工傷拿到傷殘等級(jí)鑒定書后如何辦
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時(shí)間： 2024-02-04 19:11:54
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一、工傷拿到傷殘等級(jí)鑒定書后如何辦
1、工傷傷殘鑒定后，鑒定為工傷傷殘的，對(duì)于投交社保的情況，可以向社保局提交工傷認(rèn)定文件、醫(yī)院診療發(fā)票等資料作為工傷待遇的申請(qǐng)資料；
2、并提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、有效的診斷證明等相關(guān)材料；
3、對(duì)于沒(méi)有投交社保的，可以與用人單位協(xié)商賠償，不能協(xié)商的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（二）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
二、工傷傷殘等級(jí)鑒定流程怎樣
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
三、員工受到工傷后如何申請(qǐng)傷殘鑒定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并一次性提交以下資料：
1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份；
2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份，需加貼一寸照片、用人單位加蓋公章；
3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，加蓋醫(yī)院公章，并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單；
4、職工工傷全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份；
5、職業(yè)病患者，應(yīng)提供由市疾控控制中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結(jié)論書；
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張；
7、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
8、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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直系親屬正常是30天以內(nèi)，30天內(nèi)用人單位不做鑒定的，可以延長(zhǎng)到1年，具體如下：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。交通事故小腦受傷工傷鑒定怎么做向勞動(dòng)者工作所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。相關(guān)法律規(guī)定1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提2023-07-0381人看過(guò)
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交通事故傷殘鑒定傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)傷殘，劃分如下：1.日常生活能力嚴(yán)重受限，需要幫助；2.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；3.職業(yè)種類受限；4.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。一、道路交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？1.根據(jù)以下幾方面進(jìn)行鑒定：a.日?；顒?dòng)能力輕度受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會(huì)交往能力輕度受限。2.根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從一級(jí)（人體致殘率100%）到十級(jí)（人體致殘率10%），每級(jí)致殘率相差10%。二、交通事故人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么交通事故人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)是從第一級(jí)到第十級(jí)分別為百分之百到百分之十。交通事故的傷殘等級(jí)十級(jí)到一級(jí)每級(jí)相差百分之十。其等級(jí)劃分依據(jù)是：一級(jí)傷殘的劃分依據(jù)為日常的生活完全不能自理或者意識(shí)消失或是社會(huì)交往已經(jīng)完全喪失。二級(jí)傷殘劃分的依據(jù)是日常的生活需要隨時(shí)有人進(jìn)行幫助或者不能工作或者是社會(huì)交往極度困難。十級(jí)傷殘的劃分依2023-06-28108人看過(guò) -
鑒定結(jié)論職工的工傷傷殘等級(jí)最輕為十級(jí)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。一、工傷斷肋骨一根能評(píng)幾級(jí)傷殘可以評(píng)十級(jí)傷殘，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的應(yīng)有一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。二、右手中指斷一節(jié)是多少級(jí)傷殘右手中指斷一節(jié)一般是工傷十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)傷殘賠償本人7個(gè)月的工資。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)，因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者2023-03-30109人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷鑒定為十級(jí)傷殘，員工在得到鑒定結(jié)果之后需要向人力資源和社會(huì)保障局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在遞交材料完整的情況下，60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇。一、工傷賠償金額多久到賬工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。勞動(dòng)者在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付工傷保險(xiǎn)待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財(cái)務(wù)部門，工傷賠償是按月劃撥的，自申請(qǐng)人提交資料之日起一般60日內(nèi)，工傷賠償金會(huì)支付到位。申請(qǐng)工傷鑒定要攜帶以下材料：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。因此，工傷賠償金額一般情況下是60天到賬。二、傷殘鑒定書下來(lái)后多久能拿到賠償傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后，及時(shí)提交資料，約一個(gè)月可以拿到賠償款的。一、社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，2023-03-02380人看過(guò) -
鑒定結(jié)論傷殘等級(jí)系數(shù)是根據(jù)傷者對(duì)應(yīng)的傷殘程度劃分的，一般可以劃分為十級(jí)，每一級(jí)對(duì)應(yīng)的人身?yè)p害傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。傷殘等級(jí)到公安機(jī)關(guān)指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定即可。一、傷殘等級(jí)系數(shù)怎么算傷殘等級(jí)系數(shù)具體計(jì)算方式如下：受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第10級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。對(duì)于單處傷殘的，一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。二、傷殘等級(jí)到哪里鑒定一般來(lái)說(shuō)在治療終結(jié)時(shí)后，可以向公安交通機(jī)關(guān)提出傷殘申請(qǐng)?jiān)u定，法定鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)傷殘人員傷情，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。如果起訴到法院，還可以再向法院提出傷殘鑒定申請(qǐng)，由法院委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級(jí)鑒定。三、交通事故傷殘等級(jí)系數(shù)怎么評(píng)定?評(píng)定程序如下：1.檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)、人員接受公安機(jī)關(guān)交通管理部門指派、委2023-06-05214人看過(guò)
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鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。一、工傷鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間出來(lái)結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后60天內(nèi)發(fā)布。如果專家組有爭(zhēng)議，可以推遲30天。單位或者受傷職工對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論；必要時(shí)，可委托合格2023-04-02214人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為：（一）醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（四）停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。2024-04-14343人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（1）工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2）工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議（見(jiàn)第5條）。這就是說(shuō)，對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的2024-01-15197人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、傷殘鑒定書到哪里拿可向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請(qǐng)傷殘鑒定。一般市級(jí)司法局下設(shè)司法鑒定中心。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。二、傷殘鑒定有效期是多久傷殘鑒定結(jié)論書長(zhǎng)期有效，但當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的時(shí)間有限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。三、傷殘鑒定書多久能出來(lái)交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所，接受后通知你去所鑒定，一般當(dāng)時(shí)就可以知道結(jié)果（不一定及時(shí)出報(bào)告）。從接受到出具鑒定報(bào)告，一般不超過(guò)15天，這個(gè)是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結(jié)，節(jié)假日等另外關(guān)于交通事故傷殘鑒定的2022-04-01378人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷等級(jí)和傷殘等級(jí)不一樣，工傷等級(jí)被包含在傷殘等級(jí)中，并且嚴(yán)格來(lái)說(shuō)二者還存在許多差異，如鑒定的側(cè)重點(diǎn)不同、檢測(cè)程序和性質(zhì)不同、鑒定機(jī)構(gòu)不同、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同等。工傷等級(jí)鑒定的材料依據(jù)工傷發(fā)生的原因有所不同，如在認(rèn)定職業(yè)病時(shí)，需要出具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書。一、工傷等級(jí)和傷殘等級(jí)一樣嗎工傷等級(jí)和傷殘等級(jí)不一樣，二者的關(guān)系是包含與被包含的關(guān)系，即傷殘等級(jí)包括工傷等級(jí)，工傷等級(jí)是傷殘等級(jí)的一部分。二者還存在以下區(qū)別：1．工傷傷殘等級(jí)是包含在工傷勞動(dòng)能力鑒定里面的，標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于以后的勞動(dòng)能力，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與純醫(yī)學(xué)的的傷殘鑒定相比要低很多。2．從法律架構(gòu)上來(lái)說(shuō)，工傷傷殘等級(jí)鑒定（工傷勞動(dòng)能力鑒定）是一種行政行為，而人身傷殘鑒定屬于司法鑒定。3．工傷等級(jí)分為10級(jí)，而人身傷殘等級(jí)分8級(jí)。二、工傷等級(jí)鑒定的材料工傷等級(jí)鑒定需要的材料根據(jù)工傷的發(fā)生情形有所不同：1．生產(chǎn)事故類的工傷，應(yīng)提交2022-06-28324人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)（一）申請(qǐng)鑒定主體不同工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。（二）申請(qǐng)鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。（三）申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料（包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：2023-04-02453人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷傷殘等級(jí)鑒定工傷傷殘等級(jí)如何鑒定？山西在線咨詢 2022-01-01職工傷殘等級(jí)是指職工傷殘和職業(yè)病傷殘等級(jí)，分為10級(jí)，最重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)。根據(jù)器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療和日常生活護(hù)理的依賴，適當(dāng)考慮殘疾造成的社會(huì)心理因素的影響，綜合確定殘疾程度。 -
工傷鑒定等級(jí)后如何拿到賠償金？廣西在線咨詢 2022-07-31如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)的，直接從工傷保險(xiǎn)基金中拿，但是單位沒(méi)有繳納，那么就讓單位給付，如果不給的話，就只能訴訟了。 -
傷殘鑒定等級(jí)錯(cuò)誤如何處理工傷，傷殘等級(jí)怎樣鑒定？甘肅在線咨詢 2023-03-28屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。因此，你朋友應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定事宜，請(qǐng)參閱《工傷保險(xiǎn)條例》的如下規(guī)定： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì) -
如果工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)可以鑒定傷殘等級(jí)嗎黑龍江在線咨詢 2022-04-141、工傷保險(xiǎn)保費(fèi)繳納是完全由單位承擔(dān)的，若單位全讓職工個(gè)人承擔(dān)了，你應(yīng)該上勞動(dòng)部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁，要求單位賠償。2、建議收集相關(guān)的證據(jù)。3、雖然工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，但你仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇，但不只醫(yī)療費(fèi)。 4、具體項(xiàng)目還包括：一是工傷保險(xiǎn)基金支付的；二是用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的。工傷保險(xiǎn)基金支付治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、等醫(yī)療費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：停工治療期間的原工資福利、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等。 -
工傷傷殘拿到鑒定等級(jí)后應(yīng)該怎樣做，有什么規(guī)定香港在線咨詢 2022-07-251、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 2、工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)表一份。 3、申請(qǐng)人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；申請(qǐng)人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明；申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書（加蓋單位公章）。 4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。 5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書。 6、住院病歷及相
