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可被單位開除對檔案有影響的

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:31:29 68 人看過

勞動者被公司開除的，不記入人事檔案，也不影響其今后的工作變動。而一般企業(yè)不具備檔案存儲資質，因此沒有檔案記錄

人事檔案介紹人事檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、道德風尚等個人情況的文件，起著憑證、依據和參考的作用。高校學生檔案是我國人事管理體制的重要組成部分，是國家人事檔案的重要組成部分。它們是大學生在校生活、學習和各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業(yè)和今后各單位選拔任用、考核的主要依據。目前，出境、工齡計算、崗位流動、研究生入學考試、公務員考試、職級確定、職稱申報、各類社會保險、繼續(xù)教育等都需要個人檔案。尤其是在國有企事業(yè)單位，人事檔案非常重要

歸檔后，人事檔案的內容也不是一成不變的。隨著有關方面生命道路的延長，一些反映新情況的文件將繼續(xù)形成。因此，人事檔案必須注意新材料的收集和補充，努力縮短檔案與員工實際情況的“時差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，為了隨時補充新材料，人事檔案的內容涉及個人功過等多個方面。有的從側面反映了一些重大歷史事件。其中一些是向組織報告但不能與其他人（包括家人）交談的個人的內心秘密。因此，人事檔案屬于黨和國家的秘密，任何人不得泄露或私自保管人事檔案，我們不能無條件地為社會提供服務。即使是檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案

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一、單位開除員工寫在檔案里嗎當員工因故而遭受到來自公司的正式解雇時，其相關的檔案材料將被保存在個人信用檔案中。依據現行相關法律法規(guī)，人事檔案的管理工作應實行集中統(tǒng)一，并由特定的人才流動服務機構承擔此種責任。他們負責的主要任務有，妥善完成對流動員工人事檔案的日常搜集、細致梳理、嚴格存儲、合理運用以及安全傳輸等方面的工作，并且需要嚴謹地處理與流動員工人事檔案管理領域緊密相連的各類事務，比如對流動員工身份的精準辨識、對檔案工資記錄的嚴謹記錄等?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞

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根據規(guī)定，民族已經市級以上民族工作部門確認的，公民可向戶口所在地公安機關申請核準變更。憑本人或父母提出的書面申請報告、市級以上民族事務委員會證明、戶口簿，由派出所戶籍內勤民警受理，逐級呈報，經市公安局社區(qū)警務指導處審批才可辦理。超過40歲能否更改民族超過40歲不能更改民族，因為根據《關于中國公民確定民族成份的規(guī)定》不同民族的公民結婚所生子女，或收養(yǎng)其他民族的幼兒（經公證部門公證確認收養(yǎng)關系的），其民族成份在滿十八周歲以前由父母或養(yǎng)父母商定，滿十八周歲者由本人決定，年滿二十周歲者不再更改民族成份?！吨袊衩褡宄煞莸怯浌芾磙k法》第八條未滿十八周歲的公民變更民族成份，應當由其父母或者其他法定監(jiān)護人提出申請；年滿十八周歲的公民申請變更民族成份，應當由其本人提出申請。

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檔案在手里，能不能考公務員？檔案在自己國家手里已經可以變成死檔案，這樣的檔案工作必須先被激活學生才能考公務員，我們應該到有管理系統(tǒng)權限的單位去激活企業(yè)手中的檔案。如果我們畢業(yè)不超過兩年，而他們沒有工作，那么檔案的手屬于學校檔案，你可以去他們的畢業(yè)學校進行檔案激活程序。如果我參加過工作，單位是國有企業(yè)，我可以直接到單位辦理激活手續(xù)。如果我為私人企業(yè)工作，我可以去我工作的人才交換中心激活檔案。檔案中的各種材料應由相關人員核對，確保材料的完整性和真實性后，再啟用。檔案如有遺失，應補發(fā)遺失部分。檔案激活后放在一個什么不同地方？檔案被激活后，也應正確存儲檔案，并存儲在具有檔案管理權限的單元中。如果我們還沒有找到工作，并有參加研究生考試的計劃，我們可以把我們的檔案放在學校，但學校只會為我們保存兩年。如果我的工作單位是國有企業(yè)，我可以將我的個人檔案存儲在該單位的人事部門，這在以后的職稱評估中非常方便。如

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除了大型國企、機關事業(yè)單位外，一般企業(yè)都沒有人事檔案接收權。至于戶口，那么能夠辦理集體戶口的企業(yè)更是少之又少。因此，這沒有什么大驚小怪的。更不會影響你的發(fā)展與社會福利。目前，只有政府機關，國企，事業(yè)單位有權接受你的戶口檔案。計劃經濟時代產物，檔案可以落在當地市區(qū)人才市場，戶口可遷回家或者根據當地落戶政策辦理學歷落戶。1、戶口屬于緊缺資源，用指標限制。以北京為例，只有機關事業(yè)單位國企接收非京生源應屆畢業(yè)生是肯定解決戶口的，其它企業(yè)必須有指標。2、如果解決了戶口那檔案問題肯定隨著解決了。3、如不解決戶口，那您就是一外打工者，檔案應該回戶口所在地的人才服務中心存放。本地一般不存外地檔案。4、不解決戶口，對在異地工作肯定會有一些不方便的。但只要足夠優(yōu)秀，哪兒都是“大有作為的廣闊的天地”。5、目前，非京籍人員在達到退休年齡時，在京養(yǎng)老保險繳費滿10年，而且總繳費達到15年，就可以在北京退休，享受與北

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