工傷認定是什么意思怎么辦辦理工傷認定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-02 15:40:12
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一、工傷認定是什么意思
勞動者在工作期間受到傷害時，應(yīng)當(dāng)首先進行工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工作時間前后是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為工作時間前后，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。工作時間和工作場所必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是非工作原因，是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。打比方，有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進行打擊報復(fù)，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(四)患職業(yè)病的。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。因工外出期間含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(2014年9月1日起施行)上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。受到機動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
二、怎么辦理工傷認定
(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。
(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：
1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料；
2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料；
3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；
4.如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。
(五)領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：
1.是否屬其它案由，走其它程序；
2.是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；
3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。
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很急！工傷認定認定情況已辦結(jié)是什么意思？云南在線咨詢 2022-06-23工傷認定情況已辦結(jié)是指人社局工傷認定狀態(tài)顯示已辦結(jié)，是指已經(jīng)作出認定工傷決定或者不予認定決定，并將認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書送達工傷職工、所在單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，該項工作已經(jīng)辦理完畢。《工傷認定辦法》 第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 《認定 -
什么是工傷認定? 該如何辦理工傷認定?吉林省在線咨詢 2023-01-101、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 -
廊坊工傷認定流程是什么，工傷認定要怎么辦理重慶在線咨詢 2022-03-14工傷認定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。根據(jù)《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規(guī)定，工傷認定遵循以下流程：一、提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1 -
工傷認定辦法與申請工傷認定辦法的規(guī)定是什么，工傷認定程序是什么寧夏在線咨詢 2022-01-23根據(jù)工傷認定辦法第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 第五條用人單位未 -
工傷認定受理通知書什么意思內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-30是勞動鑒定委員會接受你的工傷認定申請而發(fā)給你的通知，下一步就是鑒定委員會為你進行工傷鑒定了，鑒定完畢，委員會根據(jù)鑒定結(jié)果出具工傷認定報告，確定你的工傷等級，而后由用人單位按照工傷等級及工傷保險條例給與賠償。
