256號(hào)“關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見”第三條規(guī)定：“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。實(shí)踐中，由于用人單位往往是發(fā)病的第一發(fā)現(xiàn)者，在搶救時(shí)往往為了自身利益而故意拖延至48小時(shí)，以延緩死亡的時(shí)間。于是如何界定“48小時(shí)”就成為司法實(shí)踐中的難點(diǎn)問(wèn)題。因此，對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無(wú)效死亡的工傷認(rèn)定的界定標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)

勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷?？梢砸笥萌藛挝恢Ц豆ね龃?。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘：(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(2)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

律師解答：算。勞動(dòng)者患熱射病后如果被認(rèn)定為職業(yè)性中暑的，是可以進(jìn)行職業(yè)病診斷并申報(bào)工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇的。另外，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)熱射病，在四十八小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體

一、如果超過(guò)48小時(shí)死亡，算工傷嗎？你好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過(guò)48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷?？稍敿?xì)溝通一下二、勞動(dòng)法視同工傷認(rèn)定規(guī)定是怎樣的根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻氖鹿适軅?，是可以申?qǐng)認(rèn)定為工傷的。公司是需要在一個(gè)月內(nèi)給勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷，最遲在1年內(nèi)申請(qǐng)，否則就超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)間了。需要材料（一）單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保

職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。一、屬于工傷死亡的情形有哪些工傷死亡的情形：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡的；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；其他。二、工傷死亡認(rèn)定條件有哪些工傷死亡認(rèn)定條件：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；其他。三、上班路上猝死算工傷嗎上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工48小時(shí)以后宣布腦死亡是工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工亡認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，過(guò)了24小時(shí)也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷報(bào)備是24小時(shí)之內(nèi)嗎？工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診

一、高溫中暑超48小時(shí)死亡能否算工傷工作時(shí)間在工作崗位死亡屬于工傷。職工在工作崗位上中暑死亡的屬于工傷，但如果中暑去世這種情況不是發(fā)生在工作崗位，也不在工作時(shí)間內(nèi)的話，就不屬于工傷。除此之外，職工在工作崗位上突發(fā)疾病，并且在48個(gè)小時(shí)之內(nèi)沒(méi)有搶救過(guò)來(lái)的狀況，經(jīng)認(rèn)定以后也可按照工傷處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形

職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。

2008年8月16日，仲某在工作期間，被人發(fā)現(xiàn)倒在單位廁所里，當(dāng)即由單位撥打120救護(hù)車，送至醫(yī)院搶救，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效，仲某于2008年8月20日死亡。死亡原因系高血壓引起腦出血致死。仲某工作單位向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2008年9月，區(qū)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定仲某不屬于工傷或視同工傷認(rèn)定范圍。仲某家屬不服，向區(qū)政府提起行政復(fù)議，區(qū)政府認(rèn)為，仲某突發(fā)疾病到死亡的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了48小時(shí)，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條所規(guī)定的應(yīng)認(rèn)定工傷獲視同工傷的情形，被申請(qǐng)人認(rèn)定并無(wú)不當(dāng)。維持區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定。該案件令人遺憾的是仲某發(fā)病住院后，其實(shí)，仲某一直處于昏迷狀態(tài)，有幾次都已經(jīng)停止了心跳，完全是靠呼吸機(jī)和心臟起搏器，剛?cè)朐旱臅r(shí)候，醫(yī)生就明確告知家屬，已經(jīng)不可能挽救了。但家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)還抱有一絲希望，懇求華山醫(yī)院權(quán)利救助。最終還是只彌留了4天時(shí)間，但就是這喪失

［要點(diǎn)提示］本案是一起因“突發(fā)疾［要點(diǎn)提示］本案是一起因“突發(fā)疾病”引發(fā)的工傷爭(zhēng)議案件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)就“突發(fā)疾病”可以認(rèn)定工傷的情形進(jìn)行了規(guī)定，但實(shí)踐中，該條款引發(fā)了很多爭(zhēng)議，亦難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。作者從一起案例著手首先談了對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)的理解和適用問(wèn)題，提出了“視同”條款應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行及死亡時(shí)間的認(rèn)定應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)等觀點(diǎn)。針對(duì)本案家屬放棄治療的情形能否認(rèn)定屬“搶救無(wú)效”問(wèn)題，提出了對(duì)放棄治療行為應(yīng)嚴(yán)格審查的觀點(diǎn)，認(rèn)為只有經(jīng)醫(yī)院診斷確定病人確實(shí)沒(méi)有繼續(xù)存活的可能性的前提下的放棄治療才可以認(rèn)定是“經(jīng)搶救無(wú)效”。［案例索引］一審：東營(yíng)區(qū)人民法院（2007）東行初字第16號(hào)（2007年7月30日）二審：東營(yíng)市中級(jí)人民法院（2007）東行終字第24號(hào)（2007年11月1日）［案情］原告：山東某建筑集團(tuán)有限公司。被告：東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。第