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合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金
來源:法律編輯整理 時間: 2024-01-17 13:47:56 141 人看過

一、合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金

合同簽了一年干了一個月不想干了是否會交違約金視情況而定。

如果有以下情形之一的,勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金:

1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

2、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

《勞動合同法》第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的;

可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

《勞動合同法》第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后;

在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

二、二手房簽了合同未網(wǎng)簽不想買了是否要付違約金

二手房簽了合同未網(wǎng)簽不想買了,如果買賣合同約定了違約金的,則需要支付違約金,因為這屬于買方的違約行為;如果買賣合同沒有約定違約金的,則不需要支付違約金,但是需要承擔(dān)其他違約責(zé)任,如果賠償賣方違約損失。

《民法典》第五百八十五條

當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

三、二手房簽了合同未網(wǎng)簽不想買了需要支付違約金嗎

二手房簽了合同未網(wǎng)簽不想買了,如果買賣合同約定了違約金的,則需要支付違約金,因為這屬于買方的違約行為;如果買賣合同沒有約定違約金的,則不需要支付違約金,但是需要承擔(dān)其他違約責(zé)任,如果賠償賣方違約損失。

《民法典》第五百八十五條

當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

《中華人民共和國勞動合同法》(2012修正):第二章 勞動合同的訂立  第二十二條 【服務(wù)期】用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。\n勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。\n用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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2025年10月26日 02:24
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  • 上班一個多月沒簽合同我不想干了能直接走嗎
    一、上班一個多月沒簽合同我不想干了能直接走嗎在沒有訂立正式合約的前提下,盡管雙方已實際形成雇傭關(guān)系事實,仍須按照我國《勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定履行自身權(quán)益。對于做出離職決定的員工而言,務(wù)必盡早告知用人單位這一決定,并無法隨意離崗。在實際操作過程中,員工往往需在妥善完成相關(guān)離職流程之后方可正式脫離崗位。若因員工擅自離崗而為用人單位帶來任何損失,單位有權(quán)向其尋求相應(yīng)賠償?!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。二、沒簽合同老板開除員工怎么賠償若貴司尚未與受雇者簽訂正規(guī)的勞動合同且決定解雇他/她,首先,應(yīng)當(dāng)從實際聘用之日起滿一個自然月后開始,每月向該名員工支付雙倍薪資待遇,最長可持續(xù)支付至第十一個自然月為止。在特定情況下,若合乎給予經(jīng)濟補償金的要求,那么在辭退受雇員工時,需依照如下規(guī)定向其支付補償金:
    2024-05-17
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    相關(guān)咨詢
    • 實習(xí)生簽了兩年合同,干了一年不想干了,算違約嗎
      浙江在線咨詢 2022-10-06
      不算違約,按勞動法相關(guān)規(guī)定簽訂合同后辭職只需提前30天提出書面辭職申請即可
    • 簽了3年合同,剛干了一年,想離職,會不會有違約金啊
      上海在線咨詢 2022-10-05
      展開全部1、離職要正常辦離職手續(xù)。提前一月書面申請辭職,找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字,如批準(zhǔn)就可以辦離職手續(xù)了。2、至于違約金要看你們合同里是怎么定的了有下列情況就要付違約金:《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者
    • 干了一個月了,不想干了,誰有合同,不用簽工資的
      浙江在線咨詢 2022-04-01
      用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且無故拖欠其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的,
    • 簽了約定一年多不想干了屬于違約嗎
      廣西在線咨詢 2021-10-30
      合同一年工作一個月不想工作,是否支付違約金視情況而定。 如有下列情形之一,勞動者應(yīng)支付違約金: 一、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與勞動者達成協(xié)議,約定服務(wù)期限。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 2、勞動者違反競業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    • 干的一個月不干了,要支付違約金嗎
      上海在線咨詢 2021-10-31
      合同一年工作一個月不想工作,是否支付違約金視情況而定。 如有下列情形之一,勞動者應(yīng)支付違約金: 一、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可與勞動者達成協(xié)議,約定服務(wù)期限。 勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 2、勞動者違反競業(yè)限制的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。