一、最新農民工法定退休年齡
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
干部2014年退休年齡最新規(guī)定
黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、現行規(guī)定匯總
1、最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復（2007年7月5日，[2007]行他字第6號）認為，根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規(guī)定，離退休人員受聘于現工作單位，現工作單位已經為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定處理。
2、《勞動合同法》（2008年1月1日起施行）第44條第2項:"勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。"
3、《勞動合同法實施條例》（2008年9月28日起施行）第21條:勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
4、最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（自2010年9月14日起施行）第7條:用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
5、最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復（2010年3月17日，[2010]行他字第10號）:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內，因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。
三、用工關系性質的判斷
通過上述規(guī)定，不難得出以下結論：
第一、用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員之間不是勞動關系，是勞務關系。
第二、用人單位招用已達到法定退休年齡但尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的勞動者，雙方形成的用工關系按勞務關系處理。這點爭議很大。各地規(guī)定不一，但主流觀點為勞務關系。
《北京市高級人民法院關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要（二）》【發(fā)布日期：2014年5月7日】12、依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，與原用人單位或新用人單位之間建立用工關系的，如何處理？依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員、領取退休金的人員、達到法定退休年齡的人員，其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關系按勞務關系處理。上述人員可依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定主張權利。
《廣東省高院、勞裁委關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》【粵高法〔2012〕284號2012年7與23日】11．用人單位招用已達到法定退休年齡但尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的勞動者，雙方形成的用工關系按勞務關系處理。
《江蘇省高級人民法院江蘇省勞動爭議仲裁委員會關于審理勞動爭議案件的指導意見》【2009年12月14日】第三條用人單位招用已達到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關系按雇傭關系處理。
《浙江省高級人民法院民事審判第一庭浙江省勞動人事爭議仲裁院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（二）》【浙高法民一〔2014〕7號】十四、超過法定退休年齡的勞動者在工作中受事故傷害或者患職業(yè)病，其向聘用單位主張工傷保險待遇的，應否支持？答：勞動者超過法定退休年齡，仍接受單位聘用的，其與聘用單位之間構成勞務關系，勞動者因工傷亡或者患職業(yè)病而向聘用單位主張工傷保險待遇的，不予支持。但勞動者尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金，且聘用單位已為其繳納工傷保險費的，其工傷保險待遇應予支持。
山東省高級人民法院關于適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國勞動合同法》若干問題的意見【魯高法[2010]84號】15、下列爭議，不屬于勞動爭議：（2）用工單位招用已超過法定退休年齡或者已享受退休待遇的人員而發(fā)生的爭議；（山東省從2010年9月14日開始改變了司法觀點，統(tǒng)一為勞動關系）。
《上海市高級人民法院勞動爭議案件審理要件指南（一）》（2013年）我們認為，對于勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的，嚴格按前述司法解釋的規(guī)定，勞動者與用工單位發(fā)生爭議，按勞務關系處理；對于達到法定退休年齡，用人單位又未與其解除勞動合同繼續(xù)留用，未辦理退休手續(xù)的，按勞動關系處理；對于達到法定退休年齡的，用人單位與其解除勞動合同，因繳費年限不夠，而未享受養(yǎng)老保險待遇，應根據《社會保險法》的規(guī)定，勞動者只要補繳社保費就可享受養(yǎng)老保險待遇，其與再就業(yè)用工單位發(fā)生爭議的，按勞務關系處理。
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2022最新規(guī)定的職工退休年齡根據職業(yè)性質以及其所屬企業(yè)有所不同，如黨政機關的干部，參加革命工作年限滿十年的，其退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。2022職工退休年齡不一定按檔案年齡算，關鍵要看其是否啟用了身份證，如果啟用了身份證的，則不能按照檔案年齡計算。一、2022職工退休年齡最新規(guī)定2022最新規(guī)定的職工退休年齡根據職業(yè)以及所屬企業(yè)有所不同：1．黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部（1）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2．全民所有制企事業(yè)單位．機關群眾團體工人（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（2）從事井下、高空或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五2022-06-09312人看過 -
法律綜合知識裁判要旨我國勞動法律對農民工工作年齡尚無強制性規(guī)定。因此，超過國家法定退休年齡的農民工，與用人單位簽訂勞動合同，形成勞動關系，勞動者在工作時間因工作原因受到傷害的，應當認定為工傷。案情原告卜德周屬農村居民，2009年7月1日在其61歲時，與第三人重慶陽北煤炭公司簽訂勞動合同，從事井下采煤工作，第三人為其申辦了工傷保險。2010年6月12日，原告在第三人的煤礦工作時被垮塌下來的石塊砸傷右手。2011年3月25日，原告向被告奉節(jié)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）申請工傷認定，同年4月8日，被告人社局向原告發(fā)出補正材料通知，要求其提供權威部門的勞動關系證明材料。原告于同年4月26日向奉節(jié)縣勞動人事爭議仲裁委員會申請確認其與第三人之間的勞動關系成立。該仲裁委以原告年滿60周歲，主體不適格作出不予受理通知書并于同年10月送達原告。同年10月25日，被告人社局作出“奉節(jié)人社傷險認不受字［20112024-04-19403人看過 -
2020社保新規(guī)定退休年齡更新了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休的規(guī)定。社保新規(guī)定2021年最新是哪些2021年社保新規(guī)定有：1、普通門診醫(yī)療也納入了職工基本醫(yī)療保險報銷的范圍；2、不允許職工重復參保；3、將之前的五險，醫(yī)療，養(yǎng)老，生育，失業(yè)和工傷保險，還增加了一項長期護理險，變成六險；4、還規(guī)定了掛靠社保違反相關社會保險相關法律規(guī)定的，依法追究刑事責任，將處以刑罰?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲2023-07-26356人看過 -
退休正常55歲。1，退休只和當事人的職業(yè)，以及身體素質及性別有關；2，和當事人的戶籍性質無關；3，現在不管是農業(yè)的，還是非農業(yè)的人員，都是可以自由進城務工的。一、公務員60歲必須退休嗎不一定，需要具體問題具體分析?！豆珓諉T法》規(guī)定男滿60歲、女工人滿50歲、女干部和自由職業(yè)滿55歲就可以正常退休。如果完全喪失勞動能力，也可以退休。另外，公務員經任免機關同意，即按照管理權限，一般干部和工人由人事局批準，領導人員由組織部批準，工作滿30年的可以提前申請退休，工作滿20年、退離退休年齡不到5年的，也可以申請?zhí)崆巴诵?。特殊職業(yè)者，根據相關規(guī)定，工作滿8年、10年以上的也可以退休。二、自由職業(yè)50歲怎樣才算完全退休按照職業(yè)工作性質等因素將職工的退休年齡劃分為不同的標準，假如符合相應的條件可以在50歲退休。具體的退休條件分別是：1、工人男性55歲，女性50歲；干部男性60歲，女性55歲。對原國有企業(yè)職工工2023-03-28390人看過
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退休一、民警退休年齡1、民警正常退休年齡是男性滿六十周歲，女性年滿五十五周歲。2、法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》：第四條黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。一、教師退休年齡的新規(guī)定是什么1.教師男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可退休。2.法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四2023-03-22220人看過 -
退休單位職工退休年齡最新標準為，男職工年滿60歲，女職工年滿55歲，如果是從事特種工種的職工，男職工為55歲，女職工為45歲，如果是因病喪失勞動能力的，男職工為50歲女職工為45歲。一、單位職工退休年齡最新標準單位職工退休年齡最新標準是：1.隨用人單位參保的職工，男職工年滿60周歲退休；女職工年滿50周歲退休，女干部年滿55周歲退休。2.特殊工種的職工，男職工年滿55周歲退休，女職工年滿45周歲退休。特殊工種是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作。3.因病完全喪失勞動能力的職工，男職工年滿50周歲退休，女職工年滿45周歲退休。4.靈活就業(yè)人員，男性年滿60周歲退休，女性年滿55周歲退休。二、單位職工退休工資如何計算?單位職工退休工資的計算公式:每月領取總額=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×12023-06-05490人看過 -
法律綜合知識我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健2022-02-12251人看過 -
船員現行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。船員無證有什么處罰對于未持有四小證或適任證書的船員，采取拘留并處2000到20000元之間的罰款；船長扣6分，并處2000到10000元不等的罰款，扣留船長證書6到24個月，情節(jié)嚴重的可直接吊銷證書；對于船東或經營人處于30000到150000元的罰款，嚴重的將對于船東或責任人采取拘留措施?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、2023-07-1080人看過
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勞動合同沒有退休年齡最新規(guī)定，但是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應該退休；以及職工符合因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力等情形的，也應退休?！秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。一、勞動合同必須具備哪些條2023-04-12154人看過 -
一、特殊工種的法定退休年齡特殊工種的法定退休年齡是如何規(guī)定的？國家法律規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。具體是如何規(guī)定的？接下來，詳細為您解說。特殊工種法定退休年齡：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機關群眾團體的工人或基層干部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。國家具體規(guī)定：國家對于特殊工種提前退休的規(guī)定是：男年滿552023-03-09112人看過 -
退休一、退休延退最新年齡是多大1、退休延退最新年齡是多大，具體如下：（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。2、法律依據：《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90％發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80％發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的2023-08-08384人看過 -
法律綜合知識一、2020年云南女性職工最新退休年齡國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、特殊工種退休需要攜帶材料(1)職工原始檔案;(2)身份證、戶口本;(3)職工養(yǎng)老保險手冊(經社保經辦機構審核的);(4)職工個人申請;(5)《濟南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表(表一)》一式三份。(6)從事特殊工種期間其他佐證材料;特殊工種退休辦理程序：(1)企業(yè)到市社保辦養(yǎng)老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規(guī)定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規(guī)定。符合退休條件的，出具《濟南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表(表一)》、《擬2021-12-2071人看過
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退休退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續(xù)工齡滿十年。一、男的多大年齡退休男性退休年齡是：男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。二、高溫職工退休年齡高溫工退休年齡為男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也可以辦理退休手續(xù)。工人的正常退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。并且有規(guī)定從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的應該退休。三、法定退休年齡是幾歲法定退齡男性是年滿六十周歲，女性是年滿五十周歲。根據《2023-04-10343人看過 -
黨政機關、群眾團體、企事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休。分別是：男60歲，女55歲，在革命中工作了十年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作10年以上，經醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的；因工致殘，經醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。工人2023年退休年齡最新規(guī)定工人法定退休年齡一般為男性60周歲，女性50周歲。其具體標準為：1、男性滿六十周歲，女性滿五十周歲可退休；2、從事繁重體力勞動或有害健康工作者，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲可2023-07-01380人看過
退休是指根據國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關資料報當地社保部門進行審批。... 更多>
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最新退休人員規(guī)定最新退休年齡澳門在線咨詢 2022-04-03法定退休年齡： 男性60周歲，女性55周歲。 據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。 在具體建議中，報告提出: 首先，實現養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。 其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。 第一步 2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū) -
最新法定退休年齡女性退休年齡是幾歲甘肅在線咨詢 2021-03-10全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的女職工，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫(yī) -
法定退休年齡最新漲工資方法規(guī)定退休年齡一般多少新疆在線咨詢 2022-04-23最新法定退休年齡和退休員工漲工資標準計算方法退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 1.基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額 -
退休年齡是多少退休年齡最新規(guī)定臺灣在線咨詢 2023-03-02法定退休年齡目前沒有最新的規(guī)定，現在參照的仍然是有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。 《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條：黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工 -
公司法規(guī)定最新退休年齡甘肅在線咨詢 2022-07-07依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》相關規(guī)定，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的 二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作 三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員
