怎樣計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-25 18:34:37
441 人看過
殘保金即殘疾人保障金，那么，如何計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金呢?本文將為大家一一介紹!如何計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金殘障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收須知
460人看過
-
上海市殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算的？
231人看過
-
未央?yún)^(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收指南
199人看過
-
保障殘疾人就業(yè)的舉措：殘疾人就業(yè)保障金的意義
475人看過
-
安順殘疾人就業(yè)保障金的征收時(shí)間多久
373人看過
-
關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳政策
82人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多用人單位相關(guān)文章
-
強(qiáng)制執(zhí)行為推進(jìn)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作的全面展開，加強(qiáng)和規(guī)范我市殘疾人就業(yè)保障金的征收工作，根據(jù)韶關(guān)市人民政府辦公室《韶關(guān)市殘疾人就業(yè)保障金改由地稅部門代征的通知（韶府辦[2008]32號(hào)文）的精神，從2008年1月1日起韶關(guān)市殘疾人就業(yè)保障金由殘聯(lián)部門征收改由地稅部門代征。為確保我市殘疾人就業(yè)保障金征收工作的順利開展，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、征收依據(jù)《殘疾人就業(yè)條例(國務(wù)院令第488號(hào))、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法（廣東省九屆人大第89號(hào)）和《韶關(guān)市執(zhí)行(廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法)實(shí)施細(xì)則（韶府[2001]127號(hào)）等法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。二、征收對(duì)象凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），未按本單位上一年度平均在崗職工人數(shù)的1.5％比例（或達(dá)不到1.5％比例）安排殘疾人就業(yè)的，均應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。以2023-05-1090人看過 -
殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)包括人數(shù)要求、雇傭要求、費(fèi)用計(jì)算以及相應(yīng)減免政策的規(guī)定，其中用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。殘疾人就業(yè)保障金計(jì)入什么科目殘疾人就業(yè)保障金計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。1、計(jì)提的時(shí)候，借：管理費(fèi)用；貸：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝稹?、繳納的時(shí)候，借：其他應(yīng)付款—?dú)埍＝?；貸：銀行存款。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。《徐州市殘疾人就業(yè)保障金征收和管理辦法》第二條本市行政區(qū)域內(nèi)2023-07-05361人看過 -
私營企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金指：1、殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金；2、由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；3、差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。殘疾人就業(yè)保障金的繳納與使用1．用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到1．5％比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按市或者縣級(jí)市統(tǒng)計(jì)部分公布的上年度全市職工年平均工資的80％繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計(jì)算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。2．繳納保障金按下列公式計(jì)算（計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位）：（1）按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)＝上年度在職員工平均人數(shù)1．5％（私營企業(yè)，外商、港澳臺(tái)商投資企業(yè)等無填勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表的用人單位，其上年度在職2023-07-04432人看過 -
外商投資企業(yè)在《企業(yè)所得稅匯算清繳指引》中，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)將其納入“應(yīng)付福利”的會(huì)計(jì)科目，不符合現(xiàn)行政策?！敦?cái)政部關(guān)于印發(fā)殘疾人就業(yè)保障基金管理暫行規(guī)定的通知》（財(cái)資[1995]5號(hào)）規(guī)定，企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的“保障基金”從管理費(fèi)用中列支。因此，企業(yè)繳納的“剩余保險(xiǎn)金”應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)的“管理費(fèi)用”。會(huì)計(jì)處理見《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》（財(cái)會(huì)[1995]10號(hào)，1995年2月17日）。企業(yè)繳納殘疾人保障基金的會(huì)計(jì)處理如下：I.企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障基金”明細(xì)科目外商投資企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付”明細(xì)科目“其他應(yīng)付款”科目下的“殘疾人就業(yè)保障基金”，用于計(jì)算企業(yè)應(yīng)支付的殘疾人就業(yè)保障基金。二是企業(yè)按規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障基金，借記“管理費(fèi)用-殘疾人就業(yè)保障基金”科目，并貸記“其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障基金”或“其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障基金”的名稱；事實(shí)上，借記“其他應(yīng)付款2023-05-08379人看過
-
一、辦理地點(diǎn)貴州貴安新區(qū)行政中心政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)大廳綜合稅務(wù)類窗口，詳細(xì)地址：貴安新區(qū)百馬大道99號(hào)，公交乘車路線：701、702、703、705路等公交車，在貴安新區(qū)管委會(huì)站下車。二、辦理時(shí)限1個(gè)工作日三、辦理流程受理決定本事項(xiàng)為原件預(yù)審事項(xiàng)，若您通過網(wǎng)上申請(qǐng)，最多到現(xiàn)場(chǎng)2次即可辦結(jié),承諾時(shí)限1個(gè)工作日核對(duì)資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內(nèi)容是否完整。1.能當(dāng)場(chǎng)受理或通過當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正達(dá)到受理?xiàng)l件的，直接進(jìn)入受理步驟，當(dāng)場(chǎng)出具受理通知書；2.根據(jù)一次性告知通知書內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)正后達(dá)到受理?xiàng)l件的，出具決定受理通知書；3.收件之日起5個(gè)工作日內(nèi)未收到一次性告知通知書的，從收件之日起即為受理。核對(duì)資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內(nèi)容是否完整。1.能當(dāng)場(chǎng)受理或通過當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正達(dá)到受理?xiàng)l件的，直接進(jìn)入受理步驟，當(dāng)場(chǎng)出具受理通知書；2.根據(jù)一次性告知通知書內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)正后達(dá)到受理?xiàng)l件的，出具決定受理通知2023-05-28377人看過 -
不可抗力一、殘疾人就業(yè)保障金的滯納金是多少企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)貼收入征稅等問題的通知》（財(cái)稅［1995］81號(hào)）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。1、企業(yè)應(yīng)在其他應(yīng)交款科目下設(shè)置應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在其他應(yīng)付款科目下設(shè)置應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金科目或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目；實(shí)際上交時(shí)，借記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記銀行存款科目。企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)，按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)，借記銀行存款等科2023-06-06105人看過 -
勞動(dòng)就業(yè)一、什么是殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金(簡(jiǎn)稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。二、用人單位為什么要繳納保障金殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會(huì)問題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。勞動(dòng)就業(yè)是殘疾人的一項(xiàng)基本人權(quán)，是保障殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享社會(huì)物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。三、保障金的征收對(duì)象范圍本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.2023-05-28329人看過 -
殘疾人保障一、殘疾人保障金不交會(huì)怎樣殘疾人保障金不交地稅專管員會(huì)在通知催促繳納，查出來，有可能把單位的地稅申報(bào)縮了，那單位就報(bào)不了稅。殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。二、殘疾人保障金的用處有哪些殘疾人保障金有下列用處：有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營；補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；其他。三、殘疾人保障金如何計(jì)算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在2023-06-14496人看過
-
殘疾人保障殘疾人保證金的計(jì)算方式：應(yīng)繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。申報(bào)繳納地點(diǎn)。用人單位應(yīng)向申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。申報(bào)繳費(fèi)期限。保障金的申報(bào)繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日。申報(bào)繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行零申報(bào)。企業(yè)人數(shù)少于多少不用交殘疾人保障金企業(yè)人數(shù)少于多少不用交殘疾人保障金要企業(yè)有多少人數(shù)，然后根據(jù)比例來計(jì)算的，一般都是不能少于1．5％。如果公司的人數(shù)是12人的話，那么至少需要請(qǐng)一個(gè)殘疾人，有一個(gè)的話就不需要交殘疾人保障金。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、2023-07-02400人看過 -
殘疾人就業(yè)保障金無需每月申報(bào)，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅款協(xié)議。一、殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。2、按上一年度職工人數(shù)的1、5％計(jì)算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。排除已安置就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上一年度職工平均工資，計(jì)算出應(yīng)繳納的殘保金。3、企事業(yè)單位自行向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。殘疾人保障金申報(bào)時(shí)間一般是在每年的8－10月份，用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項(xiàng)后由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一扣繳。如果未簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機(jī)構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)2023-08-18313人看過 -
1、申報(bào)繳納方式用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行保障金申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行零申報(bào)。保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。2、申報(bào)需提交的資料選擇上門申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。用人單位可以在國家稅務(wù)總局北京市水務(wù)局自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。一、殘保金的計(jì)算方法有哪些保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。舉例計(jì)算1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳2023-06-24473人看過 -
殘疾賠償＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償指數(shù)賠償年限。（1）60歲以下人員的殘疾賠償＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償指數(shù)20年。（2）60－75歲人員的殘疾賠償＝被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償指數(shù)20－（實(shí)際年齡－60）。（3）75歲以上人員的殘疾賠償＝被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)傷殘賠償指數(shù)5年。殘疾賠償金怎么計(jì)算殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計(jì)算方式如下：一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均2023-08-1876人看過
-
殘疾人申請(qǐng)低保的條件是無生活來源、無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、家庭人均收入低于最低生活保障、未能重新就業(yè)，殘疾人保障金的計(jì)算方式與在職職工年平均工資相關(guān)，各地依照不同的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)放的金額也是不一樣的。一、殘疾人申請(qǐng)低保的條件殘疾人低保申請(qǐng)條件有以下幾個(gè)方面：1.屬于申請(qǐng)地戶籍居民，持有相關(guān)戶籍材料;2.無生活來源，無勞動(dòng)能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人，以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)能力的居民;3.家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的居民;4.刑滿釋放或解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員，未及時(shí)辦理戶口手續(xù)且家庭月人均收入低于本市當(dāng)年本地區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)的人員;5.其他符合享受低保待遇條件的人員。二、殘疾人保障金怎么計(jì)算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所2023-06-05486人看過 -
殘疾人保障殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益而設(shè)立的一種資金，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納。用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，并提供在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。保障金年繳納額的計(jì)算公式為（上年用人單位在職職工人數(shù)1.7% - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。若用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例低于1.5%，則需要繳納更高的保障金。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）：第十六條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)入殘疾賠償金或者死亡賠償金。 中華人民共和國殘疾人保障法（2018修正）：第七章 無障礙環(huán)境 第五十五條 公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，為殘疾人提供語音和文字提示、手語、盲文等信息交流服務(wù)，并提供優(yōu)先服務(wù)和輔助性服務(wù)。 公共交通工具應(yīng)2024-01-05190人看過
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動(dòng)關(guān)系
知識(shí)導(dǎo)航
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#用人單位
詞條
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>
#用人單位
最新文章
-
2025-09-11 -
2025-08-10 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-23
#用人單位
相關(guān)咨詢
-
殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例計(jì)算？怎么計(jì)算？如何計(jì)算殘疾人就業(yè)吉林省在線咨詢 2022-04-28各單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總?cè)藬?shù)２％的比例安排殘疾人就業(yè)，其興辦的社會(huì)福利企業(yè)或勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可計(jì)入本單位安排就業(yè)人數(shù)。按比例計(jì)算達(dá)到０．５人以上不足１人的單位，應(yīng)當(dāng)安排１名殘疾人就業(yè)，安排１名盲人或重度殘疾人就業(yè)，按２名計(jì)算。 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的和按照安置比例計(jì)算不足０．５人的單位，應(yīng)當(dāng)按差額人數(shù)，每年度向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，每少安排１名殘疾人 -
殘疾人如何計(jì)算殘疾人保障金福建在線咨詢 2022-05-19殘疾人保證金的計(jì)算方式：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人保證金的繳納流程如下： 1、殘疾人就業(yè)情況審核。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行 -
我國殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：山東在線咨詢 2021-10-28殘疾人就業(yè)保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)如下：1。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1、5％。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況規(guī)定。（北京1、7％，上海1、6％）用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到當(dāng)?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。2、用人單位用人單位將殘疾人錄用為在編人員或者依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂一年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），實(shí)際 -
殘疾人應(yīng)該怎么繳納就業(yè)保障金臺(tái)灣在線咨詢 2023-09-26用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。由此可知，用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金不是必須的，殘疾人就業(yè)保障金屬于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的手段。 -
殘疾人就業(yè)保障金是按什么標(biāo)準(zhǔn)收取的?福建在線咨詢 2023-03-28凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。應(yīng)繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
