久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

職務(wù)作品離職后單位可以使用嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-02-18 09:11:29 478 人看過

是可以的；

離職后職務(wù)作品的歸屬者依舊是職員所在的單位，對于職務(wù)作品很多情形下都是職員由于工作的原因才創(chuàng)作出來的，并且創(chuàng)作者通常是一個團隊，故此種情形，即使因為個人原因該職員離職，也是公司等單位依舊擁有該作品的所有權(quán)。

一、怎么確定職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬

職務(wù)作品分為一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品。

(一)一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

一般職務(wù)作品，是單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)類作品?！肮ぷ魅蝿?wù)”，是單位職工在單位中應(yīng)當履行的職責。

這類作品，著作權(quán)由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

(二)特殊職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

特殊職務(wù)作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔責任的科學(xué)技術(shù)類作品?？茖W(xué)技術(shù)類作品，包括工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等作品。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。也可歸入特殊職務(wù)作品。

對特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。

(三)委托作品著作權(quán)的歸屬

第17條規(guī)定：“受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于受托人?！睏l文所說的合同，應(yīng)當是書面合同。這里存在的問題是受托人可能再委托。

二、職務(wù)發(fā)明的判斷標準

總體上看，有這樣一些觀點。

1、以單位的業(yè)務(wù)范圍來劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，均認為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看，單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù)，職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力，因此，職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。

2、以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。

3、以完成發(fā)明創(chuàng)造的時間是否是業(yè)余時間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。

4、以單位是否立項作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標準。

5、依照崗位責任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標準。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 07:02
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多職務(wù)作品相關(guān)文章
  • 單位員工申請了非職務(wù)發(fā)明單位可以優(yōu)先使用嗎
    單位員工申請了非職務(wù)發(fā)明單位可以優(yōu)先使用，但是若職員并不想通過該發(fā)明而獲得收益，單位也是沒有此優(yōu)先權(quán)的，但是申請了發(fā)明專利若是不使用，難免會導(dǎo)致資源的浪費，故而在我國也是鼓勵單位使用職員的非職務(wù)發(fā)明的。一、非職務(wù)發(fā)明專利權(quán)歸誰對于非職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸屬，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定：對于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人。發(fā)明人或者設(shè)計人對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個人不得壓制。申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。如果一項非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個或兩個以上的發(fā)明人、設(shè)計人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的
    2023-04-05
    417人看過
  • 職務(wù)作品完成兩年內(nèi)作者可以給他人使用嗎？
    職務(wù)作品完成兩年內(nèi)作者是不可以給他人使用；《中華人民共和國著作權(quán)法》第十六條第一款規(guī)定：“公民為完成法人或其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品?！薄吨腥A人民共和國著作權(quán)法實施細則》第十二條規(guī)定：“職務(wù)作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位相同方式使用作品的所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配?！币?、職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬規(guī)則是怎么樣的？1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)
    2023-06-24
    445人看過
  • 職務(wù)作品和單位作品的區(qū)別有哪些
    一、職務(wù)作品和單位作品的區(qū)別有哪些?1、創(chuàng)作者的身份不同。法人作品的創(chuàng)作者可以是法人和其他組織的成員，而職務(wù)作品的作者一般就是該單位的職員。2、反映的意志人不同。法人作品反映的是法人或者組織的意志，而職務(wù)作品反映的是作者個人的意志。二、職務(wù)作品的種類有哪些?1、一般職務(wù)作品符合一般職務(wù)作品的三個要件的作品為一般職務(wù)作品：(1)作者為單位的員工;(2)作者的創(chuàng)作工作是為了完成本單位安排的工作任務(wù);(3)作品是作者本人意思的表達，不是單位也不是他人意志的體現(xiàn)。2、特殊職務(wù)作品對某些職務(wù)作品，特別是工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等，如果滿足以下要件，就是特殊職務(wù)作品。(1)該作品的創(chuàng)作主要是利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件;(2)該作品由單位對外承擔責任。滿足上述兩個要件的職務(wù)作品為特殊職務(wù)作品。三、單位作品的著作權(quán)內(nèi)容有哪些?(一)發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利;(二)署名權(quán)，即表明作
    2023-04-13
    423人看過
  • 離職了單位還可以告員工職務(wù)侵占嗎
    一、離職了單位還可以告員工職務(wù)侵占嗎依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果職工在離職前有職務(wù)侵占行為構(gòu)成犯罪的，并且在追訴時效內(nèi)的，是可以追究離職職工刑事責任的。職務(wù)侵占是刑事犯罪，需要看侵占的具體數(shù)額，什么時候發(fā)現(xiàn)侵占事實的，及時報警即可。職務(wù)侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事責任并不因離職而終止。只要有確鑿證據(jù)，是可以通過向公安機關(guān)報案，追究其應(yīng)負的法律責任的?！缎谭ā返诙倨呤粭l第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為已有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。二、職務(wù)侵占罪的主體都有哪些人職務(wù)侵占罪的犯罪主體包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員，具體是指三種不同身份的自然人。1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領(lǐng)導(dǎo)者，具有一定的職權(quán)，當然可以成為本罪的主
    2024-02-06
    80人看過
  • 員工可以將完成的職務(wù)作品許可他人使用嗎？
    《中華人民共和國著作權(quán)法》第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：（一）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品；（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。《中華人民共和國著作權(quán)法實施條例》第十二條職務(wù)作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計算。
    2023-06-08
    365人看過
  • 使用職務(wù)作品侵犯我的著作權(quán)嗎
    我是某大學(xué)宣傳部的工作人員，2005年10月我接受學(xué)校指派，拍攝一組校園風景照片，作為宣傳材料用。后來我發(fā)現(xiàn)學(xué)校把我的作品提供給出版社編入一本攝影作品選，所獲稿酬校宣傳部據(jù)為己有，并且該照片也沒有署我的名字。請問，學(xué)校是否侵犯了我的著作權(quán)？答:《中華人民共和國著作權(quán)法》第16條規(guī)定:公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵:(一)主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品；(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著
    2023-06-08
    146人看過
  • 單位辦的社?？x職后還可以用嗎
    離職后企業(yè)不再繳納社保費用，但社?？ㄟ€能使用，不過只能用自己醫(yī)保個人賬戶的余額，而不能因住院享受醫(yī)保統(tǒng)籌待遇。勞動者與用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。一、從公司離職后社保怎么辦理從公司離職后社?？梢詡€人繳納，參加醫(yī)療和養(yǎng)老保險。在找到新工作后新單位會繼續(xù)交。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、醫(yī)?？ê蜕绫？ㄓ惺裁磪^(qū)別？1、概念不同：社?？ň褪巧鐣Ｕ峡?，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。醫(yī)保卡是醫(yī)療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。2、功能不同：社保卡不僅具有醫(yī)?？üδ?，還是辦理各項社保業(yè)務(wù)的重要憑證，例如領(lǐng)取
    2023-03-23
    212人看過
  • 職務(wù)作品的著作權(quán)全部歸單位所有嗎
    職務(wù)作品的著作權(quán)并非是全部歸單位所有。1、由單位享有著作權(quán)的情形：(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形?！吨鳈?quán)法》第16條此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：a、須是職務(wù)作品b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作c、須由該單位承擔責任d、須是圖紙作品或者計算機軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品。(2)意定由單位享有著作權(quán)的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權(quán)，由于屬于私法自治的范疇，當然有效。2、由作者享有著作權(quán)的情形：除上述由單位享有著作權(quán)的職務(wù)作品外，其余的職務(wù)作品都由作者個人享有著作權(quán)。但是受到下列的限制：(1)單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用的權(quán)利(2)作品完成2年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以外單位使用的相同方式使用該作品。作品完成2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。(3)如果在作品完成2年，單位
    2023-04-02
    194人看過
  • 試用期離職原單位離職證明可以要回嗎
    一、試用期離職原單位離職證明可以要回嗎試用期離職后，原單位應(yīng)當出具離職證明。這一規(guī)定確保了勞動者的權(quán)益，并為勞動者的下一份工作提供了必要的憑證。試用期沒過，并不意味著勞動者就失去了獲得離職證明的權(quán)利。1．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動合同時，應(yīng)當出具相應(yīng)的證明，并在規(guī)定的時間內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2．離職證明作為勞動者工作經(jīng)歷的證明文件，在勞動者尋找下一份工作或處理與勞動關(guān)系相關(guān)的其他事務(wù)時具有重要的作用。二、試用期內(nèi)離職權(quán)益保障在試用期內(nèi)，勞動者同樣享有法律賦予的各項權(quán)益保障。雖然試用期是雙方相互了解、選擇的過程，但勞動者在試用期內(nèi)仍然享有與正式員工相同的勞動權(quán)益。1．勞動者在試用期內(nèi)享有獲得勞動報酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當按照約定向勞動者支付工資，不得無故拖欠或克扣。2．勞動者在試用期內(nèi)享有勞動保護和勞動條件的權(quán)利。用人單位應(yīng)當為勞
    2024-07-20
    120人看過
  • 職務(wù)作品與單位作品的比較是怎樣的？
    一、職務(wù)作品與單位作品的比較是怎樣的?職務(wù)作品與單位作品的比較是兩者的概念還是有一定區(qū)別。職務(wù)作品是指公民為完成法人或非法人單位工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，而對于單位作品則未提及，只有法人或非法人單位作品。根據(jù)我國的實際情況，單位包括法人單位和非法人單位，因此，單位作品，就包括了法人作品和非法人單位作品。根據(jù)著作權(quán)法的有關(guān)規(guī)定和立法精神，筆者認為可以這樣給單位作品下一個定義：單位作品是指由單位主持，代表單位意志進行創(chuàng)作，并由單位承擔責任的作品。有學(xué)者認為，單位不能創(chuàng)作，單位作品必須是由自然人創(chuàng)作出來的，因而單位作品必須同時又是職務(wù)作品。二、職務(wù)作品與非職務(wù)作品有什么區(qū)別?1、著作權(quán)歸屬方面，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但在下列兩種情況下，職務(wù)作品的署名權(quán)歸作者，而其他權(quán)利歸法人或其他組織單位：(1)主要是利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由法人或其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖
    2023-04-29
    487人看過
  • 特殊職務(wù)作品和單位作品歸屬是什么
    一、特殊職務(wù)作品和單位作品歸屬是什么法人作品和特殊職務(wù)作品都屬于單位所有，職務(wù)作品可以是作品分類中的任何一種作品形式。認定職務(wù)作品時應(yīng)考慮的條件主要有兩個特征：(1)作者和所在單位存在勞動關(guān)系。(2)作品的創(chuàng)作屬于作者的職責范圍。工作任務(wù)，是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當履行的職責。二、職務(wù)作品著作權(quán)歸屬怎么確定1、由單位享有著作權(quán)的情形：(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形。《著作權(quán)法》第16條此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：a、須是職務(wù)作品b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作c、須由該單位承擔責任d、須是圖紙作品或者計算機軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品。(2)意定由單位享有著作權(quán)的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權(quán)，由于屬于私法自治的范疇，當然有效。2、由作者享有著作權(quán)的情形：除上述由單位享有著作權(quán)的職務(wù)作
    2023-04-27
    247人看過
  • 離職后該崗位工作是否可供公司使用？
    1、離職后的崗位工作是否可以由公司使用可以離職后，工作的所有者仍然是員工所在單位。在許多情況下，工作是由員工因為工作而創(chuàng)建的，創(chuàng)建者通常是一個團隊。因此，在這種情況下，即使員工因個人原因離職，公司和其他單位仍然擁有工作的所有權(quán)，如何確定職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬，職務(wù)作品可以分為一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品（1）一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬是指本單位工作人員為完成本單位的工作任務(wù)而創(chuàng)作的文藝作品本單位職工在本單位應(yīng)當履行的義務(wù)這類作品的著作權(quán)屬于作者（職工）。工作完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用的作品相同的方式使用。（二）特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬，是工作人員主要利用法人的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的科技作品或者由本單位承辦的其他組織?？茖W(xué)技術(shù)作品，包括工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件和其他作品。法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定著作權(quán)屬于本單位的服務(wù)作品。特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)
    2023-05-07
    353人看過
  • 法人作品和特殊職務(wù)作品都屬于單位所有嗎？
    一、法人作品和特殊職務(wù)作品都屬于單位所有嗎?法人作品和特殊職務(wù)作品都屬于單位所有，職務(wù)作品可以是作品分類中的任何一種作品形式。認定職務(wù)作品時應(yīng)考慮的條件主要有兩個特征：(1)作者和所在單位存在勞動關(guān)系。(2)作品的創(chuàng)作屬于作者的職責范圍。工作任務(wù)，是指公民在該法人或者該組織中應(yīng)當履行的職責。二、職務(wù)作品著作權(quán)歸屬怎么確定1、由單位享有著作權(quán)的情形：(1)法定由單位享有著作權(quán)的情形?！吨鳈?quán)法》第16條此時作者對該作品僅享有署名權(quán)、獎勵和報酬的權(quán)利：a、須是職務(wù)作品b、須主要利用法人或非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成創(chuàng)作c、須由該單位承擔責任d、須是圖紙作品或者計算機軟件，包括：工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品。(2)意定由單位享有著作權(quán)的情形。若單位與作者簽訂合同約定由單位享有著作權(quán)，由于屬于私法自治的范疇，當然有效。2、由作者享有著作權(quán)的情形：除上述由單位享有著作權(quán)
    2023-04-16
    423人看過
  • 離職后可以讓單位補繳試用期社保嗎
    一、離職后可以讓單位補繳試用期社保嗎試用期員工可以享受社保。勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。二、公司試用期未給交社保，離職后可以要求補繳嗎？可以補交社保：1、養(yǎng)老保險可以補繳，但是會承擔相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。2、醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。醫(yī)療保險一般不用補交，但是各地區(qū)的規(guī)定不同，有的地區(qū)規(guī)定必須補繳，有的地區(qū)規(guī)定可以補繳，也有的地區(qū)規(guī)定不到退休時間不準補繳，是否需要補繳，應(yīng)當視本地區(qū)的規(guī)定而定。醫(yī)療保險在退休時必須積累一定的繳費年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求
    2023-03-19
    313人看過
換一批
#著作權(quán)法
北京
律師推薦
    #著作權(quán)法 知識導(dǎo)航
    展開

    職務(wù)作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。作品著作權(quán)保護分三種情況： 第一種情況是作品人身權(quán)保護期限為永久，包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保... 更多>

    #職務(wù)作品
    相關(guān)咨詢
    • 既然我已經(jīng)離職了，離職后職務(wù)作品還算單位的嗎？
      吉林省在線咨詢 2022-08-01
      離職后職務(wù)作品的歸屬者依舊是職員所在的單位，對于職務(wù)作品很多情形下都是職員由于工作的原因才創(chuàng)作出來的，并且創(chuàng)作者通常是一個團隊，故此種情形，即使因為個人原因該職員離職，也是公司等單位依舊擁有該作品的所有權(quán)。
    • 作者職務(wù)作品不再使用可以隨意授權(quán)使用嗎？
      廣東在線咨詢 2023-11-30
      職務(wù)作品的的版權(quán)是在作者所在單位上的，作者創(chuàng)作職務(wù)作品是在履行單位所在的職責。就算單位不使用該作品的話，作者也沒有權(quán)利擅自隨意進行使用。只有在單位同意的情況下，作者授權(quán)下第三人或者第三方單位可以進行使用。
    • 職務(wù)作品單位是無償使用嗎有沒有法律規(guī)定
      浙江在線咨詢 2023-09-22
      職務(wù)作品并不是單位無償使用的，單位可以有兩年的優(yōu)先使用權(quán)，這個前提是要支付一定報酬給職工本人。職務(wù)作品的著作權(quán)是職工本人持有的，其有權(quán)對作品進行處分，未經(jīng)許可單位不得擅自使用，否則就是對職工的侵權(quán)。
    • 職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人可以使用該作品嗎？
      云南在線咨詢 2023-09-03
      職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人可以使用該作品，但若是創(chuàng)造出職務(wù)作品之后，被專業(yè)部門認定為是特殊類型的職務(wù)作品，此時單位會具有專利權(quán)，故此發(fā)明者只能獲得比較高的經(jīng)濟報酬，而不具有獨立處分該職務(wù)發(fā)明的權(quán)利，更不能交給他人使用。
    • 怎么界定單位作品和職務(wù)作品
      天津在線咨詢 2022-08-13
      職務(wù)作品的作者是公民，因此，一般的與職務(wù)有關(guān)的作品，著作權(quán)歸作者（公民）享有，單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)和兩年的專用權(quán)，而與科學(xué)技術(shù)有關(guān)的特殊職務(wù)作品，作者保留了最主要的人身權(quán)利——署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利以及與此相聯(lián)系的財產(chǎn)責任，歸單位享有和承擔?？梢?，職務(wù)作品中單位雖然也享有或多或少的權(quán)利，但都不是原始的、完整的著作權(quán)。所以，單位作品和職務(wù)作品的第二點區(qū)別在于著作權(quán)歸屬的原則不同。