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員工虛假報銷怎么處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-18 22:21:53 52 人看過

員工構(gòu)成嚴重違規(guī)違紀,公司可以予以解雇。法律規(guī)定,員工存有虛假報銷的行為,情節(jié)嚴重的,公司有權(quán)做出解除勞動合同之處理決定,同時數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪,需要依法追究其刑事責(zé)任。

刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

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