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引子

今年，勞動、工會、建設(shè)、法院等多部門展開了聯(lián)合討薪行動，可以說為民工撐腰的部門越來越多了。然而，面對越來越多的撐腰部門，什么情況下選擇到什么部門尋求幫助？

每一個(gè)部門的具體討薪辦法有哪些？到不同部門去討薪要注意什么？分別需要多長時(shí)間？這些是民工最關(guān)心的問題。

記者通過走訪相關(guān)部門，將各種討薪渠道大致梳理了一下，希望能給民工兄弟提供一些幫助。

勞動監(jiān)察部門

什么情況下可以找勞動監(jiān)察部門舉報(bào)

勞動監(jiān)察部門只受理因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動關(guān)系導(dǎo)致的欠薪案件。也就是說，只有當(dāng)民工在具有用工資格的企業(yè)打工遭遇欠薪時(shí)，才可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。民工到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴的只能是單位而不能是自然人，單位必須是具有雇用民工權(quán)利的法人(包括個(gè)體戶)。

民工和企業(yè)之間是勞動關(guān)系，而民工給包工頭打散工，兩者之間屬于勞務(wù)關(guān)系。因?yàn)榘ゎ^沒有用工資格，包工頭拖欠民工工錢的行為，屬于兩個(gè)自然人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于勞動關(guān)系。遇到這種狀況，民工只能去司法部門通過打官司討回工資，勞動監(jiān)察部門不受理這樣的案件。

怎樣找勞動監(jiān)察部門投訴

全省各區(qū)縣共有197個(gè)勞動監(jiān)察部門，如果民工在用工單位打工遭遇欠薪，必須到用工發(fā)生地的當(dāng)?shù)貏趧硬块T去舉報(bào)投訴，這樣才能保證盡快拿到工錢。只有用工單位在工商局注冊的是市級以上(包括市級)企業(yè)，民工才可以直接到市級勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

討薪需要多長時(shí)間

首先，勞動監(jiān)察部門在接到民工舉報(bào)后，7天之內(nèi)必須確定是否立案。立案之后，必須在60天之內(nèi)查實(shí)結(jié)案。同時(shí)向用工單位作出行政處罰決定書，責(zé)令用工單位在規(guī)定期限內(nèi)支付民工工資。

用工單位拒不執(zhí)行處罰怎么辦

如果勞動監(jiān)察部門對拖欠民工工資的單位作出行政處罰，而被處理單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行的，勞動監(jiān)察部門可以對被執(zhí)行單位進(jìn)行罰款。如果用工單位仍不執(zhí)行，民工可以直接拿著勞動監(jiān)察部門的行政處罰決定，到法院要求法院不經(jīng)審理直接強(qiáng)制執(zhí)行。

討薪需要收集什么證據(jù)

民工到勞動監(jiān)察部門投訴，必須具有和用工單位之間簽訂的勞動合同，或者能證明自己與用工企業(yè)之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，否則勞動監(jiān)察部門不予受理。投訴舉報(bào)時(shí)，最好形成書面材料，并且提供在該單位打工和拖欠工資的證據(jù)。這些證據(jù)包括出入證、臨時(shí)工作證、考勤表、工資單、欠條等。

民工通過勞動監(jiān)察部門追討欠薪，不需要交納任何費(fèi)用。

法院

法院受理哪些案件

如果用工單位拖欠民工工資，民工持有用人單位(包括包工頭在內(nèi))的工資欠條，這種債權(quán)、債務(wù)關(guān)系明確的追討勞動報(bào)酬案件，可以直接到法院起訴。如果是短時(shí)間的臨時(shí)用工，民工在完成勞務(wù)但未拿到勞動報(bào)酬時(shí)，可以直接到法院訴訟。

但如果是勞動爭議案件，如民工和用工單位雙方簽訂有勞動合同，用工單位未按照合同約定期限、標(biāo)準(zhǔn)支付民工工資的，需要經(jīng)過勞動爭議仲裁這一前置程序后，才能到法院訴訟。

交不起訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)怎么辦

如果民工通過到法院打官司追討工資支付不起訴訟費(fèi)用，可以申請減免或緩交訴訟費(fèi)用。但是申請減免或緩交訴訟費(fèi)用必須事先向法院提交申請，并附加相關(guān)證據(jù)材料(證明是農(nóng)民工即可)。

對民工追討工錢的執(zhí)行案件，法院不會以任何名目收取民工的任何執(zhí)行費(fèi)用。案件執(zhí)行后，當(dāng)即將執(zhí)行款的全部數(shù)額交付申請執(zhí)行的民工。

法院的訴訟時(shí)間有多長

對民工追討工資的訴訟案件，省高院要求各級法院要做到及時(shí)收案，優(yōu)先辦理。案件事實(shí)清楚的，適用簡易程序，在3個(gè)月的審限內(nèi)盡最大努力，快審快結(jié)案。案件事實(shí)復(fù)雜的也要克服困難，在6個(gè)月的審限內(nèi)盡早審結(jié)。

判決生效之后，如何執(zhí)行

對民工追索工資的執(zhí)行案件要及時(shí)收案，優(yōu)先辦理。依靠司法職權(quán)，主動查找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)，依法加大對被執(zhí)行人到期債權(quán)的強(qiáng)制執(zhí)行力度，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時(shí)對于惡意拖欠農(nóng)民工工資的單位，依法予以懲戒。必要時(shí)，邀請新聞單位予以曝光，增加執(zhí)法的威懾力和透明度。

去法院也可選擇非訴執(zhí)行程序

對于勞動等部門做出的行政處罰決定，經(jīng)行政庭審查后，認(rèn)為無問題的做出準(zhǔn)予執(zhí)行的裁定，進(jìn)入執(zhí)行程序，依法強(qiáng)制執(zhí)行。對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁，可直接進(jìn)入執(zhí)行程序，若任何一方不服的，可到法院訴訟。

學(xué)會申請支付令

如果農(nóng)民工手中有用人單位(包工頭)開具的欠條，經(jīng)法院審查欠條債權(quán)、債務(wù)關(guān)系明確合法的，可不經(jīng)開庭審理，由法院直接發(fā)出支付令。經(jīng)過15天期限，任何一方不提出異議，就發(fā)生法律效力，可進(jìn)行執(zhí)行程序。如果任何一方不服，可提出異議，不發(fā)生法律效力，進(jìn)入審理程序。

工會

在具有用工資格企業(yè)打工的民工，且加入了企業(yè)的工會組織，一旦遭遇欠薪，可以首先通過企業(yè)的工會組織協(xié)調(diào)解決拖欠工資問題。如果企業(yè)的工會組織解決不了，還可繼續(xù)向上級工會組織反映，由上級工會組織幫助協(xié)調(diào)解決。

石家莊市總工會設(shè)有一個(gè)由101名法律工作者(其中律師51名)組成的法律援助團(tuán)。這些法律工作者采取輪流值班接熱線的方式，專門為民工提供各種法律咨詢和援助。法律援助熱線：0311-6070846。

另外，省總工會也設(shè)有4名律師組成的法律援助團(tuán)，專職為民工提供法律咨詢、公證、調(diào)解、訴訟代理等法律服務(wù)，具體事項(xiàng)可撥打熱線電話12351咨詢。

勞動爭議仲裁

如果民工和用工單位雙方簽訂有勞動合同，而用工單位未按照合同約定期限、標(biāo)準(zhǔn)支付民工工資。民工可以在最后一次欠薪的60天之內(nèi)，到勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁部門是一個(gè)由勞動、工會、企業(yè)三方組成的準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)。

清欠辦公室

建筑行業(yè)的民工，一旦所打工的建筑企業(yè)發(fā)生了拖欠工資行為，除了可以通過以上渠道追討工資外，還可以向設(shè)在各級建設(shè)部門的清欠辦公室舉報(bào)。清欠辦公室可以對不按合同支付分包工程款而造成拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，可給予暫停投標(biāo)資格的處理。情節(jié)嚴(yán)重的，降低或吊銷建筑企業(yè)的資質(zhì)，清出建筑市場的處理。