休婚假星期天能算嗎
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時(shí)間： 2023-05-04 11:11:17
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婚假中如果周六、周日剛好排在假期的兩頭，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期間的中間而不在兩頭，則不能剔除而應(yīng)與婚假連續(xù)計(jì)算。
婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚的依法享受的假期?；榧偈莿诘膭?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)的勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
婚假天數(shù)
在法律層面沒(méi)有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。
晚婚假天數(shù)
全國(guó)各地不一致，在各地人口與計(jì)劃生育條例的中有規(guī)定，大部分省市是延長(zhǎng)或增加婚假天數(shù)(加合關(guān)系)，也有的直接規(guī)定了的符合晚婚的婚假天數(shù)(包含關(guān)系)。
注意：晚婚假天數(shù)規(guī)定應(yīng)按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周的歲初次結(jié)婚
按照1982年的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步做好計(jì)劃生育工作的指示》的規(guī)定，按法定結(jié)婚年齡推遲3年以上結(jié)婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國(guó)《民法典》規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎(chǔ)上，男女青達(dá)到年超過(guò)法定結(jié)婚年齡3年以上初次結(jié)了婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結(jié)婚的;晚育，就是適當(dāng)?shù)赝七t婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
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法律綜合知識(shí)病假休息半個(gè)月期間的星期天也計(jì)算在病假時(shí)間內(nèi)。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第4條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。2024-05-01472人看過(guò) -
休假（一）醫(yī)生是換班的，比如有的醫(yī)生星期1～5上班，有的醫(yī)生6～7上班要是想要獎(jiǎng)金的醫(yī)生會(huì)1個(gè)星期7天上班，（二）國(guó)家法定的節(jié)假日，醫(yī)院是會(huì)放假的，但會(huì)留有足夠醫(yī)生，處理百姓節(jié)假日期間的看病和就醫(yī)。（三）如果在看病，最好選擇非節(jié)假日，這樣就醫(yī)渠道會(huì)更廣一些。（四）有急診可以撥打120，他們會(huì)上門服務(wù)。一、醫(yī)院過(guò)年放假安排（一）春節(jié)是我國(guó)法定節(jié)假日之一，法定假日3天，一般調(diào)休放假7天。根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)來(lái)看，醫(yī)院春節(jié)是大部分人上班的，部門科室可能會(huì)實(shí)行輪班，門診也會(huì)相應(yīng)調(diào)整，急診科室是一定上班的。（二）不管是省級(jí)醫(yī)院還是市級(jí)醫(yī)院，春節(jié)也是放假的，當(dāng)然急診室上班的，專家放假。但是為了保證假期期間人民群眾的看病就醫(yī)問(wèn)題，醫(yī)院都提前做了值班安排，每個(gè)科室都會(huì)有主治醫(yī)生輪流值班的，畢竟醫(yī)護(hù)人員也都有家庭的也都要過(guò)節(jié)的。建議最好不要在春期間來(lái)看病，因?yàn)槎荚谳喰荨６?、法定?jié)假日加班工資怎么算（一）《勞動(dòng)法》第四2023-06-20117人看過(guò) -
星期天休息算工資，如果公司克扣公司，可以起訴。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。有關(guān)法律規(guī)定，安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。當(dāng)兵星期六星期天休息嗎工作日通常保持8小時(shí)工作（操課）和8小時(shí)睡眠，并規(guī)定起床、早操、洗漱、開(kāi)飯、課外活動(dòng)和點(diǎn)名時(shí)間。星期六可以用于集體組織文體娛樂(lè)活動(dòng)，也可以安排休息。星期日和節(jié)假日除特殊情況外應(yīng)當(dāng)安排休息。軍隊(duì)院校和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)可以根據(jù)教育訓(xùn)練活動(dòng)實(shí)際需要，調(diào)整工作（操課）和休息時(shí)間安排，并報(bào)上級(jí)審批?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！吨腥A人民共和國(guó)2023-07-21410人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)喪假遇上星期六星期天的，應(yīng)該是不會(huì)順延的，雙休日會(huì)計(jì)入喪假中，用人單位要依法支付工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！秳趧?dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2024-05-02217人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)交水費(fèi)的一般星期天上班。自來(lái)水公司周一至周五，早上8點(diǎn)30分上班，12點(diǎn)整下班，下午14點(diǎn)30分上班，18點(diǎn)整下班，機(jī)關(guān)辦公，周六周日施行雙休；營(yíng)業(yè)收費(fèi)廳，周六周日正常上班；設(shè)備搶修、維修人員，施行是24小時(shí)值班制，隨時(shí)根據(jù)特殊情況，處理各類突發(fā)事件的處理?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。2024-05-03175人看過(guò) -
喪假喪假三天不包括星期天。三天的喪假一般應(yīng)當(dāng)是指工作日，而不是自然日。如果職工的直系親屬死亡的，用人單位可酌情給予一至三天的喪假，且喪假期間，工資照發(fā)。根據(jù)《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二條職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。一、喪假會(huì)被扣工資嗎喪假一般是不可以扣工資的。勞動(dòng)者依法享受喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加2023-04-11176人看過(guò) -
探親假一、探親假要不要除掉星期天依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職工休探親假時(shí)，如果遇到節(jié)假日、公休日的，應(yīng)該將這些節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期:(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，2023-05-04155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、陪產(chǎn)假星期天在內(nèi)嗎陪產(chǎn)假星期天在內(nèi)的，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。一般來(lái)說(shuō)，男方在配偶懷孕期間享受一定時(shí)間的陪產(chǎn)假，一般是十五天，具體時(shí)間長(zhǎng)短要根據(jù)各省市的規(guī)定確定。根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。二、男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)嗎男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)，但是單位有兩種結(jié)算方式：1．若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023-07-23352人看過(guò)
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結(jié)婚登記一般情況下，周六周日是法定雙休日，民政局屬于我國(guó)的行政機(jī)關(guān)，是需要日常休假的，以此來(lái)放松身心，加強(qiáng)工作效率，所以星期六星期天是不可以辦理結(jié)婚的。但有部分城市實(shí)施周六上班制以及特殊節(jié)日工作制。具體要以當(dāng)?shù)孛裾止俜綖闇?zhǔn)。小學(xué)星期六補(bǔ)課違法嗎小學(xué)周六補(bǔ)課屬于違法。補(bǔ)課與全面貫徹黨的教育方針和立德樹人根本任務(wù)背道而馳，是應(yīng)試教育的產(chǎn)物，反過(guò)來(lái)加劇應(yīng)試教育的不良競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)校借著為畢業(yè)生補(bǔ)課的幌子讓其他年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課這樣做就是不合法的，所以，學(xué)校讓學(xué)生在星期六補(bǔ)課是否合法這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和文件，正常情況下，學(xué)校都可以出示相關(guān)證件的，否則會(huì)對(duì)學(xué)校造成很多負(fù)面影響?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十九條要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。2023-07-15323人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、陪產(chǎn)假星期幾開(kāi)始休陪產(chǎn)假一般是預(yù)產(chǎn)期前后休，沒(méi)有具體的規(guī)定。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。各地關(guān)于陪產(chǎn)假的天數(shù)規(guī)定會(huì)存在細(xì)微差別，目前法律沒(méi)有對(duì)此作出明確規(guī)定。二、男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)嗎男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)，但是單位有兩種結(jié)算方式：1．若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額；2．若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。三、陪產(chǎn)假屬于強(qiáng)制性的嗎在我國(guó)男性的陪產(chǎn)假一般不是強(qiáng)制性的。有的地區(qū)會(huì)規(guī)定陪產(chǎn)假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育。《人2023-11-27451人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)女明星生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女明星懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條2024-04-18104人看過(guò) -
可以，婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義?；榧偬鞌?shù)全國(guó)人大常委會(huì)審議《人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。至于生育假如何延長(zhǎng)，將由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》以來(lái)，各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例。據(jù)查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個(gè)省份的新計(jì)生條例正式出臺(tái)。這9個(gè)地方在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西婚假達(dá)30天，安徽、江西等地的產(chǎn)假有158天，廣西和寧夏男性的陪產(chǎn)假延長(zhǎng)到25天。有比較明確的規(guī)定，該《通2023-05-04388人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)不上班，領(lǐng)結(jié)婚證是需要到民政局婚姻登記處辦理的，而民政局是政府主管社會(huì)行政事務(wù)的職能部門，理應(yīng)享受國(guó)家法定節(jié)假日。按正常來(lái)說(shuō)，周六、周日和法定假日都是不上班的，一般上班時(shí)間為：周一至周五上午8：30至11：30．下午13：30至17：30?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零四十六條結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對(duì)另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個(gè)人加以干涉。第一千零四十七條結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十八條直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。第一千零四十九條要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的，予以登記，發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記，即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。第一千零五十條登記結(jié)婚后，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無(wú)2024-04-22324人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、星期六星期天派出所能辦身份證嗎星期六星期天派出所一般不能辦身份證，派出所屬于國(guó)家機(jī)關(guān)單位，實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，周六與周日是不上班的，因此，周六日也就無(wú)法辦理身份證等業(yè)務(wù)。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。二、身份證辦理程序是什么具體的身份證辦理程序：1．申領(lǐng)人帶本人居民戶口簿到常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)辦理。2．經(jīng)工作人員審核無(wú)誤后，采集人像信息（部分地區(qū)要求先采集照片信息，再帶到戶籍部門辦理身份證，需要咨詢當(dāng)?shù)貞艏块T）。3．填寫《居民身份證申領(lǐng)導(dǎo)登記表》。4．核對(duì)資料無(wú)誤，錄入公民指紋信息。5．繳納證件工本費(fèi)（具體以當(dāng)?shù)貞艏募闇?zhǔn)，首次辦理或者過(guò)期補(bǔ)辦工本費(fèi)大約20元、丟失補(bǔ)領(lǐng)工本費(fèi)大約40元）。6．公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《2023-08-23352人看過(guò)
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。... 更多>
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休息5天，其中星期六上班，星期天星期一放假。怎么算呢？天津在線咨詢 2022-10-06交通事故誤工費(fèi)以你受傷所耽擱工作減少的工資收入計(jì)算，不管放假時(shí)間。休息了五天，那么就算五天，但是休息必須要有醫(yī)生的醫(yī)囑。 -
單位職工公休假期間的星期六星期天是否計(jì)算為公休假期甘肅在線咨詢 2024-08-27不包含星期六、星期天。時(shí)間為5-15天。 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天已滿10年不滿20年的，年休假10天已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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星期五和星期一請(qǐng)假星期六和星期天算不算請(qǐng)假福建在線咨詢 2022-10-07這要根據(jù)勞動(dòng)合同與公司章程中關(guān)于假期的具體規(guī)定來(lái)看建議您直接查詢相關(guān)的文件。
