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一、員工職務侵占單位罰款嗎

員工職務侵占，公司不可以罰款，公司無權罰款，面對員工職務侵占公司財物的情況，公司負責人應當向公安機關報案，公安機關將予以立案偵查，對于需依法追究刑事責任的犯罪分子，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

《刑法》

第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

二、職務侵占罪構成要件有哪些

職務侵占罪四個構成要件分別是：客體要件，客觀要件，主體要件，主觀要件。

1、客體要件

職務侵占罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產所有權。

2、客觀要件

職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

（1）必須是利用自己的職務上的便利。

（2）必須有侵占的行為。

（3）必須達到數額較大的程度

3、主體要件

職務侵占罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。

4、主觀要件

職務侵占罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。

即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

三、盜竊罪和職務侵占罪的區(qū)別有哪些

1、主體要件不同：

職務侵占罪的主體是特殊主體，必須是公司，企業(yè)或者其他單位的人員：而盜竊罪的主體是一般主體，只要年滿16周歲無論從事何種工作均可構成。

2、犯罪對象不同：

職務侵占罪對象只能是本單位的財物；而盜竊罪的對象是他人財物，包括公私財物，而且多為犯罪行為前不被自己所控制的他人財物。

3、犯罪手段不同：

職務侵占罪是利用職務的便利侵占實際掌管的本單位財物；而盜竊罪則是采用秘密竊取的手段獲取他人財物的行為。

四、職務侵占罪的量刑標準是什么樣的

1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

2、數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

3、數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第八章　貪污賄賂罪　　　　第三百九十四條　國家工作人員在國內公務活動或者對外交往中接受禮物，依照國家規(guī)定應當交公而不交公，數額較大的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。