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若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費(fèi)繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個(gè)人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7％繳納。工資5000能領(lǐng)多少生育津貼工資5000能領(lǐng)生育津貼21333．33元。城鎮(zhèn)職工享受生育險(xiǎn)條件：1、職工生育、施行計(jì)劃生育手術(shù)和男職工的配偶生育時(shí)，用人單位已為其連續(xù)不間斷足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的，生育保險(xiǎn)待遇由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；2、保女職工或男職工配偶在辦理生育登記后，發(fā)生的門診產(chǎn)前常規(guī)檢查費(fèi)，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；3、在生育或終止妊娠前已辦理生育登記的女職工享受生育津貼。首先，要滿足三大條件，才能領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金：1、在職人員必須按規(guī)定參保繳費(fèi)，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上，生育的當(dāng)月和補(bǔ)繳生育保

新入職員工相關(guān)的明文規(guī)定的30日內(nèi)，才給繳納五險(xiǎn)一金的。個(gè)人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限。一、社保年末累計(jì)金額是什么意思個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由三部分組成：（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工個(gè)人,按政府規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額；（2）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從企業(yè)繳費(fèi)中劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額；（3）上述兩部分的利息金額。個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，計(jì)算基本養(yǎng)老金中個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的主要依據(jù)。二、醫(yī)保停繳3個(gè)月以上會(huì)有什么影響醫(yī)保停繳3個(gè)月

一、單位交五險(xiǎn)一金一年交多少錢個(gè)人五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例目前，個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例1%，公積金個(gè)人繳納比例5%—20%。當(dāng)然，每個(gè)城市的單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例是不一樣的，具體還需要以當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局、住房公積金管理中心公布的繳費(fèi)政策為準(zhǔn)。一、單位交五險(xiǎn)一金會(huì)影響低保嗎低保戶交社保，并不會(huì)影響其領(lǐng)取低保金，但日后其領(lǐng)取社保金時(shí)，這部分收入將計(jì)入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的，將不再對(duì)其家庭實(shí)施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)，則可繼續(xù)保障。二、你好，請(qǐng)問什么單位可以交五險(xiǎn)一金我國(guó)國(guó)有企業(yè)是一定會(huì)為職工繳納五險(xiǎn)一金的。部分大型民營(yíng)企業(yè)也為職工繳納五險(xiǎn)一金。對(duì)于中小型企業(yè)而言，一般只繳納五險(xiǎn)，不繳納住房公積金。除此

工資5000五險(xiǎn)一金扣多少錢一個(gè)月？875元左右。五險(xiǎn)一金根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)比例來確定，具體計(jì)算公式如下：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額＝社保繳費(fèi)金額＋公積金繳費(fèi)金額＝社保繳費(fèi)基數(shù)＊社保繳費(fèi)比例＋公積金繳費(fèi)基數(shù)＊公積金繳費(fèi)比例。以5000元作為繳費(fèi)基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額＝5000＊（8％養(yǎng)老保險(xiǎn)＋2％醫(yī)療保險(xiǎn)＋0．5％失業(yè)保險(xiǎn)）＋5000＊7％公積金＝875元。一般情況下，繳納比例標(biāo)準(zhǔn)參考如下：【1】養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8％、單位繳納16％；【2】醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2％、單位繳納8％；【3】失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納0．5％、單位繳納1．5％；【4】工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無需繳納，單位繳納0．5％；【5】生育保險(xiǎn)：個(gè)人無需繳納，單位繳納1％；【6】公積金：個(gè)人繳納7％，單位繳納7％。

一、從工資里面扣五險(xiǎn)一金嗎用人單位統(tǒng)一給員工代交五險(xiǎn)一金，但是五險(xiǎn)一金的費(fèi)用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，對(duì)于五險(xiǎn)一金，屬于員工所要承擔(dān)的部分，一般都是從員工每個(gè)月的工資報(bào)酬里面由用人單位進(jìn)行代扣。但如果是屬于單位承擔(dān)大部分，則就應(yīng)該由單位來承擔(dān)。二、公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦？關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員工交納五險(xiǎn)一金，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單

許多人的工資交完五險(xiǎn)一金之后，到手的工資都會(huì)有所縮水，但是有人并不了解自己交出去的錢是怎么分配的，有什么作用，接下來我們就講一講五險(xiǎn)一金占工資比例5000月薪是怎么算的?一、五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。二、五險(xiǎn)一金所占工資的比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃

工資5000公積金一個(gè)月交多少，主要取決于公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費(fèi)基數(shù)是多少。住房公積金的繳存比例一般是可以在5％到12％之間進(jìn)行選擇的，最低不能低于5％，最高也不能超過12％。而且還需要注意，個(gè)人的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應(yīng)當(dāng)保持一致。上海工資5000五險(xiǎn)一金交多少錢？若您的工資5000元是稅前的，按照上海2014年社保繳納的比例：社保費(fèi)繳納單位按35％：養(yǎng)老21％、醫(yī)療11％、失業(yè)1．5％、生育1％、工傷0．5％。個(gè)人按10．5％的比例：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0．5％、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7％繳納?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬

五險(xiǎn):養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育一金:公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%生育：?jiǎn)挝唤还簡(jiǎn)挝唤?，個(gè)人不交醫(yī)療：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%*基數(shù)+3失業(yè)：?jiǎn)挝?.5%個(gè)人0.5%公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半。養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的20%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國(guó)家規(guī)定，退錢的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。退休時(shí)候的養(yǎng)老金是怎么算出來的。養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次。如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你

單位交的五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個(gè)人2%。職工自批準(zhǔn)法定退休的次月起，個(gè)人不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)）。3、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。以北京為例，繳費(fèi)比例1%，單位繳費(fèi)比例0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%。4、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。5、生育保險(xiǎn)生育保

一、五險(xiǎn)一金員工工資扣多少.養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元)，個(gè)人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個(gè)人不繳費(fèi)；5.醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200)，個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)；6.住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%?！吨腥A人

一、五險(xiǎn)一金單位承擔(dān)多少個(gè)人承擔(dān)多少五險(xiǎn)一金單位承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)如下：1．醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；2．養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)12％；3．失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％；4．工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1％；5．生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1％。6．住房公積金根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，下限為5％，最高不超12％。二、五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)

養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、公務(wù)員50歲辭職還有退休金嗎公務(wù)員辭職后，符合退休金領(lǐng)取條件可以領(lǐng)取退休金。退休金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二、50歲退休社保不足1

一、單位交五險(xiǎn)大概多少錢單位交五險(xiǎn)的具體金額并非固定，而是取決于多個(gè)因素，包括員工的工資基數(shù)、單位所在地的經(jīng)濟(jì)情況和相關(guān)政策規(guī)定等。每種保險(xiǎn)的繳納金額都有其特定的計(jì)算方式和比例。1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)6％，個(gè)人承擔(dān)2％，另加大額醫(yī)療5元／月。3．失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)2％，個(gè)人承擔(dān)1％。農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。4．生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)0．8％或3％，個(gè)人不承擔(dān)。5．工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)0．8％，個(gè)人不承擔(dān)。這些比例是根據(jù)國(guó)家的規(guī)定制定的，但在實(shí)際操作中，具體的繳納金額還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定進(jìn)行調(diào)整。因此，在了解五險(xiǎn)的繳納比例時(shí)，還需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行具體分析。二、五險(xiǎn)包括哪些種類五險(xiǎn)，即社會(huì)保險(xiǎn)，是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，主要包括以下五種保險(xiǎn)：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：旨在為勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡后提供基本生活保障。繳夠一定年限后可以在退休時(shí)按月領(lǐng)取

一、五險(xiǎn)一金從工資一般扣多少?五險(xiǎn)一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，各地具體政策略有差異，一般標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納;5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.8%，個(gè)人不繳納;6、公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的12%，最低不低于5%。二、公司不交五險(xiǎn)一金怎么辦?關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。要是所在公司沒有按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員